[導讀]3月29日消息，據(jù)國外媒體報道，美國移動運營商Sprint昨日提交給美國證券交易委員會的一份報告顯示，該公司總裁兼CEO丹尼爾-赫塞（Daniel R. Hesse）2010年的全部薪酬約為910萬美元，較2009年下降了26%。在2010年，赫
3月29日消息，據(jù)國外媒體報道，美國移動運營商Sprint昨日提交給美國證券交易委員會的一份報告顯示，該公司總裁兼CEO丹尼爾-赫塞（Daniel R. Hesse）2010年的全部薪酬約為910萬美元，較2009年下降了26%。
在2010年，赫塞的薪水為120萬美元，與2009年基本持平。與此同時，他獲得的股票獎勵價值170萬美元，是2009年的兩倍；獲得的期權(quán)獎勵為180萬美元，較2009年下降了80%。赫塞的業(yè)績獎是2009年的三倍，達到了440萬美元。該公司稱，在去年第四季度，客戶體驗評估方法的改善、網(wǎng)后付費用戶的數(shù)量以及新增無線用戶的數(shù)量是影響赫塞及該公司其他高管業(yè)績獎的關(guān)鍵因素。
此外，赫塞還獲得了15002美元的額外津貼，這個數(shù)字較2009年下降了65%。這筆額外津貼的用途包括：7579美元用于家庭安全保障；5887美元用于公司飛機私用；1536美元用于401(k)養(yǎng)老金和延期支付計劃。
赫塞的全部薪酬包括薪水、獎金、業(yè)績獎、額外津貼、延期報酬的超市場回報、股權(quán)估值和獎勵。他在2010年沒有獲得獎金，在前兩年也沒有。他在2009年的全部薪酬為1230萬美元。
赫塞從2007年起擔任Sprint公司CEO。在2010年，Sprint的虧損額達到354億美元，約合每股虧損1.16美元；而在2009年，該公司的虧損額為24.4億美元，約合每股虧損84美分。該公司2009年的股價為3.66美元，到2010年，股價上漲了16%，達到4.23美元。
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