當(dāng)前位置:首頁(yè) > 通信技術(shù) > 通信技術(shù)
[導(dǎo)讀]21ic通信網(wǎng)訊,企業(yè)的員工有沒有主人翁的意識(shí)是很重要的,員工成為主人,才能真正沉下心去做事情。辦企業(yè)的時(shí)候,股東利益和客戶利益絕對(duì)是重要的,但是同時(shí),也要把員工的利益放在很高的地位,但需要澄清的是&mdash

21ic通信網(wǎng)訊,企業(yè)的員工有沒有主人翁的意識(shí)是很重要的,員工成為主人,才能真正沉下心去做事情。辦企業(yè)的時(shí)候,股東利益和客戶利益絕對(duì)是重要的,但是同時(shí),也要把員工的利益放在很高的地位,但需要澄清的是——保證員工的利益決不是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性為股東創(chuàng)造利潤(rùn),而是這本身是企業(yè)發(fā)展的目的之一。下面我們看看中國(guó)知名的企業(yè)大佬們是如何看待給員工加薪的問題。

  企業(yè)大佬談加薪

  任正非:高工資是第一推動(dòng)力

在任正非眼中,華為是“三高”企業(yè):高效率、高壓力、高工資。他堅(jiān)信,高工資是第一推動(dòng)力,重賞之下才有勇夫。其實(shí),華為給員工的不僅有高工資,還有股權(quán)和其它待遇。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)的路費(fèi)和行李托運(yùn)費(fèi)等可以享受實(shí)報(bào)實(shí)銷:從學(xué)校所在地到深圳的單程火車硬臥車票、市內(nèi)交通費(fèi)(不超過100元)、行李托運(yùn)費(fèi)(不超過200元)、體檢費(fèi)(不超過150元)。上述費(fèi)用所有票據(jù)在報(bào)到后的新員工培訓(xùn)期間統(tǒng)一收取、報(bào)銷,并在報(bào)到的當(dāng)月隨工資發(fā)放。

新員工正式上崗前的內(nèi)部培訓(xùn)期間,工資、福利照發(fā)不誤。新員工的工資開支,長(zhǎng)年設(shè)置的負(fù)責(zé)培訓(xùn)的一批員工、干部的費(fèi)用開支,各種培訓(xùn)費(fèi)用支出、培訓(xùn)場(chǎng)所的建設(shè)、維護(hù)等等都是大筆開支。把一名剛出校門的大學(xué)生培養(yǎng)成可以在市場(chǎng)、研發(fā)上獨(dú)當(dāng)一面的成熟員工,華為投入了大量資金。

華為在市場(chǎng)費(fèi)用上“敢于花錢”是出了名的。華為員工的收入一流,費(fèi)用開支同樣也是一流的:所謂“出差要住星級(jí)酒店,參展要在國(guó)際展廳,捐款要有轟動(dòng)效應(yīng),市場(chǎng)要搶最大份額”。公司曾經(jīng)提出:“不敢花錢的干部不是好干部,花不了的要扣工資”,“省錢的不是好干部”等等理念,鼓勵(lì)員工在該花錢的時(shí)候一定要舍得花錢,對(duì)重點(diǎn)客戶的投入不惜血本。1996年,華為在開發(fā)上投入了1億多元人民幣資金,年終結(jié)算后發(fā)現(xiàn),開發(fā)部節(jié)約下來幾千萬。任正非知道后說了一句話:“不許留下,全部用完!”開發(fā)部最后只得將開發(fā)設(shè)備全部更新了一遍,換成了最好的。

12

  柳傳志:聯(lián)想根據(jù)物價(jià)給員工漲工資 高管薪酬看業(yè)績(jī)

聯(lián)想經(jīng)常根據(jù)物價(jià)水平適時(shí)的給員工漲工資,下面舉三個(gè)例子:

第一個(gè)例子:就是1988年,當(dāng)時(shí)中國(guó)物價(jià)上漲很快,柳傳志剛創(chuàng)辦聯(lián)想不久,他當(dāng)時(shí)很害怕自己的員工受到影響,就投資了10萬塊錢,在山東聊城辦了一個(gè)養(yǎng)豬場(chǎng),希望自己的員工能夠自己吃上肉。

第二個(gè)例子是:1992年的時(shí)候,很多人離開中科院,加盟聯(lián)想,但住房是個(gè)大問題。在這種情況下,聯(lián)想把房子建好,由員工承擔(dān)首期付款,然后企業(yè)擔(dān)保,讓72名年輕的員工住進(jìn)了自己的住房。

第三個(gè)例子:就是聯(lián)想的企業(yè)年金制度。聯(lián)想會(huì)配比10%—20%的獎(jiǎng)金,等到員工退休的時(shí)候,能夠有一筆退休金,這樣員工就可以過很好的生活,如果這個(gè)員工在5年以后辭職離開聯(lián)想,他會(huì)覺得聯(lián)想是一個(gè)很好的組織。此外,聯(lián)想還根據(jù)物價(jià)的浮動(dòng)程度,每年首先給基層員工漲工資,而對(duì)管理層的薪酬,則是跟業(yè)績(jī)直接掛鉤的,這樣以來,整個(gè)公司內(nèi)部氣氛很融洽。

馬云:加工資是因?yàn)槲覀儗?duì)這些崗位有了更高的要求

工資是公司發(fā)給每個(gè)崗位的報(bào)酬。加工資除了是應(yīng)對(duì)物價(jià)因素外,重要的是公司對(duì)你的崗位有了新的更高要求。2013年,我們對(duì)很多崗位加工資,主要原因是我們對(duì)這些崗位有了更高的要求。希望大家努力提高自己的能力適應(yīng)新的要求。對(duì)那些暫時(shí)沒有調(diào)薪的崗位,我們希望你能提升它的作用和價(jià)值。

同樣,有增必有減,如果你的能力不及要求或者未來不及要求,我們將會(huì)找到更合適的人或減薪。呵呵。我們希望不要發(fā)生這樣的事,但這樣的事一定會(huì)發(fā)生的。

  董明珠:不要等員工要求漲工資,而要主動(dòng)給員工加工資,超越員工的期望

一個(gè)企業(yè)的責(zé)任,是應(yīng)該主動(dòng)地給自己的員工與其工作付出相匹配的工資待遇。格力的員工在2005年、2006年每年只有兩萬多元的待遇,到去年已經(jīng)是4萬多元,所以這是企業(yè)主觀上就要做的一件事,不能因?yàn)槠髽I(yè)成本上升就擠壓勞動(dòng)力成本,以此來實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。不要等員工要求漲工資,而要主動(dòng)給員工加工資,超越員工的期望。

史玉柱:給員工高工資時(shí),實(shí)際成本是最低的

根據(jù)我的經(jīng)歷來看,給員工高工資時(shí),實(shí)際成本是最低的,公司是主動(dòng)的。在人才面前,若你比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給出的工資高一截,一年之后你回過頭來看,你所獲得的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你所付出的成本企業(yè)最高的成本不是給合格員工發(fā)高工資,而是還在給大量不合格員工發(fā)低工資。

12
本站聲明: 本文章由作者或相關(guān)機(jī)構(gòu)授權(quán)發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點(diǎn),本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實(shí)性等。需要轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系本站刪除。
換一批
延伸閱讀

9月2日消息,不造車的華為或?qū)⒋呱龈蟮莫?dú)角獸公司,隨著阿維塔和賽力斯的入局,華為引望愈發(fā)顯得引人矚目。

關(guān)鍵字: 阿維塔 塞力斯 華為

倫敦2024年8月29日 /美通社/ -- 英國(guó)汽車技術(shù)公司SODA.Auto推出其旗艦產(chǎn)品SODA V,這是全球首款涵蓋汽車工程師從創(chuàng)意到認(rèn)證的所有需求的工具,可用于創(chuàng)建軟件定義汽車。 SODA V工具的開發(fā)耗時(shí)1.5...

關(guān)鍵字: 汽車 人工智能 智能驅(qū)動(dòng) BSP

北京2024年8月28日 /美通社/ -- 越來越多用戶希望企業(yè)業(yè)務(wù)能7×24不間斷運(yùn)行,同時(shí)企業(yè)卻面臨越來越多業(yè)務(wù)中斷的風(fēng)險(xiǎn),如企業(yè)系統(tǒng)復(fù)雜性的增加,頻繁的功能更新和發(fā)布等。如何確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,提升韌性,成...

關(guān)鍵字: 亞馬遜 解密 控制平面 BSP

8月30日消息,據(jù)媒體報(bào)道,騰訊和網(wǎng)易近期正在縮減他們對(duì)日本游戲市場(chǎng)的投資。

關(guān)鍵字: 騰訊 編碼器 CPU

8月28日消息,今天上午,2024中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)開幕式在貴陽(yáng)舉行,華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文發(fā)表了演講。

關(guān)鍵字: 華為 12nm EDA 半導(dǎo)體

8月28日消息,在2024中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上,華為常務(wù)董事、華為云CEO張平安發(fā)表演講稱,數(shù)字世界的話語(yǔ)權(quán)最終是由生態(tài)的繁榮決定的。

關(guān)鍵字: 華為 12nm 手機(jī) 衛(wèi)星通信

要點(diǎn): 有效應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升 落實(shí)提質(zhì)增效舉措,毛利潤(rùn)率延續(xù)升勢(shì) 戰(zhàn)略布局成效顯著,戰(zhàn)新業(yè)務(wù)引領(lǐng)增長(zhǎng) 以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展策略,塑強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)...

關(guān)鍵字: 通信 BSP 電信運(yùn)營(yíng)商 數(shù)字經(jīng)濟(jì)

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 8月21日,由中央廣播電視總臺(tái)與中國(guó)電影電視技術(shù)學(xué)會(huì)聯(lián)合牽頭組建的NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟在BIRTV2024超高清全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研討會(huì)上宣布正式成立。 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)...

關(guān)鍵字: VI 傳輸協(xié)議 音頻 BSP

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 在8月23日舉辦的2024年長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)聯(lián)合招商會(huì)上,軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱"軟通動(dòng)力")與長(zhǎng)三角投資(上海)有限...

關(guān)鍵字: BSP 信息技術(shù)
關(guān)閉
關(guān)閉