高層態(tài)度強硬不變 富士通五天罷工正式開啟

    1月30日消息，本周一，富士通服務(wù)部門員工開始了醞釀已久的大罷工，據(jù)悉此次罷工將維持五天，主要目的是爭取更好的待遇和為員工工會爭取到合理的地位和認可度。

　　據(jù)ZDNET報道，富士通英國曼徹斯特服務(wù)部門的工會名為Amicus，據(jù)工會發(fā)言人透露，目前所有工會員工都已經(jīng)加入到此次罷工行動當中，而未來富士通謝菲爾德、南爾士等地區(qū)的服務(wù)部的員工也將加入到這場轟轟烈烈的罷工中。 

　　在此之前，英國曼徹斯特富士通服務(wù)部門將大量工作外包給其他大型機構(gòu)，例如Marks&Spencer以及HomeOffice。工會表示，未來將幫助公司協(xié)調(diào)和員工之間的關(guān)系，并且逐漸平息此次的罷工行動。據(jù)工會發(fā)言人透露，目前工會代表正在和公司領(lǐng)導層進行談判。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前Amicus工會員工工作于富士通曼徹斯特服務(wù)部門的總數(shù)多達300人，而該部門總?cè)藬?shù)大約為一千人。實際上，曼徹斯特也是英國為數(shù)不多的幾個承認工會的富士通服務(wù)站。

　　目前Amicus工會代表艾黎森透露，他已經(jīng)被富士通曼徹斯特開除，原因是未能遵守之前的約定?！霸诮衲?月10日的時候，我們曾經(jīng)和富士通達成了初步共識，然而后來富士通并未履行承諾，因此工會不得不采取相對極端的措施。而本周五的時候，工會將再次與富士通高層進行談判。”

　　作為工會法律顧問，Goddard先生在一份聲明中表示：“我們十分失望，富士通管理層拒絕了我們的建議，并且沒有采取應(yīng)有的措施來平息糾紛。我們希望此次為期五天的罷工能向富士通傳達明確的信息，并且我們希望進一步的談判帶來預(yù)期的效果?！绷硗猓?strong>富士通服務(wù)公司代表在接受ZDNET采訪的過程中則表示，“我們不會對這類行動進行評論?！?