12月19日晚間消息,今日宣布,高通已將公司下任ceo史蒂夫·莫倫科波夫(steve mollenkopf)的基本年薪增加到110萬美元。在未來五年內(nèi),還將授予其價值5000萬美元的股票。
據(jù)高通提交給美國證券交易委員會(sec)的文件顯示,除了110萬美元的基本年薪和5000萬美元的限制性股票,莫倫科波夫還將獲得相當于其年薪200%的現(xiàn)金分紅。相比之下,莫倫科波夫2012年的基本年薪為80.5582萬美元,薪酬總額為1420萬美元。
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12月19日晚間消息,今日宣布,高通已將公司下任ceo史蒂夫·莫倫科波夫(steve mollenkopf)的基本年薪增加到110萬美元。在未來五年內(nèi),還將授予其價值5000萬美元的股票。
據(jù)高通提交給美國證券交易委員會(sec)的文件顯示,除了110萬美元的基本年薪和5000萬美元的限制性股票,莫倫科波夫還將獲得相當于其年薪200%的現(xiàn)金分紅。相比之下,莫倫科波夫2012年的基本年薪為80.5582萬美元,薪酬總額為1420萬美元。
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要點: 有效應(yīng)對環(huán)境變化,經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升 落實提質(zhì)增效舉措,毛利潤率延續(xù)升勢 戰(zhàn)略布局成效顯著,戰(zhàn)新業(yè)務(wù)引領(lǐng)增長 以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升企業(yè)核心競爭力 堅持高質(zhì)量發(fā)展策略,塑強核心競爭優(yōu)勢...
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