細(xì)數(shù)2014年裁員又降薪的電子行業(yè)巨頭

據(jù)了解，瑞薩在2013年前半期，因近3000人退休使公司未能達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，因而決定減員8400人，約占員工總?cè)藬?shù)的1/4。

瑞薩主要制造汽車專用的半導(dǎo)體元件，但由于2000年日元升值，瑞薩在與韓國三星的競爭中，業(yè)績低迷。到2013年3月，包括瑞薩前身，已連續(xù)8年赤字。2013年9月，公司雖然接受了官民合資企業(yè)“產(chǎn)業(yè)革新機構(gòu)”和客戶豐田的支援資金，共計1500億日元，但業(yè)績并沒有好轉(zhuǎn)。

因此，瑞薩為削減1900億日元的人員開支，擬定了關(guān)閉甲府工場、裁員計劃。但瑞薩同時指出，雖然在隊內(nèi)進行了人員再配置，但對策卻是有限的。另外，如果人員削減仍達(dá)不到目標(biāo)的話，就必須實行清理解雇的探討了。

此前，1月17日瑞薩宣布，將以40歲以上的員工為對象征集提前離職者。去年秋季，瑞薩電子已通過征集提前退職者裁員了約7500人。

英特爾受PC廠商牽連 營收下滑計劃裁員5000人

PC廠商的日子不好過，上游提供處理器的英特爾也跟著倒霉。上周五，英特爾公布了其2013財年的運營業(yè)績，數(shù)據(jù)顯示，英特爾2013財年運營利潤123億美元，比2012財年的146億美元下滑16%，凈利潤比2012財年下滑13%至96億美元，每股收益較2012財年下滑11%至1.89美元，營收較2012財年下滑1%至527億美元，2013財年運營利潤率為59.8%，低于2012財年的62.1%。

受此低迷業(yè)績的影響，英特爾的不少投資計劃也被迫擱置。上周五，英特爾宣布其位于美國亞利桑那州一家新建的大型芯片工廠在可預(yù)見的未來將繼續(xù)關(guān)閉。據(jù)了解，這家內(nèi)部編號為Fab 42的工廠曾是一個50億美元的大項目，原計劃在2013年底開始生產(chǎn)英特爾最先進的芯片產(chǎn)品。而這還不是英特爾近來關(guān)閉的唯一一家工廠，2013年9月，英特爾就曾經(jīng)關(guān)閉了位于美國馬薩諸塞州的另外一家芯片制造工廠。在接連關(guān)閉或者停建工廠的“推動”下，英特爾在上周五還宣布了將在2014年裁減5000名員工的計劃。

惠普計劃裁員3.4萬人

展開裁員行動的并不只有英特爾一家，今年1月2日，惠普也宣布計劃在2014財年結(jié)束以前裁減約3.4萬名員工，占其員工總數(shù)的11%，而裁員人數(shù)比此前公布的又增加了5000人。

宏基大面積虧損 將裁員7%高管齊降薪

公開資料顯示，2011年第二季度，宏碁稅后虧損約2.3億美元，出現(xiàn)了16年來該公司首次虧損，此后兩年多的時間里，宏碁一直業(yè)績不佳。2013年第三季度宏碁凈虧損為131.2億元新臺幣。隨后，公司原CEO王振堂、原總裁翁建仁先后辭職，公司創(chuàng)始人施振榮重新出山。對于持續(xù)不斷的虧損，宏碁發(fā)表的聲明稱：“宏碁承認(rèn)過去在資源分配方面有些失誤，對超極本和筆記本電腦的預(yù)期過于樂觀。盡管那些產(chǎn)品在設(shè)計上處于領(lǐng)先，但它們并沒有準(zhǔn)確地滿足市場需求。”

對此，宏碁首席財務(wù)官何依樺表示，未來該公司將繼續(xù)面臨挑戰(zhàn)。據(jù)了解，宏碁此前已經(jīng)宣布將公司員工裁減7%，另外還采取了其他一些削減成本的舉措，但何依樺表示公司并不排除未來繼續(xù)裁員的可能性。不僅如此，為了鼓舞士氣，宏碁還宣布，其高管群體將在2014年集體降薪30%，但即使如此，業(yè)內(nèi)專家對于宏碁未來的前景依然不敢樂觀?！端{(lán)海策略臺灣版》作者、臺灣交通大學(xué)管理科學(xué)系教授朱博涌就表示：以宏碁、HTC等為代表的臺灣發(fā)展自有品牌有兩大困境，第一個是“對產(chǎn)品了解很多，對客戶了解太少”;第二個則是，當(dāng)趨勢移轉(zhuǎn)時，臺灣企業(yè)無法及時反應(yīng)，因而錯失商機。

德州儀器裁員1100人保增長

據(jù)國外媒體報道，德州儀器公布截至12月31日的2013財年第四季度財報顯示，該公司第四季度營收為30.28億美元，同比增長2%;第四凈利潤為5.11億美元，同比增長94%。

德州儀器宣布，為了“減少在那些無法提供可持續(xù)增長和回報的市場上進行的投資”，公司將在美國、印度和日本市場上裁減1100名員工。

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