騰訊調(diào)整電商補償引發(fā)罷簽 員工撰文求助馬化騰

根據(jù)新浪科技了解，本輪罷簽主要由于承諾的待遇和最后的合同有很大出入，N+6補償方案帶有很多限制性條款，尤其是要求騰訊電商員工3月31日之前必須和騰訊簽約，否則就會變成離職，而這不會算成“裁員”。

對于改簽京東后的薪酬福利，騰訊合同上則沒有具體落實，這也讓員工心里對未來感到忐忑，認為自己福利待遇沒有保障。

而目前只有10%股份并入京東的易迅網(wǎng)員工，也被要求3月31日前簽約，同樣是一份沒有具體金額的合同，不同地方的公司和京東的分公司簽約，有些得不到補償、不是正式員工的實習生甚至今日在深圳進行罷工，引發(fā)勞動局介入。

以下為新浪科技獨家獲悉的騰訊方案調(diào)整、以及騰訊員工寫給馬化騰的內(nèi)部信，不過馬化騰并沒有進行回應。(崔西)

之前承諾的待遇：

薪資：京東承諾融合期內(nèi)保持現(xiàn)狀，后續(xù)會調(diào)整做薪資結構調(diào)賬，但確保個人的年薪資不降低。京東的薪資結構是月薪+月績效金+獎金，年底獎金是1個月。騰訊目前的薪資會這樣轉(zhuǎn)換，月薪轉(zhuǎn)換成京東的月薪，年底的2個月獎金，估計有1個月會轉(zhuǎn)成京東的月績效金，剩下1個月對應京東的年終獎。

工作時間：彈性工作時間，20：00以后算加班，有加班餐費15元。正常上班時間9：00-18：00，中午1個小時休息時間。

其他：如果因為融合原因被要求離開深圳工作的，有5萬元的安家費，從搬去新城市開始，半年給50%，1年后付清。住房公積金，深圳地區(qū)目前京東是按5%交，對騰訊如京東的員工，目前還沒有確定，如果按5%，會把剩余7%放進月薪。

調(diào)整以后：

業(yè)務：易迅放在上海，主要是平臺化運營，京東會在易迅上開店。

拍拍放在北京，好像是要獨立運營，京東空降CEO，是個女漢子。

微店、微信/手Q相關業(yè)務留住深圳。

QQ網(wǎng)購留在深圳，并入京東的開放平臺。

補償金(對于隨業(yè)務劃入京東的人員)：

騰訊方面：N+1補償，系數(shù)按前一年收入(月薪+獎金)除以12來計算。不滿半年的部分算0.5個月計算。

京東方面：4月1日前完成所有入京東的人員簽約，合同從4.1生效，周期3年。融合期3各月。至6月底，簽約并且在6月30日還在京東的，獎勵2個月，留在2014年底、2015年6月底、2015年年底的，各再獎勵1各月，這些獎勵的系數(shù)以3月份的月薪為準。

所以總共是N+1+2+1+1+1。賠償金深圳17.7萬以上部分上稅，上海16.9萬以上部分上稅。

未休完年假，國家法定的5天按3倍賠償，其他按1倍。

孕婦可以選擇留在騰訊。

回流：無論是否簽約京東，4月1日后一年內(nèi)不允許回流。

騰訊股票：之前已經(jīng)配股的，只要不離開京東，就按在騰訊相同的節(jié)奏進行。

京東股票：

安居30萬貸款：按之前的節(jié)奏，年底會做一次清算，剩余未交的部分，轉(zhuǎn)到京東，以后交錢交給京東。

騰訊員工在BBS上致信馬化騰大概內(nèi)容：

離職就是n+1賠償，這是勞動法規(guī)定的底線，能不讓我們悲傷的去認為，這就是便向裁掉我們了嗎？我們很心寒。

回想當初加入ecc的時候，大家信心慢慢，為了ecc能夠沖出阿里重圍，我們也曾經(jīng)激情澎湃，夜以繼日，通宵達旦。在過去一年的時間里，易訊的訂單數(shù)從峰值5w增長到雙11的60w，百度(150.66, -0.34, -0.23%)指數(shù)從2013年初的1萬左右，增長到現(xiàn)在的4萬左右。備戰(zhàn)雙11和雙12的時候，多少同事沒有合過眼，都是前一晚直接通宵到第二天的，老大喊回家休息都不愿意離開崗位，全天盯著流量和總金額曲線，一點攀升都瞬間覺得力量滿滿，因為那是我們付出辛勤汗水后收獲的成果，都是我們價值的體現(xiàn)，是我們最好的雞血最強大的動力。

在ecc，有我們揮灑過的汗水，留下的歡笑，跌倒后再次站起來不畏挫折勇往直前，因為我們一直相信，在騰訊在ecc，憑借著我們的勤懇努力，憑借著小伙伴的給力支持，我們一定能殺出重圍，迎來一片光明……

但是，忽然，我們就要被打包賣掉了……

free說，希望我們能理解管理層的困難，用一年的時間支撐這個平臺的快速發(fā)展。我們也愿意平心靜氣坐下來談，我們是騰訊人，一個團隊一起這么久，還是有很好的默契度，一起去京東干出好成績也不是沒可能，我們也不想去太折騰。

只是，這樣不對稱不透明的處理方式讓我們對自己即將可能面對的業(yè)務和前途很迷茫，也很窩火，更多是心寒。

樂問上有兄弟說，感覺ecc還不如soso的兄弟幸福，說京東不是互聯(lián)網(wǎng)公司，不適合開發(fā)待，更別提以后發(fā)展……我們也知道大局已定，無力回天，只盼小馬哥能出手相助，讓hr跟我們多點即使溝通多給我們一些福利。對于希望能夠留在騰訊繼續(xù)發(fā)展的同學，能否開放下轉(zhuǎn)崗通道，或者度過容和氣候允許回流，我們，也舍不得這里……

如果業(yè)務需求不能轉(zhuǎn)，臨行前，也多給我們一點補償，別讓大家最后只能心灰意冷的選擇離開……