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e絡(luò)盟發(fā)起‘2022年度全球女性工程師調(diào)研’
本次調(diào)研將通過業(yè)內(nèi)從業(yè)者的直接反饋來了解職場性別歧視及不平等問題，并探討如何進一步改善女性職場環(huán)境
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美光不缺半導體人才，原因是女性工程師比例高
在大多數(shù)企業(yè)面臨人才荒下，美光卻成為例外，分析指出，這是因為美光將目光投向“女性”這一在半導體業(yè)較為弱勢的人群。據(jù)臺媒《商業(yè)周刊》報道，美光在中國臺灣約有6300名工程師，近1400名為女性，比例高達22%，居當?shù)匕雽w行業(yè)之首。工程師中約有1350位是設(shè)備工程師，其中女性占比約1%。
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e絡(luò)盟最新調(diào)研結(jié)果凸顯了對女性工程師的大力支持
e絡(luò)盟2021年女性工程師調(diào)研顯示，男女從業(yè)者均希望解決業(yè)內(nèi)性別歧視和不平等問題，并一致建議采取必要措施破解難題，例如讓更多女性躋身領(lǐng)導層。
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e絡(luò)盟發(fā)起女性工程師調(diào)研活動
安富利旗下全球電子元器件產(chǎn)品與解決方案分銷商e絡(luò)盟通過其在線社區(qū)啟動女性工程師調(diào)研活動，以分享女性工程師在工程或電子行業(yè)的成功經(jīng)驗、職業(yè)發(fā)展道路并闡釋她們面臨的機遇和挑戰(zhàn)。
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