澳洲電訊Telstra加快重組計劃:2019財年將裁員6000人
澳洲電訊(Telstra)將在本財年裁撤8000人裁員計劃中的6000人,隨著它在更廣泛的降低成本并簡化運營的重組方面取得了進展。
在一份聲明中,該運營商提供了被稱之為“T22”的戰(zhàn)略的最新信息,該戰(zhàn)略于2018年6月發(fā)布,旨在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)和盈利能力下降。
澳洲電訊表示,減少6000個工作崗位意味著本財年將再增加2億澳元(C114注:約合1.384億美元)的重組成本,令總額從6億澳元增至8億澳元。
直至2020年初之前,受影響的員工將不會離開公司,但咨詢過程預(yù)計將在6月份結(jié)束,這就是為什么其將成本包含在2019財年的業(yè)績中,該公司表示。
這家澳大利亞運營商已經(jīng)承諾向“轉(zhuǎn)型”計劃提供高達5000萬澳元的資金,以幫助受影響的員工踏上新崗位。
此外,澳洲電訊還將遺留IT資產(chǎn)的價值減記了約5億澳元。
“T22”戰(zhàn)略計劃在“到2022財年底削減25億澳元成本”的現(xiàn)有目標基礎(chǔ)上,在2022年中之前額外減少10億澳元的成本。
澳洲電訊首席執(zhí)行官安德魯·佩恩(Andrew Penn)表示,將裁員的財務(wù)影響推至2019財年,表明該戰(zhàn)略取得了良好進展。
“總的來說,我們正在按照我們的‘T22’項目前景?!彼f。