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[導(dǎo)讀]8月7日消息,據(jù)外媒報道,2017年,美國威斯康星州同意向富士康提供創(chuàng)紀(jì)錄的補(bǔ)貼,用于在該州建造超級工廠。然而富士康承諾建造的工廠遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于計劃,并逐漸縮小規(guī)?!,F(xiàn)在,威斯康星州政府已經(jīng)要求重新評估這

8月7日消息,據(jù)外媒報道,2017年,美國威斯康星州同意向富士康提供創(chuàng)紀(jì)錄的補(bǔ)貼,用于在該州建造超級工廠。然而富士康承諾建造的工廠遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于計劃,并逐漸縮小規(guī)?!,F(xiàn)在,威斯康星州政府已經(jīng)要求重新評估這個項目給該州帶來的成本和收益。

這份由普約翰就業(yè)研究所研究員蒂姆·巴爾迪克(Tim Bartik)撰寫的報告發(fā)現(xiàn),富士康規(guī)模較小的工廠進(jìn)一步提高了本已非常高的就業(yè)成本。巴爾迪克發(fā)現(xiàn),如果目前合同中的補(bǔ)貼水平保持不變,富士康創(chuàng)造的每個工作崗位將花費納稅人約29萬美元。相比之下,如果富士康建造最初價值100億美元、承諾創(chuàng)造1.3萬個工作崗位的設(shè)施,這個數(shù)字僅為17.2萬美元。

作為對比,巴爾迪克估計弗吉尼亞州為亞馬遜第二總部提供的補(bǔ)貼,意味著創(chuàng)造每份工作的成本為1萬至1.3萬美元。

巴爾迪克寫道:“這項分析最重要的結(jié)論是,很難提出貌似合理的假設(shè),即修訂后的富士康激勵合同所帶來的好處能夠超過預(yù)先投入的成本。每創(chuàng)造一份工作的激勵成本如此之高,以至于很難看出其帶來的收益是否能抵消這些成本?!?/p>

雖然巴爾迪克應(yīng)威斯康星州行政部的要求制作了這份備忘錄,但他指出,備忘錄是獨立編寫的,其結(jié)論不一定反映該部或普約翰研究所的觀點。巴爾迪克不知道州長托尼·埃弗斯(Tony Evers)是否聽取了他的報告,但他說,他與威斯康星經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司(WEDC)負(fù)責(zé)人馬克·霍根(Mark Hogan)分享了這份報告,后者不同意報告的結(jié)論。

曾在埃弗斯的前任州長斯科特·沃克(Scott Walker)手下任職的霍根在一份聲明中表示,目前的合同保護(hù)能夠威斯康星州的納稅人。他在聲明中寫道:“這項研究提出的假設(shè),是在WEDC和富士康之間現(xiàn)有的、‘基于績效’的合同不可能實現(xiàn)的情況下提出的。顯而易見的事實是,如果到2023年,該公司只創(chuàng)造了1500或1800個工作崗位,那么它將無法獲得任何激勵措施?!?/p>

巴爾迪克說,他找不到有說服力的辯護(hù)意見,即如果項目陷入違約,每個工作崗位都會獲得合理的成本,所有的回扣都會及時支付,富士康仍在該州保留著1500個工作崗位。

5個月前,富士康一位高管會見了埃弗斯,并表示有興趣修改公司與政府的合同。富士康尚未表示將采取哪些行動,但埃弗斯的行政文件總結(jié)了會議概要和該公司提出的廣泛要求:更新合同以建造規(guī)模較小的工廠,包括增加富士康子公司,并延長富士康可以享受資本投資稅收抵免的期限。

這些變化對富士康來說是有意義的。該公司已經(jīng)大幅縮減了計劃,并可能希望得到不會被視為違約的保證。但埃弗斯在競選期間對這筆交易持批評態(tài)度,如果富士康沒有更大讓步,他很可能不會同意這些改變。在這方面,新的經(jīng)濟(jì)影響評估可以被看做為進(jìn)一步談判設(shè)定新的基線。

由沃克簽署并受到***總統(tǒng)吹捧的富士康協(xié)議,本應(yīng)是威斯康星州的變革性協(xié)議。作為西半球第一家大型液晶顯示器工廠,它的占地面積為186萬平方米,承諾創(chuàng)造1.3萬個就業(yè)機(jī)會。該協(xié)議的支持者表示,收益將大大超過成本,但至少45億美元的補(bǔ)貼和其他激勵措施要到2043年才能完全收回。

威斯康星州財政局的分析是基于最好的情況做出的,它依靠咨詢公司EY(前身為安永(Ernst&Young)提供的經(jīng)濟(jì)影響評估,后者是富士康聘請來推銷其項目的。財政局還假設(shè)富士康實際上會按照承諾投入生產(chǎn),并以極快的速度招聘員工。然而,該公司一再縮減計劃,在招聘方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。

富士康表示,目前正在建設(shè)的工廠面積將不到9.3萬平方米,將生產(chǎn)更小的屏幕,而不是占地更大、生產(chǎn)更大LCD屏幕的設(shè)施。雖然該公司最初計劃到明年雇傭5200人,但現(xiàn)在表示其新工廠將只雇用1500人。即使是這樣的目標(biāo)似乎也顯得十分牽強(qiáng):2018年底,富士康在該州只有156名員工。

巴爾迪克的評估著眼于一個需要20億美元投資并雇傭1500或1800人的設(shè)施的經(jīng)濟(jì)影響。他的評估是一系列舉措中的最新一步,這些舉措表明,埃弗斯政府正試圖評估富士康正在建設(shè)什么以及這對該州意味著什么。今年6月,埃弗斯政府還聘請了LCD行業(yè)分析師鮑勃·奧布萊恩(Bob O‘Brien),來幫助官員搞清楚富士康正在做什么。

評估富士康計劃的影響一直很困難,部分原因是,盡管該公司一再改變計劃,但它堅稱仍將在威斯康星州投資100億美元,創(chuàng)造1.3萬個就業(yè)崗位。就在6月份,富士康還宣稱,該公司目前正在建設(shè)的工廠只是第一步。隨后的步驟將是什么,或者它們可能何時發(fā)生,這一點從未被解釋過。

然而,富士康越是落后于合同中規(guī)定的時間線,這些主張就變得越發(fā)站不住腳,富士康和威斯康星州的官員就會面臨更大的壓力,這要求他們坐到談判桌前,重新審視該公司正在建設(shè)的項目,以及該州將為此支付的費用。

對該協(xié)議持懷疑態(tài)度的人,如民主黨州議會少數(shù)黨領(lǐng)袖、威斯康星州經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司董事會成員戈登·欣茨(Gordon Hintz),支持重新評估。他說:“這個項目比最初提出的規(guī)模小得多,收益也少得多,這難道不應(yīng)該讓人感到驚訝嗎?希望富士康不要再談?wù)撆c不再發(fā)生的項目相關(guān)的數(shù)字?!?/p>

當(dāng)然,現(xiàn)在也不能保證富士康會建造它現(xiàn)在所說的那類設(shè)施。奧布萊恩6月份接受采訪時稱,他對LCD制造機(jī)械供應(yīng)鏈的觀察表明,富士康不太可能達(dá)到它為自己設(shè)定的2020年最后期限。如果說過去兩年有什么經(jīng)驗可以借鑒的話,那就是任何給定的富士康計劃都只會在下一年才能奏效。

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