Keep回應(yīng)裁員：合理組織調(diào)整和優(yōu)化 比例為10%-15%

10月25日消息，針對(duì)裁員傳聞，Keep方面回應(yīng)稱，網(wǎng)傳300人不是真實(shí)數(shù)據(jù)，此輪優(yōu)化實(shí)際占800人的10%-15%。

今日有媒體報(bào)道，健身App Keep開(kāi)始了一輪大裁員。報(bào)道稱，此次Keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人，甚至可能更多。而keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人。

Keep方面對(duì)此回應(yīng)，網(wǎng)傳300人不是真實(shí)數(shù)據(jù)，此輪優(yōu)化實(shí)際占800人的10%-15%。

同時(shí)，Keep方說(shuō)明：“對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)效率就是生命，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率是公司長(zhǎng)期發(fā)展的管理必要項(xiàng)。Keep目前在快速成長(zhǎng)階段，沒(méi)驗(yàn)證通過(guò)的業(yè)務(wù)及時(shí)關(guān)掉，績(jī)效差的進(jìn)行優(yōu)化，是合理的組織調(diào)整和優(yōu)化現(xiàn)象。但我們會(huì)讓每一位員工都獲得合理補(bǔ)償，好聚好散，也衷心感謝他們?cè)贙eep的付出，希望他們未來(lái)一切順利。”

對(duì)于網(wǎng)傳的“裁掉的都是應(yīng)屆畢業(yè)生”的說(shuō)法，Keep也回應(yīng)道“不只是應(yīng)屆畢業(yè)生，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有，是根據(jù)全公司業(yè)務(wù)線來(lái)調(diào)整的。”

不久前，Keep合伙人劉冬曾對(duì)外表示，Keep的營(yíng)收構(gòu)成分為四部分：運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品、廣告、App會(huì)員以及Keepland，其中運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品在收入占比中排名第一。而劉冬做負(fù)責(zé)的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品作為Keep當(dāng)前的第一大現(xiàn)金流，以每年300%的增速增長(zhǎng)，已達(dá)到十億銷(xiāo)售額。（張?。?/p>