[導讀]據(jù)臺灣媒體報道稱，受新iPhone銷量以及明年全球經(jīng)濟情勢等不確定因素影響，鴻海集團近期計劃降低人力成本和固定費用。據(jù)報道，鴻海內(nèi)部高管已提出數(shù)套應對措施，首先，內(nèi)部檢討高年薪人員貢獻價值程度。業(yè)界傳
據(jù)臺灣媒體報道稱，受新iPhone銷量以及明年全球經(jīng)濟情勢等不確定因素影響，鴻海集團近期計劃降低人力成本和固定費用。
據(jù)報道，鴻海內(nèi)部高管已提出數(shù)套應對措施，首先，內(nèi)部檢討高年薪人員貢獻價值程度。業(yè)界傳出，不少總經(jīng)理、副總以及副總裁等級的管理層，皆在檢討名單內(nèi)，集團內(nèi)部對此已有對應安排，具體細節(jié)尚不得知。
其次，在人力方面上，集團將對非技術人員、間接人員及文員等進行成本管控，預計相關成本可降低約10%，該計劃預計在今年達成。
鴻海財報顯示，今年第三季度，因生產(chǎn)旺季配合出貨放大與生產(chǎn)效率提升，結(jié)合成本管控，單季凈利潤回升至56億元人民幣，同比增長18.3%；不過，今年前三季度凈利潤約149.5億元人民幣，同比減少0.9%。
鴻海集團董事長郭臺銘在年初與今年股東大會上已多次向小股東宣誓，鴻海集團已訂出未來三年扎實的工作計劃，提出“提質(zhì)、增效、降本、減存、云端人智慧為競爭力”，以及“關鍵有效微觀納米海量大數(shù)據(jù)乃新能源”等一系列策略，并分別對應運用云端運算、奈米、大數(shù)據(jù)與AI結(jié)合智慧制造新技術，以提高在全球的競爭力。
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