奇葩公司！易到高層“被逼磕頭”，真相到底如何？

一封內(nèi)部郵件，一段飯局磕頭視頻，以及一封全員信，再一次將已經(jīng)淡出公眾視野的老牌網(wǎng)約車平臺易到用車推上輿論風(fēng)口浪尖。

11月15日晚間，易到政府事務(wù)副總裁呂藝向公司多位高管發(fā)出題為《呂藝為何要反鞏振兵真相?。?！易到員工被欺凌！??！》的郵件。郵件中，呂藝控訴了易到CEO鞏振兵曾以開除GR工作人員為由，威脅呂藝向其下跪磕頭。

17日上午，一段視頻將那封郵件的熱度推上一個新高潮。視頻中，鞏振兵翹著二郎腿、趿拉著涼鞋坐在主位，呂藝端著一杯紅酒，說完賠罪的話之后便沖著鞏振兵跪下，磕了一個頭。

呂藝稱是被鞏振兵逼迫，所以磕了頭。但視頻中所呈現(xiàn)的呂藝下跪并沒有“逼迫”的感覺，易到方面對我們（微信搜iFeng科技）回應(yīng)稱，視頻沒有交代飯局背景，且現(xiàn)場氛圍與郵件所稱“逼迫”不符，公司將向公眾還原事件真相。

對此，我們找到呂藝，對方表示，視頻只是磕頭的最后部分，實際上他向鞏振兵磕了七次頭。對于為何要拍攝視頻，呂藝告訴我們：“他要求拍攝視頻，并把視頻發(fā)到群里，才算原諒我。”

對于有媒體報道的易到內(nèi)部幫派問題，呂藝并不認同這種說法。他告訴我們：“易到并不存在幫派問題，公司肯定有私交關(guān)系比較好的，但不是幫派，只是鞏振兵個人對員工的態(tài)度問題?！眳嗡囇a充道，鞏振兵對員工不尊重，已經(jīng)不止一個員工找他反應(yīng)過這個問題，我是希望可以改善這種局面。

我們向易到方面詢問“還原事件真相”的進展，易到內(nèi)部人員回應(yīng)稱：“公司層面會發(fā)文回應(yīng)，不排除CEO后續(xù)會個人回應(yīng)?！?/p>

今日晚間，易到發(fā)文回應(yīng)稱，這是“一場險惡有預(yù)謀的飯局”。回應(yīng)指出，呂藝引咎辭職，在近期對公司反抗情緒升級，可能是引發(fā)該事件的主要原因。據(jù)CEO秘書稱：“一般老板外出我都事先知情，那次離開公司太突然，我也不知道是去哪了?！?/p>

而這場“突然的飯局”在今日卻成為一場“鴻門宴”。

易到作為曾經(jīng)的網(wǎng)約車行業(yè)第一玩家，在經(jīng)歷樂視風(fēng)波、幾經(jīng)易主之后，剛剛稍微穩(wěn)定了在網(wǎng)約車市場中的地位，如今卻以這種“鬧劇”的方式將自己暴露在公眾面前，難免令人瞠目。

這次事件還帶出了更多疑問：易到口中的“鴻門宴”，呂藝強調(diào)的欺凌磕頭，究竟誰在說謊？易到高管為何會內(nèi)訌？對CEO靠換人贏得尊重的指責(zé)說明了什么？面對市場競爭鞏振兵帶領(lǐng)易到做出了哪些可見的改變？

霸凌演化的鬧劇

公司高管向CEO下跪磕頭，這種情景甚至不會出現(xiàn)在影視劇中，卻真真切切地發(fā)生在現(xiàn)實生活中，而且是為人熟知的網(wǎng)約車第一平臺易到。

今天上午，網(wǎng)上傳出呂藝發(fā)郵件炮轟CEO鞏振兵的消息，迅速在行業(yè)內(nèi)炸開了鍋。郵件內(nèi)容稱，呂藝曾被威脅逼迫下跪磕頭，并質(zhì)疑CEO無能、沒擔(dān)當(dāng)，躲避司機上門，不敢簽交通部檢查文件。

“你是個無能的CEO在人品上老易到的人不服你，你只能靠開人換人獲得尊重。你是個無恥的CEO做事沒有CEO的擔(dān)當(dāng)，司機上門多次你都跑了，交通部檢查你都不敢簽字。”

此外，呂藝還質(zhì)疑了鞏振兵的人品。“你的人品實在太差了，文化也低，居然能當(dāng)易到CEO我真覺得溫總瞎了眼。你是個失敗的CEO注定百度外賣死在你手里連名都沒了。”

對此，我們向易到官方求證關(guān)于郵件中提到的CEO欺凌員工、逼迫呂藝磕頭一事，易到方面回應(yīng)稱：“內(nèi)容真實性暫未確定，事實有待還原?！?/p>

不過，呂藝對我們表示，鞏振兵對員工的不尊重并不是只對他一人，有很多人都曾找到過他。呂藝在接受其他媒體采訪時也提到，鞏振兵對員工的霸凌行為不止一起，在宴請某省運輸局領(lǐng)導(dǎo)的酒局中，鞏振兵還曾對易到政府事務(wù)部大區(qū)經(jīng)理那華天拳腳相加，甚至讓其在大馬路上跪下，還踹了后者不下20腳。

呂藝表示：“我也是因為要走了，希望這種事情不要繼續(xù)發(fā)生下去，希望可以通過自己的行為改善目前的局面。”在交流過程中，呂藝不止一次提到鞏振兵對員工個人態(tài)度上缺乏尊重，這也是他發(fā)布郵件的導(dǎo)火索。

據(jù)我們了解到，呂藝明天將正式從易到離職，原因是其曾在10月25日打砸人力辦公室，造成惡劣影響引咎辭職。對此，呂藝并沒有回避，他直言自己行為存在失當(dāng)，但對于網(wǎng)上傳出的易到內(nèi)部幫派爭斗問題，他講到有一部分人是鞏振兵帶到易到，但不是幫派問題，公司中肯定存在私交好的情況。

易到方面表示，呂藝的行為嚴重破壞公司正常辦公秩序，在內(nèi)部造成惡劣影響。公司念呂藝在職期間為公司做出的貢獻，沒有作開除處理，于11月9日同意呂藝引咎辭職申請，免去其副總裁職務(wù)。

“呂藝曾向公司及股東韜蘊資本索取離職賠償費用，無果。此后，呂藝多次在公司內(nèi)部建立釘釘群，表達對公司及鞏振兵先生的不滿，公司沒有追究。”

但呂藝強調(diào)，是鞏振兵對包括GR部門在內(nèi)的多位員工不尊重的情況，而在網(wǎng)上曝光的長信中可以看到，呂藝提到了很多易到老員工被清洗，得不到應(yīng)有賠償和利益保障的情況。

值得注意的是，今天又有易到內(nèi)部員工在社交平臺上爆料，一位在易到工作四年的老員工因為給他點贊，被百度外賣團隊以各種理由威脅離職，指令是從CEO辦公室直接下達的。

可以看出，即使網(wǎng)傳視頻內(nèi)容沒有前后情節(jié)銜接，無法呈現(xiàn)全部的事實，但易到內(nèi)部存在員工矛盾，甚至高管內(nèi)訌的情況是值得進一步關(guān)注的。

當(dāng)家人與新風(fēng)波

今日事件的主角，是今年5月空降到易到的CEO鞏振兵。他到來的時候，恰巧是易到司機和供應(yīng)商頻頻上門討債的關(guān)鍵時期。

自從2015年搭上樂視這艘“大船”之后，易到就陷入了資金鏈困境，頻繁曝出司機提現(xiàn)難、供應(yīng)商討債等情況。事件源于2015年11月到2016年7月，易到開展了數(shù)月的100%充返活動。

根據(jù)易觀千帆監(jiān)測數(shù)據(jù)，易到用戶端APP的活躍用戶量從2016年4月到11月持續(xù)上升，其中11月份的活躍用戶量達到最高的599.92萬。隨著充返活動結(jié)束，活躍用戶數(shù)量旋即出現(xiàn)下滑。

隨著韜蘊資本的進入，易到雖沒有恢復(fù)到鼎盛時期，但已進入平穩(wěn)發(fā)展階段，韜蘊資本CEO溫曉東成為易到的實際控制人，解決司機提現(xiàn)和供應(yīng)商欠款等問題。不過，我們在今年6月曾報道了關(guān)于易到客服供應(yīng)商上門討債的消息，可以表明易到仍然存在較多問題。

當(dāng)時的易到需要調(diào)整業(yè)務(wù)，需要CEO掌握全局，空缺了數(shù)月CEO職位終于迎來了鞏振兵的落座。

但鞏振兵加盟易到之后，并未對外界有過公開發(fā)言，外界也無法了解到其加入易到后的實際動作。不過，從近兩個月的網(wǎng)約車市場活躍用戶數(shù)據(jù)可以看到，易到活躍用戶數(shù)量有緩慢增長。

易到活躍用戶的增長，與網(wǎng)約車市場環(huán)境的變化不無關(guān)系，至于鞏振兵對易到的調(diào)整產(chǎn)生了什么樣的效果尚待驗證。

但從呂藝和內(nèi)部員工的爆料中可以看到，他們認為易到的實際控制人仍是溫曉東，似乎易到老員工對于新的當(dāng)家人并不算認可。

然而，這次高管內(nèi)訌事件的發(fā)生，甚至提及“鴻門宴”，也讓外界對易到新CEO和公司內(nèi)部的管理產(chǎn)生更多疑問。

不僅如此，易到加入赫美集團的合作也在日前宣布終止。今年8月，赫美集團發(fā)布公告稱，王菲、中泰創(chuàng)盈擬向赫美集團轉(zhuǎn)讓北京東方車云信息技術(shù)有限公司相應(yīng)股權(quán)，并將促使東方車云其他股東向公司轉(zhuǎn)讓所持相應(yīng)東方車云資產(chǎn)。而目前，這一合作也發(fā)生了變化。

曾經(jīng)的網(wǎng)約車市場第一玩家，易到如今除了巨大的市場競爭壓力、資金問題、多次易主，還爆出了如此鬧劇，難保不會發(fā)生新的風(fēng)波，易到會以什么樣的方式應(yīng)對，而易到與呂藝的博弈，還將朝向什么方向發(fā)展，我們將繼續(xù)關(guān)注。

附易到官方回應(yīng)：