Intel宣布擴(kuò)大美國員工帶薪假福利:懷孕依然支付多達(dá)52周工資
Intel要給員工發(fā)福利了,該公司宣布2020年1月1日起,將擴(kuò)展美國公司的帶薪休假福利,陪產(chǎn)假延長到了12周,包括懷孕在內(nèi)的短期保險可獲得多達(dá)52周的工資。
英特爾人力資源副總裁兼薪酬與福利全球總監(jiān)朱莉·安·歐弗卡什(Julie Ann Overcash)表示,“當(dāng)我們的員工及其家人得到公司支持時,他們的表現(xiàn)會更好。我們將努力照顧員工及其家人的各個生活階段,無論是照顧小孩還是贍養(yǎng)父母,或者是其他人。我們希望我們的員工能夠了解Intel公司為他們及其家人可能遇到的所有情況提供支持?!?/p>
根據(jù)Intel的新政策,擴(kuò)展后的員工帶薪假福利主要有以下這些:
·新的帶薪事假:時間最多可達(dá)8周,以便員工照顧病重的家庭成員
·擴(kuò)大帶薪陪產(chǎn)假:從8周增加到12周
·新父母重返社會計劃:新父母可以兼職工作最多4個星期,薪水按照全職工作支付。此外這些新父母還可以收到慶祝禮物,Intel還會提供免費的母乳運輸。
·喪假時間延長:帶薪喪假時間延長到2周。
·短期失能保險:包括懷孕在內(nèi),這個保險最多能支付多達(dá)52周的正常薪水。
Intel表示,這些福利擴(kuò)展是Intel不斷投資于員工福利的一部分,通過提供帶薪休假福利,Intel的員工能夠在需要時專注于家庭和親人,能夠在他們的支持下重返工作崗位,這將使Intel成為每個人更好工作的地方。