當(dāng)前位置：首頁(yè) > 公眾號(hào)精選 > 架構(gòu)師社區(qū)

大廠程序員跳槽去小公司當(dāng)CTO，是一種怎樣的體驗(yàn)？

時(shí)間：2021-11-29 13:49:07

關(guān)鍵字：程序員

手機(jī)看文章

掃描二維碼
隨時(shí)隨地手機(jī)看文章

[導(dǎo)讀]許多程序員在人到中年之后，會(huì)選擇從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到管理崗位。如果從大廠跳到小公司當(dāng)CTO，是一種怎樣的體驗(yàn)？一個(gè)BAT的程序員接到某創(chuàng)業(yè)小公司的邀請(qǐng)后，發(fā)出了這樣的疑問(wèn)，不知自己如何選擇。網(wǎng)友回復(fù)：看老板。如果老板是非技術(shù)或非產(chǎn)品出身，從未參與過(guò)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，認(rèn)為技術(shù)工作很簡(jiǎn)單，那就別去...

許多程序員在人到中年之后，會(huì)選擇從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到管理崗位。如果從大廠跳到小公司當(dāng)CTO，是一種怎樣的體驗(yàn)？

一個(gè)BAT的程序員接到某創(chuàng)業(yè)小公司的邀請(qǐng)后，發(fā)出了這樣的疑問(wèn)，不知自己如何選擇。

網(wǎng)友回復(fù)：看老板。

如果老板是非技術(shù)或非產(chǎn)品出身，從未參與過(guò)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，認(rèn)為技術(shù)工作很簡(jiǎn)單，那就別去了。

這樣的老板會(huì)認(rèn)為CTO就是“魔術(shù)師”，什么需求都能實(shí)現(xiàn)。在評(píng)估功勞的時(shí)候，還會(huì)低估技術(shù)的作用，高估商務(wù)和運(yùn)營(yíng)。

有人說(shuō)，小公司的CTO實(shí)質(zhì)上干著技術(shù)組長(zhǎng)兼打雜的事情，包括但不限于招聘，裁員，拉網(wǎng)線，查機(jī)房，裝系統(tǒng)，討論方案，談合同，哄手下，被老板罵……其中最重要的是招聘

有人說(shuō)，不要以為自己會(huì)技術(shù)就能做CTO，如果沒(méi)做過(guò)管理工作，可以先嘗試做開(kāi)發(fā)經(jīng)理。大廠的低級(jí)員工未必能擔(dān)任小公司高級(jí)管理職位，因?yàn)楣敬蟾鷤€(gè)人能力沒(méi)關(guān)系。大小公司CTO都差不多，小公司的還更難做。

說(shuō)了這么多，一個(gè)大廠程序員如果決定跳去小公司當(dāng)CTO，應(yīng)該小心哪些坑呢？

1.低薪高股權(quán)

小公司給的薪資待遇看似不錯(cuò)，但實(shí)際到手的并不多，大部分都是期權(quán)，萬(wàn)一老板沒(méi)良心，玩貓膩，那干得再好也是白搭。

2.和CEO不對(duì)路

創(chuàng)業(yè)公司CEO容易焦慮，對(duì)兩人的溝通造成了障礙。CEO要求完成得又快又好，CTO則需要考慮實(shí)際情況等因素，怎么做老板也不滿意。

3.招不到合適員工

小公司平臺(tái)小，福利待遇不好，對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力不強(qiáng)。原來(lái)技術(shù)好的老下屬挖不過(guò)來(lái)，外面的牛人也招不進(jìn)來(lái)。獨(dú)木難成林，沒(méi)有合適的團(tuán)隊(duì)，技術(shù)再好也做不出好的產(chǎn)品

因此，程序員若想從大廠跳到小公司做CTO，首先要提前打聽(tīng)好小公司的薪資構(gòu)成，如果是低薪高股權(quán)，要看自己能否接受較長(zhǎng)時(shí)間的低薪資；其次要充分了解自己的老板，包括背景履歷、價(jià)值觀、能力、性格等因素，看他是不是一個(gè)值得跟隨的老板；此外，還要提前想好自己失敗后的退路，調(diào)整好心態(tài)，以一顆平常心承擔(dān)自己選擇后可能出現(xiàn)的所有結(jié)果。

本站聲明：本文章由作者或相關(guān)機(jī)構(gòu)授權(quán)發(fā)布，目的在于傳遞更多信息，并不代表本站贊同其觀點(diǎn)，本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實(shí)性等。需要轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系該專欄作者，如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系本站刪除。

換一批

網(wǎng)曝：小伙兒下班遇領(lǐng)導(dǎo)，被按停電梯要求回去加班！

一般從事互聯(lián)網(wǎng)工作，尤其是軟件類崗位，通常加班現(xiàn)象都是比較嚴(yán)重的。那么，做硬件的就沒(méi)有加班了嗎？

關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng) 程序員工程師

[芯鮮事]

誰(shuí)是最強(qiáng)打工人？這類開(kāi)發(fā)崗位平均月薪超3萬(wàn)元！

在大多數(shù)人眼里，程序員是一份高薪職業(yè)，即便是剛畢業(yè)出來(lái)找工作的應(yīng)屆生，似乎也能隨隨便便月收入過(guò)萬(wàn)。那么，事實(shí)真是如此嗎？

關(guān)鍵字：程序員計(jì)算機(jī)

[模擬]

1024為什么是程序員節(jié)?程序員節(jié)是如何由來(lái)的？

在現(xiàn)在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，程序員在日益辛苦地工作，他們總是喜歡學(xué)習(xí)、嘗試新事物，求知欲望相當(dāng)強(qiáng)，以最低調(diào)、踏實(shí)、核心的功能模塊搭建起這個(gè)科技世界。那么，本期的老黃歷就帶大家一起來(lái)看看關(guān)于1024程序員節(jié)的由來(lái)。

關(guān)鍵字： 1024 程序員科技世界

[芯鮮事]

華為披露30-50歲員工超七成：不存在中年危機(jī)！

華為各年齡結(jié)構(gòu)分布比例一覽！

關(guān)鍵字：華為程序員互聯(lián)網(wǎng)

[美通社全球TMT]

中國(guó)開(kāi)發(fā)者調(diào)查報(bào)告：開(kāi)發(fā)者月薪集中在8k-17k、厭倦大小周、近三成人沒(méi)有跳槽過(guò)

（全球TMT2022年8月15日訊）為全面和深入地了解中國(guó)開(kāi)發(fā)者群體整體現(xiàn)狀、應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)以及開(kāi)發(fā)工具、平臺(tái)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，CSDN發(fā)布《2021-2022 中國(guó)開(kāi)發(fā)者調(diào)查報(bào)告》，調(diào)研萬(wàn)名開(kāi)發(fā)者，圍繞開(kāi)源開(kāi)發(fā)者畫像、...

關(guān)鍵字：開(kāi)發(fā)者 BSP 操作系統(tǒng) 程序員

[產(chǎn)業(yè)新聞]

獵聘數(shù)據(jù)：大廠程序員愿降薪跳槽的求職者超5成

北京2022年5月17日 /美通社/ -- 程序員作為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的關(guān)鍵支撐力量，是攜帶互聯(lián)網(wǎng)基因的靈魂人物?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠程序員自帶高光，一度成為就業(yè)市場(chǎng)上的香餑餑。在疫情的影響和互聯(lián)網(wǎng)泡沫逐漸被稀釋的情況下，以大廠為代表的...

關(guān)鍵字：程序員通信大數(shù)據(jù) 聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

[美通社全球TMT]

數(shù)據(jù)顯示，大廠程序員愿降薪跳槽的求職者超5成

（全球TMT2022年5月17日訊）程序員作為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的關(guān)鍵支撐力量，是攜帶互聯(lián)網(wǎng)基因的靈魂人物?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠程序員自帶高光，一度成為就業(yè)市場(chǎng)上的香餑餑。在疫情的影響和互聯(lián)網(wǎng)泡沫逐漸被稀釋的情況下，以大廠為代表的互聯(lián)網(wǎng)...

關(guān)鍵字：程序員通信大數(shù)據(jù) 聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

[科技范兒]