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[導(dǎo)讀]芯片的整個產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)呛荦嫶蟮?,職位也達(dá)幾十個。從EDA到設(shè)計,從材料到制造,再到封裝測試及應(yīng)用,其中也需要設(shè)備的支持,比如光刻機(jī),刻蝕機(jī),ATE等。當(dāng)然職位的前途,也不外乎“錢途”+“前景”,這兩個因素也基本是正相關(guān)的。


前言
芯片的整個產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)呛荦嫶蟮?,職位也達(dá)幾十個。從EDA到設(shè)計,從材料到制造,再到封裝測試及應(yīng)用,其中也需要設(shè)備的支持,比如光刻機(jī),刻蝕機(jī),ATE等。
當(dāng)然職位的前途,也不外乎“錢途”+“前景”,這兩個因素也基本是正相關(guān)的。

各職位薪資一覽

先來整體看一下整個產(chǎn)業(yè)里鏈的不同職位以及不同職級的薪資大概水平。

從這份圖里可以看到IC設(shè)計最高,EDA緊隨其后。

IC設(shè)計

IC設(shè)計又分為兩個方向:數(shù)字和模擬

數(shù)字方向通常包含四個崗位:前端設(shè)計,設(shè)計驗證,DFT,后端。

模擬可以分為兩個大方向:模擬設(shè)計和模擬版圖。


在數(shù)字設(shè)計中,還有一個崗位是架構(gòu)設(shè)計,這個職位對從業(yè)者的要求比較高,要么是博士畢業(yè),要么是具有豐厚經(jīng)驗的前端設(shè)計工程師(15 years+經(jīng)驗)。自然薪資也要高于數(shù)字設(shè)計的其他四個職位。而前端設(shè)計,設(shè)計驗證,DFT,后端這四個職位的薪資差別不算大,但前端設(shè)計前景要略好一些,走技術(shù)路線更容易轉(zhuǎn)架構(gòu),走管理路線更容易升Leader.
綜合來看,數(shù)字方向的職位都比較優(yōu)質(zhì),并且市場需求量很大。
模擬的兩個職位:模擬版圖和模擬設(shè)計比,還是有一定差距的。模擬設(shè)計一般要求高學(xué)歷,且比較吃經(jīng)驗。資深的模擬設(shè)計工程師薪資上限很高,但問題是,高端的模擬工程師還是很缺(相信做模擬的被拉扎維虐過)。而模擬版圖的薪資比模擬設(shè)計要差一截,但是相對來說門檻也比較低,是IC設(shè)計崗位中對本科生最友好的職位。

職位晉升

對于IC設(shè)計職位的晉升,無論是走技術(shù)路線還是管理路線,在工作的前六年主要精力都放在技術(shù)提升上,并無太大差別。職級提升大概如下:碩士畢業(yè)0~3年(對應(yīng)本科0~5年):level 1碩士畢業(yè)3~6年(對應(yīng)本科5~8年):level 2碩士畢業(yè)6+年(對應(yīng)本科8+年):level 3在升到level 3 以后就要考慮自己的職業(yè)發(fā)展方向了。從level3~level4其實很難說要幾年,有的人可能需要3年,有的人需要五年,具體看能力和機(jī)會了,大多數(shù)人到level4應(yīng)該是沒有問題的。而薪資在此時也基本達(dá)到可一個技術(shù)人的瓶頸(65-80W)
而level 5,甚至Fellow和Director及以上,是屬于少部分人的。要么是在同事之間技術(shù)出類拔萃,業(yè)內(nèi)大牛,對公司有突出貢獻(xiàn)的。要么就是管理能力和情商絕佳,能在各個部門間游刃有余,Drive問題解決能力極強(qiáng)。
Level 5可以說是年薪百萬的一道門檻。注:以上僅代表個人觀點,并不絕對。

EDA/IP授權(quán)

EDA和IP的薪資緊隨IC設(shè)計之后,代表企業(yè)分別是Synopsys, Mentor和Candence三家。IP核授權(quán)代表則是ARM。

其他職位

至于工藝和材料,薪資要略低。工藝方向的光刻工藝還是可以的,材料屬于生化環(huán)材四大金剛之一,很多學(xué)生稱之為天坑。提到這里還要說一下器件,這個職位也比較兩級分化,很多方向好的器件博士年薪不輸數(shù)字,當(dāng)然也有很多器件的同學(xué)在苦海里掙扎......
封測在這份報告里薪資最低,當(dāng)然只是在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)里邊相對來看。做芯片測試其實薪資上限挺高的,比如我有個朋友從某top2 ATE公司去了國內(nèi)一家design house,薪資70w+。
在半導(dǎo)體行業(yè),是沒有產(chǎn)品經(jīng)理這個職位的,最接近的應(yīng)該是應(yīng)用工程師(Application Engineer),這個職位也是不錯的,薪資在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈處于中游水平。以上是對芯片相關(guān)職位的一個梳理。
隨著半導(dǎo)體浪潮的到來,國內(nèi)的芯片公司越來越多,薪資水平也是水漲船高,尤其是設(shè)計職位,直逼互聯(lián)網(wǎng)!可以說,未來5-10年是國內(nèi)半導(dǎo)體發(fā)展的黃金時代。歡迎各位應(yīng)屆畢業(yè)生加入中國“芯”的建設(shè)!

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