美國空軍全球打擊司令部正在進行變革并開啟一個威懾的新時代
美國空軍全球打擊司令部的第二個十年將是繁忙的十年。全球打擊司令部創(chuàng)建于2009年,是戰(zhàn)略空軍司令部在冷戰(zhàn)后的替代者,負責監(jiān)督五角大樓的大部分核武器,并為全球作戰(zhàn)行動和威懾飛行提供轟炸機。距上次使用核武器已有70多年,冷戰(zhàn)結束30多年后,全球打擊司令部正在進行變革,以開啟一個威懾的新時代——這個時代不僅涉及核資產(chǎn),還涉及更快的武器,以及日益增長的空間、網(wǎng)絡和電磁頻譜問題。
在接受《空軍雜志》采訪時,全球打擊司令部司令蒂莫西·雷討論了該司令部在邁向21世紀20年代時的努力方向,即該司令部在10月18日制定的新的戰(zhàn)略計劃,為未來幾十年進行自我定位,并稱這是該司令部10年歷史上最大的調(diào)整。全球打擊司令部表示,隨著俄羅斯、朝鮮、伊朗和跨國暴力極端主義之間的緊張局勢不斷升級,對手的核能力和創(chuàng)新能力不斷增強,現(xiàn)在比以往任何時候都更需要明確的前進道路,該計劃將指導部隊與2018年國防戰(zhàn)略更緊密地聯(lián)系在一起。
該路線圖的9個總體目標之一是, 努力擴大全球打擊所能提供給美國戰(zhàn)略司令部的服務,該司令部負責監(jiān)督核力量的日常行動。蒂莫西·雷希望在今后6到9個月的時間里,掌握作戰(zhàn)概念以及如何重新部署部隊。全球打擊司令部和衛(wèi)星通信公司在今年秋舉行的“全球雷霆”演習中進行了類似的演練,嘗試了一些自冷戰(zhàn)結束以來從未有過的方法,在某些情況下, 提供了比當時軍方更多的能力。一年一度的“全球雷霆”演習,主要是演練美國和澳大利亞、加拿大、英國等盟國在沖突中涉及核力量的場景,包括超聲速、巡航導彈、彈道導彈、潛艇、太空和網(wǎng)絡等維度。此次演習包括太空、網(wǎng)絡和電子戰(zhàn)等較新的方面,但演習的具體細節(jié)是保密的。
全球打擊司令部正在考慮改變它對戰(zhàn)略司令部的支持方式,因為在未來幾十年里全球打擊司令部將裝備B-21轟炸機、陸基戰(zhàn)略威懾導彈、遠程防區(qū)外武器、翻新的B61炸彈、MH-139直升機、現(xiàn)代指揮控制技術及飛機。該司令部希望所有上述新資產(chǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)無縫銜接,以便能夠與戰(zhàn)略司令部進行協(xié)同作戰(zhàn)。在上述考慮指導下,開展日常運作、日常指揮和控制以及報告和管理警戒部隊等工作, 在管理時間表的方式上也有一些小變化,確保維護、安全和運營團隊的穩(wěn)定性??哲姷霓Z炸機中隊無法達到“我們需要的空軍”計劃所設想的規(guī)模, 盡管司令部目前正在實施轟炸機路線圖, 計劃讓B-1和B-2退役, 這樣B-52就可以和B-21一起飛行100年。
最近,蘭德公司的一份報告認為,為了在面臨財務和技術挑戰(zhàn)的同時成功實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化,全球打擊司令部需要為新舊導彈和轟炸機之間的過渡制定總體計劃,并借鑒美國空軍空戰(zhàn)司令部等資歷較老的組織在這方面的經(jīng)驗。該報告稱,幾十年來與核試驗相關的特定核任務都沒有大規(guī)模開展, 需要根據(jù)當前情況重新學習和修訂。這些核項目的規(guī)模之大令人生畏,一系列雄心勃勃的計劃將由空軍全球打擊司令部部署,然而軍全球打擊司令部是一個相對年輕的司令部,人員相對較少,在新系統(tǒng)部署等方面經(jīng)驗有限。目前,大約有3.4萬名員工管理著核企業(yè),盡管這個數(shù)字永遠不會達到美國空軍的要求。為了提高員工的工作效率,全球打擊司令部正在創(chuàng)建跨職能團隊,專注于現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展及人力資本等問題。然而,這不是一個平臺對平臺的問題,而是需要全球打擊司令部與企業(yè)合作伙伴共同推進這一進程,建立戰(zhàn)備狀態(tài)并不是要讓飛行路線變得更困難,而是要成為撬動企業(yè)的大杠桿。例如,全球打擊司令部表示,來自司令部、國防部和聯(lián)邦政府的一個團隊能夠降低支持轟炸機維護、訓練及儲存新武器的設施成本。B-52設施的價格從7.5億美元降至2.29億美元,B-21設施的價格從5.8億美元降至1.99億美元,這些設施將成為空軍作戰(zhàn)殺傷力的基礎?,F(xiàn)代化的設計提高了安全性和能力, 滿足了當前和未來武器的要求。
全球打擊司令部希望其導彈和轟炸機操作人員有一個更好的未來,第一個十年被作戰(zhàn)測試作弊丑聞、定期報告的藥物使用甚至幾件丟失的武器所破壞?,F(xiàn)在,空軍正在加強其核力量的教育和領導力培養(yǎng),為后備役軍人繪制職業(yè)道路,并努力關注作戰(zhàn)壓力、目標意識的需要和其他健康問題。