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[導(dǎo)讀]4月16日,前程無(wú)憂石家莊、烏魯木齊、廈門(mén)、蘭州等11個(gè)城市辦事處收到分公司人事通知,“月底立即關(guān)閉辦事處,所有員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。”但這份解除協(xié)議沒(méi)有公司公章、沒(méi)有解除原因,也沒(méi)有賠償金發(fā)放的具

4月16日,前程無(wú)憂石家莊、烏魯木齊、廈門(mén)、蘭州等11個(gè)城市辦事處收到分公司人事通知,“月底立即關(guān)閉辦事處,所有員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。”但這份解除協(xié)議沒(méi)有公司公章、沒(méi)有解除原因,也沒(méi)有賠償金發(fā)放的具體時(shí)間。

(前程無(wú)憂關(guān)閉11個(gè)辦事處,圖片由受訪者提供) 來(lái)源:受訪者

此前,在廈門(mén)辦事處已經(jīng)工作八年的老員工蔣瑩并沒(méi)有發(fā)覺(jué)任何異常,甚至在疫情嚴(yán)重的2月,還收到了年終獎(jiǎng)金。

4月18日,趁周末時(shí)間,前程無(wú)憂分公司城市經(jīng)理將廈門(mén)辦事處的員工電腦、員工資料、座機(jī)電話、打印機(jī)等公司固定資產(chǎn)“偷偷”搬走,更有城市經(jīng)理放下狠話:“公司正在破產(chǎn)重組,如果再不簽協(xié)議,錢都拿不到了?!?/p>

獵云網(wǎng)就此事向前程無(wú)憂官方求證,截至發(fā)稿前,前程無(wú)憂官方電話無(wú)人接聽(tīng)。

空降裁員通知

前程無(wú)憂在廈門(mén)的辦事處成立于2007年,目前共有11位員工,主要負(fù)責(zé)人事外包服務(wù),包括代繳社保,勞務(wù)派遣等工作。在3月24日正式復(fù)工之后,蔣瑩的工作和往常一樣正常開(kāi)展,并未受到疫情的過(guò)度沖擊,卻在4月16日,突然收到“解散”通知。

4月16日上午,福州分公司人事空降廈門(mén)辦事處,通知將于4月底關(guān)閉辦事處,所有廈門(mén)辦事處員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。隨后,該人事與11位廈門(mén)辦事處員工一對(duì)一面聊,蔣瑩被通知: “受疫情影響將注銷廈門(mén)分公司,周五前必須簽解除協(xié)議,否則就直接強(qiáng)制發(fā)解除通知?!?/p>

此外,公司還通過(guò)認(rèn)識(shí)的親朋好友向員工施壓:“仲裁你們根本耗不起?!?/p>

無(wú)奈之下,有部分員工簽署了這份沒(méi)有公章也沒(méi)有賠償金發(fā)放時(shí)間的解除協(xié)議,但仍有部分員工堅(jiān)持不簽署。

4月17日,與廈門(mén)辦事處同時(shí)收到解散通知的福州城市經(jīng)理趕往廈門(mén),與人事一同“勸告”員工快速簽署協(xié)議,無(wú)果之后,趁周末時(shí)間將廈門(mén)辦事處的員工電腦、員工資料、座機(jī)電話、打印機(jī)等公司固定資產(chǎn)“偷偷”搬走。

(被搬空的前程無(wú)憂廈門(mén)辦事處,圖片由受訪者提供) 來(lái)源:受訪者

蔣瑩告訴獵云網(wǎng):“我們的工資構(gòu)成是基本工資加級(jí)別工資加績(jī)效獎(jiǎng)金,基本工資很低,級(jí)別和績(jī)效在于系統(tǒng)里的客戶員工人數(shù)。而電腦里面有大家所聯(lián)系的客戶,但電腦被搬走的時(shí)候把系統(tǒng)里的客戶都弄走了,大家現(xiàn)在各自系統(tǒng)里沒(méi)人了,4月獎(jiǎng)金績(jī)效就不知道怎么發(fā)了?!?/p>

對(duì)于前程無(wú)憂而言,廈門(mén)的實(shí)際業(yè)務(wù)都是用總部名字來(lái)簽約,和各地分公司并沒(méi)有關(guān)系,撤掉辦事處,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到各地分公司照樣開(kāi)展,營(yíng)收都?xì)w總部,所以注銷分公司并不影響合同履行。

尤其是近期,前程無(wú)憂在內(nèi)部上線了一款自助系統(tǒng),可以代替人工收取員工資料辦理相關(guān)的參保手續(xù)。這樣一來(lái),像蔣瑩這樣的工作,就可以由系統(tǒng)來(lái)完成,不需要那么多人工。這也是蔣瑩和被裁員工猜測(cè)的裁員真正原因。

截至目前,被“裁員”的辦事處員工未收到公司下發(fā)的任何通知文件,也沒(méi)有收到任何離職證明等材料。

前程是否“無(wú)憂”

3月17日,前程無(wú)憂公布了2019年Q4以及全年的財(cái)報(bào)。雖然在總營(yíng)收上,2019年全年前程無(wú)憂總營(yíng)收為40億元,與2018年相比增長(zhǎng)了5.8%,但從凈利潤(rùn)上來(lái)看,無(wú)論是在Q4還是在2019財(cái)年前程無(wú)憂都出現(xiàn)了大幅下滑。在Q4其凈利潤(rùn)為2.495億元,相比2018年Q4的8.6億元,同比下降71%;2019年其凈利潤(rùn)為5.3億元,相比2018年的12.4億元同比下降57.7%。

在毛利率和營(yíng)收的增速上,前程無(wú)憂也疲態(tài)盡顯。

財(cái)報(bào)顯示,在2019年前三個(gè)季度,前程無(wú)憂的毛利潤(rùn)分別為6.63億、6.76億、6.82億,毛利率分別為72.7%、70.1%、69%,在Q4其毛利潤(rùn)雖然創(chuàng)下年內(nèi)新高,但增速卻下滑到了66.7%。

在營(yíng)收方面,前程無(wú)憂Q4營(yíng)收的同比增速為1.3%,此前三個(gè)季度的同比增速分別為9.12%、7.6%、3.6%。全年總營(yíng)收的表現(xiàn)也同樣如此,2019財(cái)年?duì)I收同比增長(zhǎng)5.8%,而2018財(cái)年的總營(yíng)收為37.819億元,增速則是同比增長(zhǎng)31.3%,2017年的增速則為21.4%。

除了核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)不佳以外,前程無(wú)憂的雇主數(shù)量也有所下滑,在2019Q4中使用前程無(wú)憂的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的獨(dú)立雇主估測(cè)人數(shù)為29.8萬(wàn),與2018年同期的34.3萬(wàn)相比減少13.1%。

作為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘第一股”,1998年成立的前程無(wú)憂無(wú)疑是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘的“前輩”,曾入選2012年《財(cái)富》雜志美國(guó)股市100家增長(zhǎng)最快的公司榜單,當(dāng)年前程無(wú)憂網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)占市場(chǎng)份額42%,無(wú)疑是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的巨頭企業(yè)。

但隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)的快速爆發(fā),前程無(wú)憂逐漸失去霸主地位。

2013年到2015年,前程無(wú)憂發(fā)展速度減緩,2018年6月,前程無(wú)憂被曝重大負(fù)面新聞,195萬(wàn)用戶求職簡(jiǎn)歷信息遭到泄露。其股價(jià)從歷史高點(diǎn)114.62美元,一路血崩被腰斬。

2019年,網(wǎng)傳前程無(wú)憂因?yàn)椤坝新男心芰Χ懿宦男猩Х晌臅?shū)確定義務(wù)”,成為失信人。自2019年以來(lái),前程無(wú)憂已30次成被執(zhí)行人,根據(jù)企查查顯示,前程無(wú)憂的主體公司自身風(fēng)險(xiǎn)達(dá)778條,關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)為103條。

內(nèi)憂之下,前程無(wú)憂外患也不少。

前有老兵58同城、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng),后有新秀BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、脈脈、斗米、兼職貓,都在蠶食前程無(wú)憂的招聘蛋糕。

根據(jù)易觀2019年三季度發(fā)布的報(bào)告顯示,目前國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)58同城以37.7%的份額獨(dú)占鰲頭,前程無(wú)憂以21.7%的市場(chǎng)份排在第二,智聯(lián)招聘份額為19.2%,緊隨其后。

試圖求變的前程無(wú)憂也通過(guò)投資收購(gòu)來(lái)擴(kuò)大自己的商業(yè)版圖,2015年前程無(wú)憂先后完成收購(gòu)應(yīng)屆生求職網(wǎng)和智鼎在線,2017年又收購(gòu)了拉勾網(wǎng)。

這些收購(gòu)動(dòng)作為前程無(wú)憂的財(cái)報(bào)在收入增長(zhǎng)方面帶來(lái)了漂亮的成績(jī),但卻也導(dǎo)致前程無(wú)憂的盈利表現(xiàn)時(shí)好時(shí)壞。

在收購(gòu)之外,前程無(wú)憂也開(kāi)始自我改革,布局人力資源市場(chǎng),向B端雇主提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)、管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢;向C端用戶提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、人才評(píng)測(cè)和心理咨詢服務(wù)。

人力資源業(yè)務(wù)成為了前程無(wú)憂的新業(yè)務(wù),并且在營(yíng)收占比和增速都在逐漸走高,到2019年,新業(yè)務(wù)營(yíng)收占比接近40%。但前程無(wú)憂的新業(yè)務(wù)都是通過(guò)投資入股方式,而且新業(yè)務(wù)覆蓋面廣,難免需要與其細(xì)分領(lǐng)域的巨頭進(jìn)行廝殺博弈。

(應(yīng)采訪者要求,文章蔣瑩為化名。)

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