在未來哪些崗位更容易被機(jī)器人替代

眼下，機(jī)器代替人的場景已經(jīng)越來越多，而且未來將會更加普遍。也就是說，未來在職場，你想要成為人生贏家，個(gè)人收入的增長不光要跑贏GDP、CPI和工資平均增長水平這類增速，你還要跑得贏機(jī)器人，你必須超越它，否則被它甩在后面，等待你的可能就會是下崗失業(yè)。

前不久，宇宙第一房企碧桂園宣布發(fā)力智能建造，希望今年實(shí)現(xiàn)建筑機(jī)器人的量產(chǎn)，將其投入到全集團(tuán)各項(xiàng)目的建造過程中去。在此之前，國外與建筑有關(guān)的機(jī)器人已經(jīng)誕生，無論是砌墻還是搬磚，機(jī)器人都可以完成，而且效率更高，甚至整棟房子都可以通過3D打印出來。同時(shí)，裝配式建筑的逐漸普及，也將推動智能建造加速發(fā)展。

這意味著，不久的將來蓋房子這種復(fù)雜的工程，完全可以通過機(jī)器人來完成。首當(dāng)其沖，受到影響的是進(jìn)城到工地務(wù)工的農(nóng)民工。不是說隨隨便便一個(gè)人，你想搬磚，就能找到搬磚的工作。這也意味著，全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人，將不得不直面與機(jī)器人的競爭，未來何去何從是這一龐大群體不得不思考的問題。

值得一提的是，最近除房地產(chǎn)企業(yè)外，其他傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)如娃哈哈和波司登等國內(nèi)知名企業(yè)也“迷”了上機(jī)器人，大舉進(jìn)軍人工智能產(chǎn)業(yè)。而在此之前，富士康更是宣布了雄心勃勃的“百萬機(jī)器人計(jì)劃”，未來要添置100萬臺機(jī)器人,以取代部分工人，近年與其有關(guān)的裁員消息總是不斷。隨著人工成本的不斷上升，工業(yè)機(jī)器人已成為先進(jìn)制造業(yè)中不可替代的重要裝備與手段，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)也迎來了前所未有的重大發(fā)展機(jī)遇。

在人們的印象中，娃哈哈董事長宗慶后行事風(fēng)格一貫低調(diào)謹(jǐn)慎，其掌舵的企業(yè)發(fā)展以穩(wěn)健著稱。三次問鼎《福布斯》富豪排行榜的宗慶后還對機(jī)器換人產(chǎn)生過質(zhì)疑。他曾說：“什么都用機(jī)器人代替，全社會都失業(yè)了，還要人干什么?人不都變傻子了嗎?”

如今，娃哈哈已成為機(jī)器人的擁躉。即便低調(diào)謹(jǐn)慎如宗慶后這樣的民營企業(yè)家都看好機(jī)器人未來，可見娃哈哈涉足人工智能領(lǐng)域，并非一時(shí)興起，顯然經(jīng)過深思熟慮。人工智能的崛起將推動智能制造行業(yè)大發(fā)展，未來發(fā)展空間巨大。專家預(yù)計(jì)，2020年中國智能制造行業(yè)產(chǎn)值將達(dá)到3萬億元，到2024年則可能達(dá)到4.5萬億元。不過，人工智能在創(chuàng)造就業(yè)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的同時(shí)，也在制造失業(yè)。

還有一些數(shù)據(jù)值得關(guān)注。譬如，據(jù)波士頓咨詢公司預(yù)計(jì)，到2027年，銀行業(yè)將削減104萬工作崗位，降幅22%（以2017年的就業(yè)人口為基數(shù)）。最近根據(jù)可比數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)公布2018年年報(bào)的六大中國國有銀行，在去年合計(jì)裁員了2.8萬人。而去年媒體也曾報(bào)道，中國銀行業(yè)正在大力裁員，從2015年開始的大約3年時(shí)間里，僅工農(nóng)中建四大行就已經(jīng)裁員7萬。銀行大量裁撤的基本都是普通的基層一線員工，取而代之的則是各種智能化的機(jī)器人。從業(yè)者擔(dān)憂，這種趨勢還會加劇。

伴隨著AI的研發(fā)越來越深入，運(yùn)用范圍越來越廣泛，制造業(yè)自動化程度越來越高，人們普遍擔(dān)憂，大規(guī)模使用機(jī)器人及自動化設(shè)備會導(dǎo)致失業(yè)潮。尤其是基層普通員工失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最大，因?yàn)樗麄兇蠖嗖欢夹g(shù)與管理，沒有什么特長，最容易被機(jī)器人所取代，不努力上進(jìn)真的可能失業(yè)。

不過，樂觀者認(rèn)為，未來，因?yàn)樽詣踊夹g(shù)及機(jī)器人的大規(guī)模使用，農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等許多工作崗位將會被機(jī)器人所取代。釋放出來大量的勞動力，將會從事新的行業(yè)，人的需求是無盡的，那么就業(yè)崗位也是無盡的。