上海作為5G發(fā)展高地，正發(fā)揮技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用創(chuàng)新綜合優(yōu)勢，同時上海完備的產(chǎn)業(yè)環(huán)境也吸引了大量5G人才。在5G大規(guī)模建設(shè)之年，對5G領(lǐng)域人才的需求也隨之增加。
近日發(fā)布的《2020年5G人才趨勢觀察》顯示，今年第二季度，5G相關(guān)崗位的人才需求恢復(fù)迅速，同比增長3.4%，環(huán)比增長39.8%。核心技術(shù)崗位仍然是5G行業(yè)最重要的人才缺口方向，第二季度環(huán)比需求增幅最大的5G技術(shù)崗位集中在基礎(chǔ)研發(fā)層，其中核心網(wǎng)工程師環(huán)比需求增幅最大，達(dá)到61.5%。
上海新興信息通信技術(shù)應(yīng)用研究院常務(wù)副院長任吉接受第一財經(jīng)記者采訪時表示，在5G產(chǎn)業(yè)鏈中，主要是由上游網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、中游網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和融合應(yīng)用、下游終端產(chǎn)品三部分組成。
目前一般將從事5G接入網(wǎng)和終端產(chǎn)品的核心技術(shù)、核心器件的研發(fā)類企業(yè)，以及專注于5G融合創(chuàng)新的應(yīng)用類企業(yè)，定義為5G核心產(chǎn)業(yè)鏈，“也就是5G基站設(shè)備、5G終端器件、5G測試儀器儀表、5G應(yīng)用研究四大領(lǐng)域?！比渭f，因此5G研發(fā)人才主要是在5G核心產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)中參與5G標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)研發(fā)和從事5G應(yīng)用研究的人員。
而據(jù)行業(yè)初步統(tǒng)計，主流5G核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)在國內(nèi)共有研發(fā)人員約4.4萬人，在上海有2.3萬人，占比超過52%。
華為、中興5G研發(fā)主陣營
乘坐上海地鐵9號線在金吉路站下車，若是恰逢早高峰，可以遇見大批正趕往公司的華為員工。這個坐落于上海浦東新金橋路的華為上海研究所，共有涉及無線、終端、海思等領(lǐng)域約12000名員工。
“上海在信息技術(shù)領(lǐng)域的科研人員全國最多，作為華為5G主要研究所在地，華為上海研究所至關(guān)重要?！比A為公司對第一財經(jīng)記者表示。
華為公司表示，華為的5G研發(fā)人員主要分布在上海，其次在成都、深圳和西安。上研所的5G布局主要是5G基站、5G核心網(wǎng)、5G芯片、5G終端(手機) 四個主要產(chǎn)品系列的研究、開發(fā)、測試和交付?，F(xiàn)在他們在5G網(wǎng)絡(luò)側(cè)(不含終端)的整體人力投入超過1萬人，上研所5G核心研發(fā)人員(基站側(cè))有5000人左右。
同樣在浦東，距離華為上研所車程11公里的張江高科技園區(qū)，能找到包括中興上海研發(fā)中心、紫光展銳等5G基站設(shè)備、終端器件公司。
中興通訊告訴第一財經(jīng)記者，上海作為人才的戰(zhàn)略高地，吸收了全國985高校對口專業(yè)以及海外知名院校的畢業(yè)生。目前，他們在上海的5G相關(guān)部門，不僅擁有高比例的業(yè)務(wù)骨干，更是5G產(chǎn)品經(jīng)營團(tuán)隊、網(wǎng)絡(luò)研究院、標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊等多個核心團(tuán)隊的總部所在，是中興5G的人才高地所在，支撐了包括中國在內(nèi)的全球所有區(qū)域的5G市場拓展和5G網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、優(yōu)化、運維等核心業(yè)務(wù)。
“上海5G團(tuán)隊不僅涵蓋了中興通訊5G業(yè)務(wù)的全部業(yè)務(wù)流程，同時也是我們5G創(chuàng)新技術(shù)商用部署的研究基地，擁有先進(jìn)的實驗室和外場測試環(huán)境，為5G技術(shù)領(lǐng)先、規(guī)模商用進(jìn)行了大量的先導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)驗證?！敝信d通訊告訴記者。
數(shù)據(jù)顯示，在上游設(shè)備領(lǐng)域的2020年全國三大運營商40萬個5G基站集中采購中，華為中標(biāo)數(shù)量第一(占比60%)、中興第二(占比29%)。從全國來看，5G設(shè)備研發(fā)企業(yè)有華為上研所、中興上海研發(fā)中心、諾基亞貝爾、中國信科等，在上海的研發(fā)人員占比超54%。而在5G終端的芯片領(lǐng)域，國內(nèi)主要有海思、紫光展銳、高通、聯(lián)發(fā)科等企業(yè)，上海在全國占比超56%。
產(chǎn)業(yè)環(huán)境持續(xù)吸引人才
5G作為“新基建”之首，不僅為數(shù)據(jù)中心、人工智能和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等其他新型基礎(chǔ)設(shè)施提供重要網(wǎng)絡(luò)支撐，而且將大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)賦能各行各業(yè)，成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)增長的新引擎。
上海正全力打響“雙千兆寬帶第一城”品牌，并加快推進(jìn)5G建設(shè)。此前，上海先后發(fā)布了《5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用的實施意見》《5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展和應(yīng)用創(chuàng)新三年行動計劃》及《上海市推進(jìn)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動方案(2020-2022年)》，提升5G產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新與集聚發(fā)展能力。
完整的產(chǎn)業(yè)鏈布局能夠吸引行業(yè)人才的聚集。
“4年前從美國留學(xué)回來后就在上海工作定居，除了因為本科是在上海念的，決定來上海主要還是因為這里的ICT(信息通信技術(shù))領(lǐng)域發(fā)展前景好，而且部分龍頭企業(yè)的待遇甚至好過美國公司。”資深通信算法工程師陳昱(化名)告訴第一財經(jīng)記者。
《中國科技人力資源發(fā)展研究報告(2018)——科技人力資源的總量、結(jié)構(gòu)與科研人員流動》
像陳昱這樣的海歸人員不是個例，根據(jù)中國科協(xié)近日發(fā)布的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告(2018)——科技人力資源的總量、結(jié)構(gòu)與科研人員流動》，在10萬份研究樣本中，2010~2017年信息技術(shù)科研人員跨城市流動為10027人次，流動范圍覆蓋 76個城市，但不均衡程度高，人才流動主要集中在少數(shù)城市。其中，上海為主要凈流入?yún)^(qū)域，是國內(nèi)信息技術(shù)領(lǐng)域人才吸引力最強的城市。
《2020年5G人才趨勢觀察》也顯示，5G領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)和專業(yè)背景有較高要求，從事相關(guān)工作的人才普遍擁有電子通信和計算機類的學(xué)歷背景。目前，5G技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用和5G解決方案等重要領(lǐng)域仍存在巨大的人才缺口，尤其是有通信工程、電子信息工程、光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)背景的人才最為稀缺，具有技術(shù)研發(fā)和商用解決方案復(fù)合背景的人才尤為搶手。
紫光展銳CEO楚慶對記者表示，公司總部設(shè)在上海，就是因為“高科技公司一定是圍著人才轉(zhuǎn)”。他說，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有一個特點，就是大家經(jīng)常說的生態(tài)，而在上海尤其是張江，就可以找到產(chǎn)業(yè)鏈中的各種企業(yè)，包括材料廠商、軟件供應(yīng)商等。
“目前我們在全球擁有17個技術(shù)研發(fā)中心及7個客戶支持中心，擁有超5000名員工，其中90%是研發(fā)人員?！弊瞎庹逛J告訴記者，張江已經(jīng)基本形成了高質(zhì)量發(fā)展的生態(tài)基礎(chǔ)，集聚了創(chuàng)新資源和人才。比如，張江現(xiàn)在有各類科技型人才38萬，可以說是全國創(chuàng)新人才集聚高地，良好的產(chǎn)業(yè)氛圍、完備的產(chǎn)業(yè)鏈上下游都為公司的發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)零距離、低成本、便利地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)交流溝通、人才引進(jìn)等。
上海也在繼續(xù)加快推進(jìn)5G領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)聚合及發(fā)展。就在8月份，華為上海5G聯(lián)合創(chuàng)新中心成立，發(fā)力應(yīng)用孵化，功能測試、場景驗證、投資轉(zhuǎn)化，幫助企業(yè)與前沿技術(shù)的深度融合以及實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的有機協(xié)同。另外，在長三角一體化示范區(qū)，華為青浦研發(fā)中心也正在推進(jìn)建設(shè)中，預(yù)計未來將導(dǎo)入3萬~4萬名研發(fā)人才。紫光展銳也計劃未來幾年將上海芯片研發(fā)人員從1000人擴(kuò)充至2000人。
同時，任吉表示，由于生活成本等因素，下一步上海還應(yīng)對5G核心人才加強三個方面的引才力度：建立跟蹤分析工作機制、創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機制、完善人才服務(wù)體系。
“比如，建立5G產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)跟蹤分析和工作推進(jìn)機制，梳理企業(yè)清單、定期溝通，主動解決企業(yè)困難;加快5G產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)研發(fā)總部落戶上海;制定實施5G人才培養(yǎng)和引進(jìn)專項政策，建立5G研發(fā)人才激勵機制;建立人才服務(wù) ‘綠色通道’，完善人才住房保障等措施。”任吉說。
上海5G創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟秘書長徐晨斌對記者表示，圍繞5G產(chǎn)業(yè)及應(yīng)用發(fā)展布局相關(guān)高端人才能力建設(shè)，近期，他們將開展新一代移動通信(5G)高級研修班。面向通信及各類對5G網(wǎng)絡(luò)有應(yīng)用需求的單位及個人群體，從5G整網(wǎng)的生命周期出發(fā)，從前期的網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計到后期的網(wǎng)絡(luò)部署、網(wǎng)絡(luò)運維和運營，以及到最后的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，端到端的環(huán)節(jié)，開展5G人才研修項目，來提升相關(guān)人員面向5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)布局的五大核心能力。
目前，上海市累計建成5G室外基站超2.6萬個、室內(nèi)小站超3.5萬個，已成為全國5G基站部署最多的城市，預(yù)計到年底實現(xiàn)5G室外基站超3萬個、室內(nèi)小站超5萬個。
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