阿里內(nèi)部隱藏 “P”序列職級，“高 P ”光環(huán)或成過去式

8月26日消息 據(jù)36氪報(bào)道，阿里巴巴昨日取消內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無法再看到彼此職級，只能看到所屬集團(tuán)部門。這是繼取消周報(bào)、不鼓勵低效加班/會議后，阿里內(nèi)部采取的又一提升組織效率的措施。

從阿里人士處獲悉，此消息屬實(shí)。此項(xiàng)舉措目的是隱去層級，讓公司更加扁平化，大家溝通會更純粹。

獲悉，阿里內(nèi)部分為兩個職業(yè)序列，分別為“P（Profession）”和“M（Management）”，其中“P”代表專業(yè)序列，包括程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工；“M”代表管理序列，需要具備管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

阿里“P”序列至今實(shí)行超過10年，從P5（校招畢業(yè)生）至P12（事業(yè)部總裁），阿里員工入職時會匹配職級，并為其提供相應(yīng)薪酬、股票與晉升機(jī)制，其中P10以上為副總裁級別，被阿里員工稱為“高P”。

不過阿里取消“P”序列職級顯示后，員工的溝通積極性能否提高，能否打消職級所帶來的顧慮還有待驗(yàn)證。