老板拒絕清華學生選擇三本學生,只因為……
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清華畢業(yè)生VS三本畢業(yè)生,選哪個?
大多數(shù)leader都會毫不猶豫地選擇清華學生吧,但有一位leader卻另辟蹊徑,把offer給了三本學生,原因竟然是一場為期長達21天的面試。
這個leader還專門發(fā)貼分享,看來他對自己的選擇頗為得意:
原來樓主發(fā)起了一個連續(xù)21天日行萬步的挑戰(zhàn),最終清華的沒完成,三本的完成了,樓主便自信地得出了“態(tài)度決定一切”的結(jié)論,選擇了聽話的三本學生。下面的評論幾乎是一邊倒地嘲弄他,清華學生根本不屑于參加這種挑戰(zhàn)好不好?畢竟樓主這家公司在清華學生的心里什么都不算!
有人說清華學生用這21天可以再去拿幾個offer了,何必在一棵樹上浪費時間?
有人質(zhì)疑樓主選擇三本的根本原因是付不起清華的工資,日行萬步只是個借口,不然為啥不找個環(huán)衛(wèi)工呢?
不得不說樓主的測試真的很奇葩,又不是招干體力活的員工,這種測試有意思嗎?清華學生靠的是腦子,不是體力......
有人嘲弄樓主“吹牛逼”,清華學生和三本學生可能面試同一個崗位嗎?老板太愛裝了吧!
還有人猜測三本學生這21天根本沒在認真走路,要么恰巧在運動,要么面試其他公司,要么用了搖步器,要么在送外賣,這些網(wǎng)友可真是小機靈鬼~
當然,也有不少網(wǎng)友認為清華學生未必就比三本學生好,畢竟學歷不能說明一切,清華牌子雖然響,但里面也不是人人都優(yōu)秀,歸根結(jié)底還是得看人。
還是這兩位網(wǎng)友分析得比較客觀,一位說清華學生不缺少offer,自然不會迎合這種奇葩要求,三本學生找工作難,所以不得不接受。
另一位說樓主還是要按需選人,選“將”和選“兵”結(jié)果大為不同。
歸根結(jié)底,找工作是一個雙向選擇的問題,就像下面這些網(wǎng)友所說,企業(yè)和人才就像相親對象,只有性格合適、三觀一致的男女才能走到一起,同理,需求一致的企業(yè)和人才方能結(jié)合,如果不一致就及時止損,一別兩寬。
找工作就像蘿卜填坑,坑找適合自己的蘿卜,蘿卜也在找適合自己的坑。沒有對與錯,只有合適不合適。如果你正在找工作,一定要睜大眼睛,找到適合你的那個坑。如果你正在招人才,也別錯過了那根適合的蘿卜!
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