職場方圓：掂掂職稱中的“含金量”

職稱到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以為然。事業(yè)單位和大型國企的員工，大多很看重自己的檔案、職稱，因?yàn)槁毞Q的高低不僅和工資、獎(jiǎng)金直接掛鉤，更關(guān)系著退休后的待遇。
而對于那些在民企、外企上班的白領(lǐng)，似乎各類執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證更受寵，職稱對他們有沒有用？評職稱，外語、計(jì)算機(jī)、論文……一樣不能少，你如何邁過職稱評審的一道道門檻？

別拿職稱當(dāng)“小菜碟兒”

金桂（人力資源主管）

前兩年，我在一家企業(yè)分管職稱考評。那時(shí)候，有些專業(yè)還不是社會統(tǒng)考，實(shí)行的是考評結(jié)合。每到職稱季，我都要提前給符合參評條件的人員打招呼，告訴他們需要通過哪些課程的學(xué)習(xí)，參加哪些考試。但遺憾的是，總有個(gè)別人對評職稱有一搭沒一搭地不當(dāng)回事，讓人替他們著急。

當(dāng)時(shí)，單位里有個(gè)年輕的會計(jì)需要考中級職稱的課程。我通知他時(shí)，他不以為然地說：“我不考職稱了，我想考注冊會計(jì)師，有了注冊會計(jì)師的證，走到哪里都吃香。到會計(jì)師事務(wù)所工作，收入一步登天。高級職稱又怎樣，能比注冊會計(jì)師牛？”盡管我再三提醒，最后他還是放棄了考試。

過了兩年，他真的拿下了注冊會計(jì)師，辭職到一家會計(jì)師事務(wù)所去了。那里不需要職稱證書，有注冊會計(jì)師證就有簽字權(quán)。但干了兩年后，他又舍棄高薪辭職，因?yàn)槭杖腚m然很高，人卻實(shí)在太辛苦了，老板拿人當(dāng)牛使喚！在業(yè)務(wù)旺季，他天天晚上都要加班到半夜，第二天一早還得照常上班。加上三天兩頭地出差，人瘦了一大圈。

再三斟酌之后，他又跳槽到了一家事業(yè)單位的下屬公司，不料在定工資時(shí)卻遇到了難題。由于沒有職稱，在待遇上很難與有職稱的同事并駕齊驅(qū)。人事主管囑咐他說：“明年你一定要考個(gè)中級職稱，我們把重要的工作交給你，你沒有職稱，同事們不服不說，工作中會遇到很多尷尬，很多事情我們也不好辦?！彼裕壳八荒苣弥頃?jì)師的工資。他打電話對我說：“金姐啊，真后悔當(dāng)初沒聽你的話?，F(xiàn)在我轉(zhuǎn)了一大圈，又回到了原點(diǎn)。一步趕不上，步步趕不上，虧大了。”這個(gè)例子，在我們單位引起不小反響，想跳槽的員工，再也不敢拿職稱當(dāng)“小菜碟兒”了。

所以，我想對符合條件，咬咬牙就能考下職稱的朋友說兩句：職場之路無定數(shù)，誰也不能十年早知道地給自己的將來打包票，多一個(gè)職稱證就等于多一條路。真正有心的職場中人，不應(yīng)該放棄任何一個(gè)晉升職稱機(jī)會。

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步步緊跟 穩(wěn)扎穩(wěn)打

Cloud（醫(yī)生）

走進(jìn)醫(yī)院，特別是三級甲等教學(xué)醫(yī)院，在病房走廊里總能看到一塊告示牌，上有醫(yī)生的照片和資歷簡介。仔細(xì)看看：主任必是主任醫(yī)師、教授，甚至博導(dǎo)等（正高），病床醫(yī)生多數(shù)也是副主任醫(yī)師（副高），只有個(gè)別的是主治醫(yī)師（中級）。職稱不高的醫(yī)生，進(jìn)不了大醫(yī)院或者只能去看門診。

我學(xué)的是人才奇缺的冷門，才憑放射科的大專文憑進(jìn)了大醫(yī)院。醫(yī)院是很講究論資排輩的，要想在大醫(yī)院里站穩(wěn)腳跟，步步緊跟不斷晉升職稱是必經(jīng)之路，因?yàn)橐磺写?、職位、地位，都與職稱密切相關(guān)。

我的第一步，是“專升本”。好在那時(shí)剛從學(xué)校出來，年輕、單身、生活單純，頭腦靈。一面三班倒上班，一面讀書，很辛苦，我卻不覺勞累。我知道，自己“欠下的”兩年學(xué)歷，終究要“償還”的。明確的目標(biāo)，給了我旺盛的精力和勇氣，因此門門功課一次通過，按時(shí)拿到本科文憑，登上職稱晉升的起點(diǎn)。

第二步，是從見習(xí)醫(yī)師晉升為正式的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。雖然是要經(jīng)過統(tǒng)一考試，但是這一步我仍然有優(yōu)勢：一則我比本科生少上兩年學(xué)，也就比同齡本科生多兩年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；再則臨床本科生考放射科醫(yī)師還要改行，而我卻是本行，熟門熟路。果然，撰寫論文拈來就是，專業(yè)英語(Q吧)已熟記心中，第一次有機(jī)會參加晉升考試，我就順利通過，取得了初級職稱。

可是，第三步晉升中級職稱的道路，就要坎坷得多。那時(shí)我已經(jīng)結(jié)婚成家，讀書進(jìn)修的時(shí)間少多了。最糟糕的是懷了孕，在婆婆和老公的壓力下，只得提前當(dāng)媽媽。盡管主任照顧我，讓我上常日班，帶教實(shí)習(xí)醫(yī)生，但是生理和心理的變化，嚴(yán)重影響了我的進(jìn)修，挺著大肚子和抱著孩子讀書的日子真難呀！偏偏考試前，孩子還病了。怎么辦？只得退一步，先顧孩子這一頭。為此我耽擱了一年，翌年才考出了中級職稱！但讓我欣慰的是，我沒有掉隊(duì)，甚至比同齡人還早了一年！

對職稱晉升制度，我是又愛又恨：愛的是職稱晉升了，薪酬增加了，地位鞏固了，甚至將來退休也沾光；更重要的是，它激發(fā)了自己不斷進(jìn)取的精神，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。恨的是，它把人弄得好辛苦，晉升之路漫漫，前面還有第四步——晉升高級職稱等著我去攀登呢！

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人家花錢求職稱，我的職稱沒啥用

杰克（職員）

等過公共汽車的人都有這樣一種體驗(yàn)：要等的車久等不來，你哪天不坐這路車，它一輛接一輛在你眼前停下……對于國人，職稱和等車差不多，有些人拿著職稱沒用處，本本被遺忘在抽屜深處；有些人為了職稱勞民傷財(cái)，不一定能得到。

上世紀(jì)80年代末，我被分到一個(gè)小單位，單位福利待遇各方面均不理想，幾年下來和大學(xué)同學(xué)拉開了距離。唯獨(dú)有一點(diǎn)，我們單位很有優(yōu)勢——那就是評職稱。由于沒有多少候選對象，我們單位每年評職稱的名額都有富余。只要你不犯錯(cuò)誤，畢業(yè)一年就是技術(shù)員，3年助理工程師，5年工程師，10年高工……

“你們單位真好，我都混了5年了，才剛剛評上技術(shù)員……”一次同學(xué)聚會，一位在大單位工作的同學(xué)說。對于這種羨慕，俺可沒法笑納，我的收入不及他的一半，要職稱有什么用。

“這是榮譽(yù)，怎么能用錢來衡量？”那位同學(xué)說。

我更羨慕他了，常言道“飽暖思淫欲”，溫飽是其他高層次想法的基礎(chǔ)。人家已經(jīng)在想榮譽(yù)了，我卻不得不想錢，羅鍋上山——前（錢）緊啊。

因?yàn)槭裰袩o大將，我們單位評出來的“師”們大多數(shù)名不副實(shí)。搞行政的大多數(shù)評“經(jīng)濟(jì)師”“政工師”，比較虛，看不出本事怎么樣。搞技術(shù)的“師”們水平一目了然，于是經(jīng)常被工人們鄙視。比如一個(gè)50多歲的老工程師某次閑聊，說他燒開水都是用小火，可以節(jié)約煤氣……這樣的工程師在單位不是少數(shù)，可見職稱拿得有多容易。

后來，單位漸漸不行了，我只得停薪留職，出去給朋友幫忙。朋友租用了一個(gè)雜志的下半月刊號，準(zhǔn)備專門刊登論文。那家雜志原本是休閑類的，居然可以用來出“學(xué)術(shù)期刊”，我不得不佩服他們領(lǐng)導(dǎo)勇于創(chuàng)新。

“一個(gè)頁碼收400元版面費(fèi)，我們一共200頁……”朋友計(jì)算了一下市場前景，充滿樂觀。果然稿件滾滾而來，只要勉強(qiáng)看得過去的，交錢就登。一塌糊涂、不知所云的，另交一定修改費(fèi)（也就是幫他重寫），也可以登。可想而知，這些論文又造就了一批又一批水貨“職稱”。

“千萬不要搞職稱評定改革，起碼不能取消論文發(fā)表這一項(xiàng)條件……”朋友每次去廟里燒香，都會許下這個(gè)愿。

職稱這玩意，對于有些人一文不值，對于有些人事關(guān)前程，同時(shí)又是一部分人的衣食父母，它實(shí)在是社會轉(zhuǎn)型期的一個(gè)標(biāo)本，對于后世歷史學(xué)家很有研究價(jià)值。

到哪座山唱哪首歌

錫眾（辦公室主管）

剛工作時(shí)，常常把職稱和職務(wù)搞混，以為兩者都是官銜。后來才明白,職稱和職務(wù)是完全不同的兩個(gè)概念。簡單點(diǎn)說，職稱是授予專業(yè)知識的“頭銜”，屬于學(xué)術(shù)等級；而職務(wù)通常是指工作中所擔(dān)任的“官銜”，屬于行政序列。

職稱和職務(wù),哪個(gè)“含金量”更高？我認(rèn)為，不同時(shí)代、不同單位的人，看法不盡相同。記得上世紀(jì)80年代中期，我供職于一家國企。和大多數(shù)人一樣，那時(shí)我的最大夢想就是擁有一個(gè)高級職稱。為此，我努力過，奮斗過，也傷心過，但不管是成功還是失敗，我始終未放棄。在我看來，職稱就像一個(gè)時(shí)尚的花瓶，既好看又管用，如果到了一定的年齡，還沒有相應(yīng)的職稱，那是件很沒面子的事。反之，一個(gè)人有了職稱，就等于有了身份和地位，而且不管風(fēng)吹浪打，只上不下，終生受用。

考慮到自己有大學(xué)文憑，工作滿一年就可以定助理經(jīng)濟(jì)師（不用考試），四年后即可報(bào)考經(jīng)濟(jì)師（中級），如果一切順利，說不定十來年就能實(shí)現(xiàn)夢想！所以，我當(dāng)時(shí)非常有自信，工作之余，拼命給自己充電，學(xué)外語、寫論文、鉆研計(jì)算機(jī)……經(jīng)過數(shù)年的努力，終于拿到了中級職稱。可是，再往上爬就難了！由于高級職稱不是考的，是評出來的，因此人為因素在所難免。偏偏我們單位的人事經(jīng)理是個(gè)“擺擺平”朋友，把職稱評定當(dāng)成是一種人人有份的福利。你工作到了一定年頭，如果沒有升遷的希望，便在職稱上給你“安慰”。甚至發(fā)生過好幾次疑似暗箱操作的“評退”現(xiàn)象 ——即評上高級職稱，不到一年就退休了，其名額則空下來，供單位來年使用。

如此“論資排輩”，哪年哪月才能輪得上我？與其苦等，還不如趁早離開。于是，我跳槽到了一家外資企業(yè)，本以為憑著已經(jīng)拿到手的中級經(jīng)濟(jì)師職稱，會受到新東家的重用。誰知老板對國內(nèi)的職稱評定并不認(rèn)同，他看重的是執(zhí)業(yè)資格證書和“真本事”！

俗話說，到哪座山唱哪首歌。既然老板看重的是執(zhí)業(yè)資格證書，那我就不得不重新選定目標(biāo)“挖井”，并從最基層做起，一步一個(gè)腳印地往上爬。所幸，這次沒有讓我失望，在拿到執(zhí)業(yè)資格證書的第二年，我就如愿以償?shù)刈狭私裉斓奈蛔印?/p>

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只為一個(gè)上海戶口

陸燕萍（HR）

在事業(yè)單位或國企的員工注重評定職稱，為的是拿到更豐厚的待遇。因?yàn)樵u定的職稱直接和工資、獎(jiǎng)金掛鉤，退休后還可以拿到更多的養(yǎng)老金。所以大多數(shù)人對評職稱都不敢怠慢。然而，這年頭卻發(fā)現(xiàn)越來越多的民企和外企員工，也擠入了評定職稱的行列，他們大多數(shù)是尚未拿到上海戶口的“準(zhǔn)新上海人”。

要知道，自2006年以來，要拿到上海戶口越來越難。記得在2003年和2004年那時(shí)，我們公司到外地大學(xué)去招聘，能吸引畢業(yè)生的條件之一是落戶（戶口轉(zhuǎn)為上海）。不少條件非常優(yōu)秀的大學(xué)生，都因?yàn)檫@個(gè)原因和我們簽約?？赊D(zhuǎn)眼4年過去了，現(xiàn)在要拿到上海戶口，至少要研究生(Q吧) 畢業(yè)才有落戶的可能，本科生就免談了。

聽說，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)上海戶口，還有一個(gè)途徑：就是通過評定職稱。要是評上高級職稱的話，不僅可以轉(zhuǎn)戶口，還有其他優(yōu)惠政策。但是要評上高級職稱不容易，尤其在非事業(yè)單位就業(yè)的人更不容易?？加⒄Z、考計(jì)算機(jī)，這些都不算問題，但至少還要有2篇以上的論文發(fā)表，這對在企業(yè)從事實(shí)際工作的員工來說，就有不小的難度了。

但不管怎樣，還是有不少在上海工作的外地人在拼命考研(Q吧) ，或是考高級職稱，目的也許就是為了一個(gè)上海戶口。