我就是不收你簡(jiǎn)歷，知道為什么嗎？

最近收到了二十多封CV(curriculum vitae 簡(jiǎn)歷(書))，有很多有趣的事情，寫出來既當(dāng)作笑料分享，也可給大家做做訓(xùn)練，免得走彎路：

1、裝酷：只有標(biāo)題和簡(jiǎn)歷，沒有正文。連一句“附件是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查閱，謝謝”都懶得說，真夠酷的

2、粗心：上半段剛寫了自己英語六級(jí)GRE多牛鼻，下一句就看到“熟悉Windous系統(tǒng)”，您這英語真不賴！還能自創(chuàng)單詞
- Email發(fā)件人令人咋舌：有個(gè)胡xx同學(xué)，發(fā)件人叫“胡大哥”，好厲害！還有發(fā)件人叫“無邪”的，叫“幽越幽月”的。。。。真是嚇?biāo)廊?/p>

3、 門不對(duì)頭：看到好幾封針對(duì)國企和公務(wù)員來寫的CV，什么“政治面貌：黨員”都寫上去了，后面加上無數(shù)個(gè)“xxx優(yōu)秀黨員”、“xxxx優(yōu)秀團(tuán)支書”。哥們您還是去當(dāng)官吧，別來這委屈自己

4、科研狂人：看到一個(gè)滿眼都是電路專業(yè)詞匯的CV，什么單片機(jī)、濾波器、功放、Pspice全羅列出來，還好哥哥我也是學(xué)電子的，要是HR是個(gè)文科mm豈不是被嚇?biāo)溃?/p>

5、獎(jiǎng)狀專業(yè)戶：寫3個(gè)獎(jiǎng)，不錯(cuò)！寫12個(gè)獎(jiǎng)，尤其是寫上12個(gè)類似的獎(jiǎng)，那就傻X了。要么說明您是得獎(jiǎng)專業(yè)戶、除了去拿獎(jiǎng)別的啥事也沒干；要么證明您連歸納、提取、總結(jié)、過濾、強(qiáng)調(diào)等基本的邏輯能力都沒有。

6、 把簡(jiǎn)歷當(dāng)日記：把大學(xué)以來柴米油鹽的p事全寫上了，什么校慶志愿者，班級(jí)xx委員，閱讀大量文獻(xiàn)，xxx會(huì)議招待，xxx文件歸檔。。。。這些小學(xué)生也能做的事情，也好意思放在大學(xué)生的CV里？

7、沒見過世面：有個(gè)簡(jiǎn)歷里寫到自己曾擔(dān)任過某論壇的助理，居然大張旗鼓的把“論壇主辦方從香港直接電話英語面試”作為主要的performance，我就無語了。這年月，香港和英語電話都不是什么牛x的事情吧，此外，如果一個(gè)職位只需遠(yuǎn)程電話面試一下就能上任，那還能有什么價(jià)值么？

8、 形式主義、浮夸作風(fēng)：要知道，HR也都是念過大學(xué)的，大學(xué)生做的事情，大家心里都清楚，所以，如實(shí)描述即可，別形式主義的夸大其詞，比如去哪個(gè)國外大學(xué)短期交流，本來是個(gè)不錯(cuò)的經(jīng)歷，但是你寫上“出色的完成兩國交流使命，并打通了自己的國際關(guān)系網(wǎng)”，那就是傻x了。這都是中國填鴨教育惹的禍，什么事情都要在后面加一句牛鼻轟轟的 “總結(jié)陳詞”。明明吃個(gè)便飯，也要總結(jié)為“和同志們親切交流、促進(jìn)了內(nèi)部團(tuán)結(jié)和友誼 ”。。。sigh

這些問題，你有嗎，你制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候是否存在？如果有的話，我就不收你簡(jiǎn)歷……下面給你一些建議。

建議：
1、目的明確，別把CV和檔案混淆：寫CV 是一種推銷行為，如果一個(gè)產(chǎn)品很不錯(cuò)，營銷做不好，那必然失敗。 CV就是你這個(gè)活人的縮減版的廣告，而不是一個(gè)檔案。既然是廣告，那么任何時(shí)候都要以廣告效果為先。當(dāng)然，你會(huì)說“這不是廢話么？”，但事實(shí)并非如此。以得獎(jiǎng)為例，理論上，拿12個(gè)獎(jiǎng)的人，一般比拿3個(gè)獎(jiǎng)的人要厲害，但是寫12個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的效果卻恰恰相反，還不如只寫3個(gè)，為了效果，你就必須舍去那9個(gè)獎(jiǎng)。

2、突出特點(diǎn)，拒絕平庸：看完一個(gè)精彩的簡(jiǎn)歷，腦子里對(duì)這個(gè)人的印象會(huì)自動(dòng)歸結(jié)為一個(gè)點(diǎn)。比如“此人很喜歡嘗試新東西”，“此人很擅長公關(guān)交際”等，而這一點(diǎn)就是你的廣告必須要達(dá)到的效果，這個(gè)效果直接決定你是否適合這個(gè)職位，所以一定要把握好。比如我們需要一個(gè)市場(chǎng)實(shí)習(xí)生，你卻滿眼專業(yè)的科研術(shù)語，給人一個(gè)書呆子的印象，就完全偏離了廣告目的。大部分人的簡(jiǎn)歷都忽略了這一點(diǎn)，什么都想要，科研又很牛、商業(yè)又精通、做事很耐心、交際還很廣、詩詞歌賦樣樣通、外語還巨好、思維很創(chuàng)新、又很踏實(shí)肯干。。。。。什么都是，結(jié)果什么都不是，淪為平淡無奇，還被HR罵“丫當(dāng)我是白癡啊，你去演超人算了”。如果你的簡(jiǎn)歷也平淡無奇，那就不如來點(diǎn)顏色。舉個(gè)極端的例子，與其要一個(gè)毫無特點(diǎn)的人，我寧可要一個(gè)曾經(jīng)被勒令退學(xué)的人。

3、找到興趣、強(qiáng)化興趣：?jiǎn)滩妓拐f只有做自己喜歡的事情才會(huì)成功，確實(shí)如此。要把一個(gè)工作做好，必須是有興趣的人才行。如果你說沒興趣，那是騙人的，只是你找不到而已。曾經(jīng)有個(gè)人跟我說這年月賺錢真難，感覺什么都做不了，我就問：“你平時(shí)喜歡做什么？”，答曰：“沒什么特別喜歡的”，我問：“你最擅長做什么？”，答曰：“沒什么特別擅長的”，我又問：“你丫平時(shí)都在干什么？”，答曰：“上課、吃飯、睡覺、看口口、看小說”。Bingo！“好，那就多看口口，成為口口領(lǐng)域的專家，必然賺錢。賺錢方式包括：寫AV評(píng)論鑒賞的博客，去電臺(tái)做男女夜生活話題的客座評(píng)論員，等”。舉這個(gè)例子，無非是說，每個(gè)人都是有潛力成為某方面的能人的，就看你是不是能找到自己的興趣和擅長的接合點(diǎn)了。

4、別死在細(xì)節(jié)上：比如上面提到的email發(fā)件人名稱、標(biāo)題、正文，還有Email簽名，附件的命名（別雜七雜八的名字），附件格式等等。這些部分一環(huán)出錯(cuò)，你就完了，尤其是知名的外企，光靠這些細(xì)節(jié)，就可以把90%的申請(qǐng)信丟進(jìn)“不合格”列表，根本不需要看簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

5、Cover Letter很重要：以前我也覺得cover letter是個(gè)擺設(shè)?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，同樣的申請(qǐng)條件，如果你的cover letter寫的有禮有節(jié)，就會(huì)大大增加好感。傳統(tǒng)的cover letter一般是在郵寄紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，放在簡(jiǎn)歷上面的一封短信，簡(jiǎn)要介紹一下自己為什么要申請(qǐng)這個(gè)職位，以及自己為什么可以勝任等。對(duì)于電子版的申請(qǐng)，cover letter就是email的正文了。即使很短，也要寫上幾句，這是基本禮貌，寫的好，那甚至可以起到比簡(jiǎn)歷更好的作用。但也不能過火，像“貴公司出色的企業(yè)文化和廣闊的發(fā)展空間。。。?！敝惖模€是免了吧，太肉麻了。