當(dāng)前位置:首頁 > 芯聞號(hào) > 充電吧
[導(dǎo)讀]12月8日,由上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦、上海心理學(xué)會(huì)HR專業(yè)委員會(huì)支持,諾姆四達(dá)承辦的“人才管理與發(fā)展論壇暨NormStarVIP客戶答謝酒會(huì)”于上海完滿落幕。上海市人力資源和社會(huì)保障局副局級(jí)巡視員范本鶴先

12月8日,由上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦、上海心理學(xué)會(huì)HR專業(yè)委員會(huì)支持,諾姆四達(dá)承辦的“人才管理與發(fā)展論壇暨NormStarVIP客戶答謝酒會(huì)”于上海完滿落幕。上海市人力資源和社會(huì)保障局副局級(jí)巡視員范本鶴先生、原寶鋼股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)劉桂林博士、渣打銀行(中國(guó)區(qū))人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葉阿次先生、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁蘇永華博士、副總裁兼營(yíng)銷總監(jiān)李曙光先生等嘉賓就人才管理的相關(guān)主題與到會(huì)的眾多HR高管進(jìn)行分享交流。

至此,由北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)和上海心理學(xué)會(huì)HR專業(yè)會(huì)共同參與主辦、諾姆四達(dá)承辦的2011人才管理論壇在北京、上海、廣州、武漢四地全部圓滿落下帷幕。

論壇得到了政府主管部門、行業(yè)組織負(fù)責(zé)人及眾多企業(yè)人力資源高管的支持,各地論壇與會(huì)嘉賓圍繞人力資源管理變革轉(zhuǎn)型時(shí)代,如何提升招聘成功率?如何建立員工繼任和發(fā)展體系?如何識(shí)別關(guān)鍵職位的高績(jī)效員工及繼任者等問題進(jìn)行了探討與交流。

2011年全球經(jīng)濟(jì)再度陷入低迷,危機(jī)促使中國(guó)企業(yè)開始思考如何去重構(gòu)人力資源管理體系,從而在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中脫穎而出。作為人力資源管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)階段,人才管理強(qiáng)調(diào)“選、用、育、留”的循環(huán),其核心是勝任力模型以及評(píng)估技術(shù),并對(duì)各模塊進(jìn)行整合,從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)了解,作為國(guó)內(nèi)率先將“選、用、育、留”進(jìn)一步延伸并完善的專業(yè)人才測(cè)評(píng)公司,諾姆四達(dá)經(jīng)過不斷的人才測(cè)評(píng)技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,率先建立了基于人才管理的“人才標(biāo)準(zhǔn)”、“人才測(cè)評(píng)”、“人才發(fā)展”三大體系,并在眾多大型集團(tuán)企業(yè)得到成了成功實(shí)踐應(yīng)用。

作為人才測(cè)評(píng)行業(yè)的第一品牌,2011年諾姆四達(dá)繼續(xù)發(fā)揮著行業(yè)領(lǐng)跑者的角色,在神華集團(tuán)千名碩士百名博士以及“雙六工程”大學(xué)生村官招聘、中行某分行千名中高層選拔等大型測(cè)評(píng)項(xiàng)目均取得了重要成果。9月國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星在參加寧波高級(jí)人才洽談時(shí)特意到諾姆四達(dá)展位參觀考察,并對(duì)諾姆四達(dá)蘇州測(cè)評(píng)基地建立等取得的成績(jī)表示贊許。11月,中組部人才工作局局長(zhǎng)徐家新等領(lǐng)導(dǎo)到諾姆四達(dá)考察調(diào)研,并對(duì)諾姆四達(dá)作為第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)在央企公開競(jìng)聘選拔工作中所發(fā)揮的作用給予了充分肯定。

諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁蘇永華博士在論壇中表示,2012年,諾姆四達(dá)將延續(xù)“專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新”的服務(wù)精神,將先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)服務(wù)理念和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)帶給更多的企業(yè),為提升中國(guó)企業(yè)的人力資源管理水平貢獻(xiàn)力量。

目前打算,以后可能轉(zhuǎn)行,不干IT這一行了。以后想再給自己開個(gè)咖啡屋,在自己的咖啡屋里上上網(wǎng),跟客人聊聊天。
 

本站聲明: 本文章由作者或相關(guān)機(jī)構(gòu)授權(quán)發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點(diǎn),本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實(shí)性等。需要轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系本站刪除。
換一批
延伸閱讀

9月2日消息,不造車的華為或?qū)⒋呱龈蟮莫?dú)角獸公司,隨著阿維塔和賽力斯的入局,華為引望愈發(fā)顯得引人矚目。

關(guān)鍵字: 阿維塔 塞力斯 華為

倫敦2024年8月29日 /美通社/ -- 英國(guó)汽車技術(shù)公司SODA.Auto推出其旗艦產(chǎn)品SODA V,這是全球首款涵蓋汽車工程師從創(chuàng)意到認(rèn)證的所有需求的工具,可用于創(chuàng)建軟件定義汽車。 SODA V工具的開發(fā)耗時(shí)1.5...

關(guān)鍵字: 汽車 人工智能 智能驅(qū)動(dòng) BSP

北京2024年8月28日 /美通社/ -- 越來越多用戶希望企業(yè)業(yè)務(wù)能7×24不間斷運(yùn)行,同時(shí)企業(yè)卻面臨越來越多業(yè)務(wù)中斷的風(fēng)險(xiǎn),如企業(yè)系統(tǒng)復(fù)雜性的增加,頻繁的功能更新和發(fā)布等。如何確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,提升韌性,成...

關(guān)鍵字: 亞馬遜 解密 控制平面 BSP

8月30日消息,據(jù)媒體報(bào)道,騰訊和網(wǎng)易近期正在縮減他們對(duì)日本游戲市場(chǎng)的投資。

關(guān)鍵字: 騰訊 編碼器 CPU

8月28日消息,今天上午,2024中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)開幕式在貴陽舉行,華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文發(fā)表了演講。

關(guān)鍵字: 華為 12nm EDA 半導(dǎo)體

8月28日消息,在2024中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上,華為常務(wù)董事、華為云CEO張平安發(fā)表演講稱,數(shù)字世界的話語權(quán)最終是由生態(tài)的繁榮決定的。

關(guān)鍵字: 華為 12nm 手機(jī) 衛(wèi)星通信

要點(diǎn): 有效應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升 落實(shí)提質(zhì)增效舉措,毛利潤(rùn)率延續(xù)升勢(shì) 戰(zhàn)略布局成效顯著,戰(zhàn)新業(yè)務(wù)引領(lǐng)增長(zhǎng) 以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展策略,塑強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)...

關(guān)鍵字: 通信 BSP 電信運(yùn)營(yíng)商 數(shù)字經(jīng)濟(jì)

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 8月21日,由中央廣播電視總臺(tái)與中國(guó)電影電視技術(shù)學(xué)會(huì)聯(lián)合牽頭組建的NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟在BIRTV2024超高清全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研討會(huì)上宣布正式成立。 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)...

關(guān)鍵字: VI 傳輸協(xié)議 音頻 BSP

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 在8月23日舉辦的2024年長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)聯(lián)合招商會(huì)上,軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱"軟通動(dòng)力")與長(zhǎng)三角投資(上海)有限...

關(guān)鍵字: BSP 信息技術(shù)
關(guān)閉
關(guān)閉