21ic人才：前不久，我和一位創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人聊天，他表示并不確定自己是否具有成為成功企業(yè)家的個性。這樣的思考對創(chuàng)業(yè)者來說非常重要，我當(dāng)時的第一反應(yīng)就是，如果你對專家提的建議，團隊和顧客的意見感到惱怒，而不是受到激勵，那么你的確不適合成為一名創(chuàng)業(yè)者。
事實上，衡量一個人是否具有成為企業(yè)家的個性要復(fù)雜的多。我這十年來一直和企業(yè)家們打交道，根據(jù)這么多年的經(jīng)驗，我已經(jīng)創(chuàng)造了一套“雷達”規(guī)則，它能快速辨別那些備受投資者、員工和顧客青睞的企業(yè)家身上所具備的個性。這套規(guī)則包括以下幾點，創(chuàng)業(yè)者可以結(jié)合自身看看自己是否具有成為一名優(yōu)秀企業(yè)家的個性。
1。富有遠(yuǎn)見，樂在其中。
如果你能很好地預(yù)見自己的公司所在領(lǐng)域在很多年后的樣子，這能保證你在該領(lǐng)域取得長久的發(fā)展。很多人能在商業(yè)領(lǐng)域取得成功并不是因為他們徹底的廢舊立新，而是因為他們乘風(fēng)破浪，能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所改進和創(chuàng)新。
2。創(chuàng)造力和邏輯思維能力，二者缺一不可。
成功的企業(yè)家只具有創(chuàng)新理念是不夠的，他們還需要具有將理念轉(zhuǎn)化為價值和效益的能力。這就需要左腦和右腦協(xié)同工作，并運用邏輯思維能力尋求二者的平衡。
3。具有冒險精神，將風(fēng)險視為一種激勵。
要想真的在商業(yè)世界叱咤風(fēng)云，你必須有承受巨大壓力和挑戰(zhàn)的能力，適應(yīng)非舒適區(qū)，具有冒險精神。創(chuàng)業(yè)公司的旅途從來就不是一帆風(fēng)順的。公司發(fā)展過程中會遇到很多意想不到的挑戰(zhàn)，這需要你具有良好的臨時應(yīng)變能力。
4。善于主動傾聽他人的意見。
不要混淆了公事和私事的界限，更不能感情用事，你越早做到這點，你取得的成就就會越大。你要知道，無論你推出的產(chǎn)品或服務(wù)多么棒，總會有人出來批評你，你要知道這些批評不是針對你個人的，要學(xué)著妥善應(yīng)對。
5。目的明確，沉著耐心。
在創(chuàng)辦一家公司之前，你應(yīng)該具有這樣的心態(tài)，堅信這是你這一生愿意為之奮斗的事業(yè)。很多人想實現(xiàn)財富上的成功，但往往又急于求成，欲速則不達。大多數(shù)成功的企業(yè)家都明白這樣一個道理：成功不是一籌而就的，它需要年復(fù)一年的努力。
6。你不必在每個方面都很精通，但你必須是萬事通。
如果你創(chuàng)辦了一家公司，你需要做各種各樣的事。雖然你不必精通你所做的每一件事，但是你必須保證能做好你需要做的每一件事。你要知道什么事自己可以變通處理，什么事需要尋求幫助。如果你只能專門從事某一件事，那么創(chuàng)辦公司并不適合你。
最后，要保證你所做的事是你真正喜歡的，這一點一定要牢記。生命太短暫，如果每天做著自己不喜歡的工作，那就太不值了。我相信，成功是一種心態(tài)，它源自自信，自尊和追求。你不妨問問自己，創(chuàng)業(yè)是你真正喜歡做的事嗎?
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