南京華為面試經(jīng)歷

同事的同學(xué)推薦去華為業(yè)軟，看了21ic某人關(guān)于“人取我棄，人棄我取”的長篇大論，感覺嵌入式人才確實(shí)太多，自己不知道什么時(shí)候才成大牛，所以決定去，

首先筆試，c語言很簡單。然后就是幾個(gè)技術(shù)主管開始第一輪技術(shù)面試，搞嵌入式的就是有這點(diǎn)好處，底層優(yōu)化一講一大堆，基礎(chǔ)很扎實(shí)，這樣講起來給人感覺就完全不一樣，而且做應(yīng)用層很多嵌入式系統(tǒng)中用到的優(yōu)化并不知道，你說出來其實(shí)面試你的技術(shù)主管也在收益，大家都知道的一個(gè)sd卡驅(qū)動(dòng)要是用spi總線傳輸，要提高效率就降低循環(huán)次數(shù)減少arm流水線被打斷的次數(shù)，同時(shí)增加inline關(guān)鍵字，這在應(yīng)用層流水線被打斷的概念很少被講到，這樣你說出來就非常專業(yè)。然后技術(shù)主管就一般都會(huì)問你排序的問題，ok，我就說你的意思是不是問我怎么樣設(shè)計(jì)好的查詢算法，然后就把flash轉(zhuǎn)化層寫平衡查詢的算法搬出來，其實(shí)面試官的意思估計(jì)要問什么冒泡，那東西我不用，一時(shí)之間想不起來，那說flash轉(zhuǎn)化層寫平衡查詢的算法不比你個(gè)冒泡高級(jí)的多，本來上午技術(shù)面試就要結(jié)束，結(jié)果我和一個(gè)技術(shù)主管就談了一上午，下午繼續(xù)和部門主管談（其實(shí)我不知道她是部門主管，只是談完后，她和我聊，說你進(jìn)來后我就是你主管），我說我談一下tcp吧，tcp本來就復(fù)雜，這又有的好談了，牽涉的軟件模塊化，數(shù)據(jù)保護(hù)，tcp的流控算法，只要你講的非常清楚，就給人感覺技術(shù)很強(qiáng)（其實(shí)我感覺我不強(qiáng)），然后就感覺2個(gè)技術(shù)主管都非常看重我（第一個(gè)技術(shù)主管到樓上的時(shí)候看見我在等第2輪面試還問我你怎么還在這？應(yīng)該第3輪面試了），部門主管告訴我你下一輪面試有人問你投的那個(gè)地區(qū)，你要說深圳，但是同意到南京，這樣工資要高很多，還告訴我4金外還加商業(yè)保險(xiǎn)（其實(shí)這些東西應(yīng)該是最后老總和我說），最后還算我10月份到，正好很部門一起開拔到南京了，我開的薪水是6K（我寫這個(gè)數(shù)，手都顫），可是看她那個(gè)意思，好像還偏低了。

倒霉就倒霉在低2輪面試，具體怎么回事就不說了，反正搞技術(shù)一定要注意多去大公司面試增強(qiáng)你的應(yīng)變之才，第3輪面試仍舊是技術(shù)，不過我沒機(jī)會(huì)了

以上說那么多，感覺這次的華為業(yè)軟社招確實(shí)是個(gè)機(jī)會(huì)，特別是對(duì)于嵌入式的一些開發(fā)人員而言，你就算軟硬兼熟很多時(shí)候2，3年工作也未必可以有7K，而嵌入式開發(fā)人員的基礎(chǔ)非常好，這在應(yīng)聘應(yīng)用層的時(shí)候是很大優(yōu)勢，如果你在深圳業(yè)軟有同學(xué)什么的可以推薦，那么你應(yīng)聘的就是這個(gè)崗位，不像有的時(shí)候你投的是業(yè)軟，可華為叫你應(yīng)聘的是什么其他崗位，只要你面試表現(xiàn)的夠強(qiáng)，2，3年工作經(jīng)驗(yàn)8K確實(shí)可能。如果有門路的嵌入式開發(fā)人員嫌自己工資低的，這確實(shí)是一個(gè)機(jī)會(huì)