中國工程師到底是缺乏才華還是缺乏展示的舞臺？

常聽到大家說，工程師職業(yè)不賺錢，甚至有時候十來年的工程師，比起一兩年做得好的銷售的收入都要少。這一點我也體會到了。但問題是中國工程師是沒有特別的才華，還是缺少公平展示才華的舞臺？

我們也知道，由于經(jīng)濟發(fā)展模式的關系，中國并不是一個特別注重技術的國家，技術人才并沒有得到足夠的重視。在國企和民企，技術人員的工資薪水，除了我們周知的華為等極少數(shù)企業(yè)拿高薪外，其它企業(yè)要想拿到像資深銷售和管理者一樣的工資是很難的事。而外資企業(yè)以高薪挖人，多數(shù)優(yōu)秀的人材都被挖到外資企業(yè)去了，并且很多技術人材只是做到外資企業(yè)的FAE，雖然他們的薪水大大提高了，但據(jù)我所知，地位上卻只是銷售的支持隊伍。這些人才，尤其是在珠三角的服務于外企技術人才，大多并不是從事什么創(chuàng)新的工作，他們不斷地東奔西走，解決客戶的技術問題，滿足銷售們提出的要求，一天天地在行業(yè)中還不錯地混下去。

留在民企或國企服務的工程師們就可能更憂郁了（在華為工作的工程師們可以不用看下去了，這個話題不包括你們），難道這些工程師就是缺乏才華，只是平庸的人才，他們只能一方面發(fā)著牢SAO，抱怨薪水不夠高，另一方面又不能通過技術創(chuàng)新、搞搞新發(fā)明，去自己創(chuàng)業(yè)？這個群體們打工不賺錢，買不起房，開不上車，但又不愿意做外企的銷售支持人員混下去，如果不是缺少才華，那就是社會其實沒有提供一個良好的平臺，讓大家創(chuàng)業(yè)？或者憑借自己的發(fā)明創(chuàng)造，引來投資者合伙創(chuàng)業(yè)？

我在周末看到“美國發(fā)明家”那檔節(jié)目，不覺有了感觸。美國人其實很多人都有動手搞發(fā)明的愛好。他們愿意將自己的才華研究付諸行動，自己工作之余，動手搞一些新奇事物或改進生活品質的小發(fā)明。一旦有了展示的平臺，如“美國發(fā)明家”這樣的節(jié)目，大把大把的人將自己的發(fā)明抱上臺來展示一番。一方面是尋求個人的成就感，另一方面如果有錢人看到愿意投資，合伙開起公司來，不小心就成了老板，過上富翁的生活。

當然，咱們中國也有這樣的人。齊白石就是一木匠，業(yè)余時候喜歡畫畫，后來就成了大師。

對了，我說前面這些對您來說可能都是口水加廢話，如果不看下面的計劃，可能就浪費您的時間了。

2011年春季IIC展深圳和上海的舞臺上，會繼續(xù)上演拆解秀。不過這次的拆解環(huán)節(jié)，設立了邀請工程師朋友參與的環(huán)節(jié)。主辦方歡迎您帶上您的創(chuàng)造作品，到 IIC拆解秀的大舞臺來展示您的才華。參與拆解秀活動的工程師，除了可以在現(xiàn)場展示您的發(fā)明創(chuàng)造，吸引可能的創(chuàng)業(yè)伙伴之外，還有可能獲得10000元的現(xiàn)金回報，再加上知名半導體廠商贊助的開發(fā)工具等，甚至是高曝光率而帶來的高薪機會。