意法半導(dǎo)體(ST)發(fā)布2013年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

21ic訊 橫跨多重電子應(yīng)用領(lǐng)域的全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體供應(yīng)商意法半導(dǎo)體(STMicroelectronics，簡稱ST)公布了2013年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(Sustainability Report)。意法半導(dǎo)體連續(xù)17年公布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容全面地介紹意法半導(dǎo)體在2013年實(shí)施的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、政策和業(yè)績，并例證了可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃如何在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用，為所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值。

意法半導(dǎo)體公司總裁兼首席執(zhí)行官Carlo Bozotti表示：“意法半導(dǎo)體在很早之前就認(rèn)識到了可持續(xù)發(fā)展的重要性，20年來，可持續(xù)發(fā)展已成為意法半導(dǎo)體核心戰(zhàn)略的一部分?？沙掷m(xù)發(fā)展對于我們客戶同樣日益重要，借助我們的可持續(xù)發(fā)展意識和對全球可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)的了解，我們能夠?yàn)榭蛻籼峁﹦?chuàng)新、負(fù)責(zé)且符合他們需求的技術(shù)產(chǎn)品。以創(chuàng)新為動力的企業(yè)在財(cái)務(wù)、社會和環(huán)境等方面都擁有可持續(xù)發(fā)展的能力，在解決人類社會面臨的各種挑戰(zhàn)中發(fā)揮重要作用，而且創(chuàng)新型企業(yè)的價(jià)值并沒有因此而降低;意法半導(dǎo)體決心向這一方向發(fā)展，利用員工的技能和對可持續(xù)發(fā)展承諾，研發(fā)負(fù)責(zé)的微電子技術(shù)產(chǎn)品，積極提高人們的生活品質(zhì)。”

2013年，意法半導(dǎo)體繼續(xù)履行對可持續(xù)發(fā)展的承諾，在其員工、產(chǎn)品、環(huán)境、社區(qū)四個(gè)重要領(lǐng)域取得了顯著成果，包括：

· 進(jìn)一步鞏固我們在員工醫(yī)療健康與安全生產(chǎn)方面的優(yōu)勢，2013年安全生產(chǎn)記錄事故率比2012降低24%，這是公司強(qiáng)化環(huán)境、健康和安全計(jì)劃的結(jié)果，例如，2013年管理層現(xiàn)場安全檢查、宣傳、審查和培訓(xùn)等活動累計(jì)達(dá)到260,000小時(shí);

· 推出450余款“負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品”(Responsible Products)[1] ;

· FD-SOI技術(shù)的生態(tài)系統(tǒng)不斷擴(kuò)大，并得到業(yè)界認(rèn)可，該技術(shù)本身的功率性能比優(yōu)異，適合很多新應(yīng)用領(lǐng)域;

· 成功吸收大約1,000名前ST-Ericsson員工，為公司業(yè)務(wù)在主要產(chǎn)品市場增長注入活力;

· 綠色能源采購比例從2012年的7.4%提高至2013年的17.6%;2013年公司水資源消耗量比2012年降低6.7%，垃圾回收再用率達(dá)到91%，只有4.9%的垃圾被填埋;

· 所有制造工藝均不再使用全氟辛烷磺酸(P-FOS, Perfluorooctyl Sulfonates);

· 意法半導(dǎo)體在DJSI供應(yīng)鏈板塊的評分提高了6分;

· 2013年意法半導(dǎo)體基金會數(shù)字統(tǒng)一計(jì)劃(Digital Unify program)培訓(xùn)人數(shù)比2012年增長49%;

2013年，意法半導(dǎo)體共獲得20多個(gè)創(chuàng)新獎和可持續(xù)發(fā)展獎，連續(xù)兩年列入歐洲道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù) (DJSI, Dow Jones Sustainability Index)，并被評為湯森路透 (Thomson Reuters) 世界最具創(chuàng)新力的百強(qiáng)企業(yè)。

意法半導(dǎo)體是首批簽署聯(lián)合國全球公約(United Nations Global Compact)[2]的企業(yè)，本報(bào)告體現(xiàn)了我們的“進(jìn)展情況通報(bào)”(Communication on Progress)原則。本報(bào)告還遵從全球報(bào)告行動指南(GRI, Global Reporting Initiative)[3]，并收錄公司外部許多利益相關(guān)者的意見和建議。

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說明

2013年可持續(xù)發(fā)展成績包括：

員工

2013年是公司專注并改進(jìn)安全生產(chǎn)、鞏固我們在業(yè)界領(lǐng)先地位的一年，2013年記錄事故率和重大事故率比2012年分別降低24%和45%。23個(gè)意法半導(dǎo)體地區(qū)公司確認(rèn)OHSAS 18001證書有效期已延長。意法半導(dǎo)體加強(qiáng)員工發(fā)展特別是技能培訓(xùn)。技術(shù)委員會派出463名技術(shù)專家促進(jìn)員工技術(shù)交流和創(chuàng)新，以加強(qiáng)意法半導(dǎo)體的技術(shù)競爭優(yōu)勢。作為技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)戰(zhàn)略的一部分，我們建立了知識分享專用網(wǎng)站，意法半導(dǎo)體全體員工都有權(quán)訪問技術(shù)人員的簡歷、專利、論文和演講稿，為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人尋找技術(shù)人才或技術(shù)人員主動申請加入合作項(xiàng)目提供一個(gè)交流平臺。

產(chǎn)品

我們的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃反映了我們的產(chǎn)品責(zé)任原則，這超出了我們降低產(chǎn)品環(huán)境影響的項(xiàng)目范圍。該原則通過提供創(chuàng)新的技術(shù)解決方案，強(qiáng)調(diào)我們在解決當(dāng)今世界面臨的主要社會環(huán)境問題上發(fā)揮的積極作用。2013年，我們推出了463款“負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品”。我們目前正在實(shí)施危害物質(zhì)管理體系與IECQ QC 080000 HSPM標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃已取得顯著進(jìn)展。在無沖突礦物領(lǐng)域，2013年，我們的鉭供應(yīng)商全部通過無沖突冶煉廠(CFS, Conflict-Free Smelter)認(rèn)證，同時(shí)通過CFS認(rèn)證的金冶煉廠數(shù)量從30%增至65%。

環(huán)境

意法半導(dǎo)體在改善環(huán)境方面擁有相當(dāng)悠久的歷史，20余年來，在環(huán)境健康安全(EHS, Environment Health & Safety)領(lǐng)域取得了巨大的進(jìn)步，包括環(huán)境變化、廢品垃圾、風(fēng)險(xiǎn)管理和健康安全。盡管改善環(huán)境業(yè)績并不是那么簡單，但是意法半導(dǎo)體2013年總體環(huán)境影響仍然低于2012年的水平，每個(gè)生產(chǎn)單位CO₂排量降低18%，每個(gè)生產(chǎn)單位能耗降低6.7%，且廢水循環(huán)再用率達(dá)到43.5%，為1994年以來的最佳水平。

社區(qū)

2013年，意法半導(dǎo)體社區(qū)參與項(xiàng)目在23個(gè)國家40個(gè)地區(qū)共有大約385個(gè)社區(qū)參與活動。意法半導(dǎo)體基金會數(shù)字統(tǒng)一項(xiàng)目為42,257人提供義務(wù)培訓(xùn)，接受培訓(xùn)人數(shù)比2012年增加49%，并新建30個(gè)信息中心，同時(shí)在中國和菲律賓啟動了數(shù)字統(tǒng)一項(xiàng)目。為提高畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率，2013年意法半導(dǎo)體的20個(gè)不同部門為500余名學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，與525所大專院校建立了合作伙伴關(guān)系。

[1] 意法半導(dǎo)體的“”負(fù)責(zé)任產(chǎn)品”是指降低能耗且/或?yàn)閼?yīng)對主要的社會挑戰(zhàn)而提供新的環(huán)境和社會解決方案。

2 聯(lián)合國公約要求企業(yè)在各自影響范圍內(nèi)接受、支持和實(shí)施一套與人權(quán)、勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境和反腐敗相關(guān)的核心價(jià)值。

3 全球報(bào)告計(jì)劃(GRI, Global Reporting Initiative)是一個(gè)倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展原則的非盈利組織。GRI為所有的企業(yè)組織提供完整的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架，該標(biāo)準(zhǔn)被全球廣泛使用。