不可否認(rèn),我們國家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的,有很多公司因?yàn)檫@個(gè)第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司,這么說并不是危言聳聽,即使是一些大公司,當(dāng)提到這些公司的時(shí)候,朋友都會(huì)告訴我,千萬別去這家公司面試,這公司實(shí)在是爛透了。
我站在一個(gè)求職者的角度來告訴你們這些HR,你的哪些做法是求職者認(rèn)可的,是會(huì)為一個(gè)公司的形象加分的,同時(shí)也是告訴求職者您是一位有教養(yǎng)、有素質(zhì)、非常專業(yè)且受人尊重的HR。
1. 在寫招聘啟事的時(shí)候,您沒必要寫那么多,無論哪個(gè)網(wǎng)站,我們都看到一些大公司骨子里透露出來的種種歧視,小到年齡歧視、學(xué)歷歧視、性別歧視,大到地域歧視(我甚至可以說是種族歧視,只因?yàn)閯e的國家沒有我們中國那么大),您只需要寫明您要招聘的人需要具備這個(gè)職位哪方面的專業(yè)知識(shí)、具備什么職業(yè)技能就可以,如果您作為HR,不十分明白這個(gè)職位需要什么,麻煩您仔細(xì)詢問一下用人部門的經(jīng)理,無論學(xué)歷、年齡、性別、地域應(yīng)該都對(duì)這個(gè)職位沒有任何關(guān)系,重要的是求職人能勝任這份工作,當(dāng)然,特定工種除外
2.仔細(xì)閱讀您收到的簡歷,亂發(fā)簡歷的白癡并不多,大多數(shù)人,他們會(huì)發(fā)簡歷給您,當(dāng)然有他的道理,您的工作就是為企業(yè)找到合適的人才,如果坐著看看別人的簡歷這樣的工作你都嫌煩,那我建議您還是找一份您更喜歡的工作,因?yàn)檫@個(gè)工作是在浪費(fèi)您的時(shí)間而且您已經(jīng)對(duì)這份工作失去了興趣
3.不要相信有一大堆證書或者學(xué)歷很高的人,這樣的人通常比白癡好不了多少,一個(gè)只有找不到工作的人才會(huì)拼命的去考證書考學(xué)歷,這個(gè)社會(huì)上大多數(shù)的工作大專學(xué)歷就完全能夠勝任了,高學(xué)歷的人留給政府部門,因?yàn)槟抢锸亲钚枰燥柫孙垱]事干的人
4. 在面試的時(shí)候不要問及求職者個(gè)人隱私,你所要找的是能做這個(gè)工作的人,十全十美的人是不可能有的,公司的大部分高層會(huì)在下班或者出差的時(shí)候去嫖娼,相信你們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候并不知道他們的這一特殊愛好,因此,別人現(xiàn)在是否有戀人、是否已經(jīng)結(jié)婚、為什么不結(jié)婚,這些都不是你該關(guān)心的,他對(duì)生活的態(tài)度積極并不意味著他對(duì)工作的態(tài)度同樣積極[!--empirenews.page--]
5.面試的第一個(gè)問題不要老是“簡單的介紹一下你自己”,因?yàn)檫@會(huì)讓求職者猜疑你沒看過簡歷,正確的做法是簡單介紹一下您自己,介紹一下公司的情況,然后針對(duì)簡歷、針對(duì)這個(gè)職位向求職者來提問
6. 面試的最后不要讓求職者回去等消息,最好直言相告是否合適,如果你自己不能確定,不妨告訴求職者您很滿意他的表現(xiàn),但具體還需要等待用人部門的拍板,這個(gè)時(shí)間大概需要多長,超過這個(gè)時(shí)間意味著落選,求職者沒你們想象的那么神經(jīng)脆弱,神經(jīng)脆弱害怕求職者會(huì)有過激反應(yīng)的恰恰是你們自己,即使有人神經(jīng)脆弱,那可能是您在方式上出了問題
7.當(dāng)確定求職者落選,給求職者發(fā)一封郵件,這要不了您多少時(shí)間和金錢,告訴求職者您很感謝他出席面試,但很遺憾公司已經(jīng)確定了更合適的人選,同時(shí)在將來適當(dāng)時(shí)候歡迎求職者繼續(xù)應(yīng)聘您的公司,并且謝謝求職者對(duì)公司這次招聘的關(guān)注,這樣做花不了您什么時(shí)間和金錢,卻為你的公司做了一次免費(fèi)廣告,在求職者面前體現(xiàn)了您的專業(yè)和良好的修養(yǎng)
8.不要相信那些滿口冠冕堂皇的人,一個(gè)人出來找工作,一為名二為利,不為名利出來工作的人至少目前不會(huì)有,當(dāng)你很滿意求職者編的理由時(shí),求職者也許正在為他編的那個(gè)理由感到內(nèi)疚,因?yàn)樗r(shí)候的教育是做人要誠實(shí)
9.經(jīng)驗(yàn)是雙刃劍,經(jīng)驗(yàn)豐富不一定是個(gè)人才,一個(gè)在工作上沒什么經(jīng)驗(yàn)的人,反而會(huì)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢擔(dān)心犯錯(cuò)誤,一個(gè)經(jīng)驗(yàn)很豐富的人卻反而會(huì)犯下低級(jí)錯(cuò)誤,人都有職業(yè)倦怠期,如果一個(gè)人3年以上都在從事這個(gè)行業(yè)這個(gè)職位的,他肯定是已經(jīng)厭倦了這份工作