庫(kù)克從喬布斯學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)：關(guān)注重點(diǎn)

據(jù)報(bào)道，蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克（TimCook）近日接受媒體采訪時(shí)談到了自己從史蒂夫·喬布斯（SteveJobs）身上學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，并回憶了自己加入蘋(píng)果的過(guò)程。

在談及喬布斯離世時(shí)，庫(kù)克的情緒非常激動(dòng)。他說(shuō)：“那是我人生中最悲傷的一天。你們能夠想象，喬布斯的離世，對(duì)我產(chǎn)生了非常大的打擊。”

對(duì)于自己從喬布斯那所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，庫(kù)克說(shuō):“‘關(guān)注重點(diǎn)，重點(diǎn)最關(guān)鍵’是我從喬布斯身上學(xué)到的最重要的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為，喬布斯讓他周?chē)娜硕?，生命非常脆弱，我們不能保證今天所擁有的一切明天同樣還能擁有，因此我們應(yīng)該享受目前已經(jīng)獲得的一切。”

喬布斯永遠(yuǎn)追求卓越，這是他教給蘋(píng)果公司的理念，并且已經(jīng)讓其成為蘋(píng)果企業(yè)價(jià)值觀的一部分。庫(kù)克說(shuō)：“喬布斯永遠(yuǎn)要求最好，‘追求卓越’是他的理念，這種理念也已經(jīng)深深扎根于蘋(píng)果公司的企業(yè)價(jià)值觀中。‘追求卓越’這個(gè)理念非常特別，以至于我們根本不會(huì)去改變公司的企業(yè)文化。”不過(guò)，庫(kù)克也坦承，確保公司持續(xù)的增長(zhǎng)和革新，才是蘋(píng)果魔力的關(guān)鍵。庫(kù)克說(shuō)：“我喜歡博物館，但我并不想一成不變。”

庫(kù)克還回憶了喬布斯曾跟他說(shuō)過(guò)的一個(gè)有關(guān)迪斯尼公司的故事。在Pixar被迪斯尼收購(gòu)后，喬布斯加入了迪斯尼公司董事會(huì)。喬布斯透露稱，迪斯尼的管理層仍然沉迷于該公司已故創(chuàng)始人沃爾特·迪斯尼（WaltDisney）的管理之道，在喬布斯看來(lái)，這種管理層是毫無(wú)創(chuàng)新意識(shí)的。喬布斯借此告誡庫(kù)克，絕對(duì)不要讓蘋(píng)果出現(xiàn)同樣的情況。

庫(kù)克坦承，喬布斯能夠比其他人更快的轉(zhuǎn)變主意，這是他自己非常欽佩喬布斯的原因之一。庫(kù)克說(shuō)：“喬布斯能夠極為迅速的改變主意，甚至有時(shí)候是180度的大轉(zhuǎn)彎。這是他的天賦，也是一種藝術(shù)。因?yàn)榍闆r已經(jīng)發(fā)生變化，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，這需要很大的勇氣。但喬布斯能夠做到這一點(diǎn)。”

談到自己1998年接受喬布斯工作面試的情況，庫(kù)克回憶稱，蘋(píng)果當(dāng)時(shí)并不是一家非常出色的公司，自己并不確定是否要加入蘋(píng)果公司，因此參加面試時(shí)也極為隨意。庫(kù)克表示，在接受喬布斯面試5分鐘后，他就決定加入蘋(píng)果。因?yàn)樗诿嬖嚂r(shí)發(fā)現(xiàn)，喬布斯對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)有非常獨(dú)到的眼光，而在當(dāng)時(shí)，其他PC制造商卻只將目光瞄準(zhǔn)企業(yè)市場(chǎng)。

另外，庫(kù)克還談到了喬布斯身上另外一大特征——盡管喬布斯擁有巨額資產(chǎn)，但他似乎從不受此影響。更重要的一點(diǎn)是，喬布斯描繪的蘋(píng)果如何為消費(fèi)者服務(wù)的遠(yuǎn)景藍(lán)圖，給庫(kù)克留下了極為深刻的印象。因此，庫(kù)克在面試結(jié)束后，就辭去了康柏公司的職位，加盟蘋(píng)果。