職場人忙考證 不可盲目跟風(fēng)

房貸、車貸、孩子的教育經(jīng)費等各種生活成本不斷增加，加上職場競爭激烈，要想不被淘汰，許多職場人都選擇通過“考證”來充實自己，希望通過這各類證書來讓自己的職業(yè)之路越來越寬，從而獲得更高的回報。但很多時候，人們只看重了回報，卻忽略了考證的真正目的，盲目跟風(fēng)，什么熱門考什么，這樣一來不但考取證書毫無價值，還會因急功近利而上當(dāng)受騙。

物價漲、房價漲，想要工資漲，一個漲字，叫人無法喘息。身份證、畢業(yè)證、從業(yè)證，持證上崗，一紙證明既能讓你上崗也能讓你下崗。從漫天的學(xué)校“競賽熱”到畢業(yè)“考證季”，再到“職場充電忙”，各類證書究竟起到了什么作用?您考證了嗎?您想要考證充電的原因又是什么?

在一項近3000人參與的“職場忙充電，您考證了嗎?”的調(diào)查中顯示，參與調(diào)查者學(xué)歷本科占49%;大專占34%;研究生及以上占9%;其他占8%;目前在職工作人員占88%;大三及大四的在校生占7%;應(yīng)屆畢業(yè)生占5%.其中，66%認為證書挑含金量高的考幾個足矣;75%認為專業(yè)證書最有用;57%表態(tài)考證有用;41%認為學(xué)生時期時間充裕應(yīng)多考證;有17%職場考證被騙過;33%表示求證心切成被騙首因;32%考證為求職業(yè)發(fā)展;37%意識到考證重要并已開始行動。

66%認為要挑含金量高的考，75%認為專業(yè)證書最有用

在“對于考證您認為?”一項調(diào)查中顯示，66%認為有幾個就好，挑含金量高的考;18%則認為越多越好，可以作為應(yīng)聘籌碼;13%認為在學(xué)校隨相關(guān)專業(yè)獲取的證書就夠了;3%有英語4、6級及以上的英語證書就夠了。在“您認為哪一類證書最有用?”一項調(diào)查中，75%認為所學(xué)專業(yè)與就業(yè)行業(yè)的專業(yè)證書最有用;16%認為與工作行業(yè)相關(guān)聯(lián)的輔助證書有用;9%認為語言類、計算機類等工具證書最有用。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，當(dāng)下越來越多的職場人忙于充電考證，在房貸、車貸、孩子教育經(jīng)費等各種生活成本壓力下，人們追求高薪也是正常的，但并非大家所認為的越多越好。職場人參加考證的想法或許多種多樣，但目的只有一個，就是讓自己的職業(yè)之路越來越寬廣和獲取更高的回報。而往往不少人只看重回報，卻忽略了考證的真正出發(fā)點，從而盲目考證，失去就業(yè)機遇。對于企業(yè)來說，更不想招聘到一些手里面有很多證書，實際工作能力缺失的員工。所以說，職場人在就業(yè)初期就需要根據(jù)自身的實際情況對自己充電考證，做出妥善的規(guī)劃，做好市場行情調(diào)查，而不是盲目奔波，浪費時間。只有將自身能力與社會需求結(jié)合起來，才會得到自己想要的工作機會，一味考證顯然不可取。

57%表態(tài)考證有用，41%認為學(xué)生時期應(yīng)多考證

在“您認為考證有用嗎?”一項調(diào)查中顯示，57%表示有用，多一個證書，多一條路;31%表態(tài)一般，主要看工作經(jīng)驗與學(xué)歷;10%則認為沒有用，主要看能力;2%表示不清楚。在“您認為什么時候考證最好?”一項調(diào)查中顯示，41%選擇學(xué)生時期，認為越早越好，上學(xué)時有時間，就多考一些;32%選擇就業(yè)初期，認為需要什么考什么;23%選擇就業(yè)中期，什么有用考什么;4%選擇就業(yè)末期，認為末期時知道該考什么。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，證書并不等同于能力，考證只是職業(yè)發(fā)展中的助推劑，而能讓自己更好發(fā)展的根本因素，在于自己豐富的知識結(jié)構(gòu)、強烈的責(zé)任心和進取心、良好的組織才能、優(yōu)質(zhì)的團隊精神、善于學(xué)習(xí)與溝通等綜合能力，只有這些方面提高了，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求，進而提升自身的社會地位和價值。只有德智體美勞全面的人才才是企業(yè)所需，才能夠立足于社會。

有17%考證被騙過，33%表示求證心切成被騙首因

在“職場考證您被騙過嗎?”一項調(diào)查中顯示，70%沒被騙過;17%被騙過;還有13%表示不清楚。其中，在被騙原因調(diào)查中，求證心切、想要快速取證位占33%，位居第一;跟風(fēng)行為，別的同學(xué)或同事考完了自己也想考排名第二位占23%;盲目考證，未經(jīng)查證亂報補習(xí)班排名第三位占20%;被培訓(xùn)機構(gòu)的名聲騙去的，第四位占13%;被身邊朋友連帶進去的，第五位占6%;被廣告拉進去的排在最后一位占5%。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，現(xiàn)今培訓(xùn)機構(gòu)多是純商業(yè)性運作，會故意夸大考證效果，借此宣傳，吸引學(xué)員。對于一些初次參加培訓(xùn)或是急于考證的職場人來說就會很容易被蒙蔽，失去辨別真?zhèn)蔚哪芰?。企業(yè)青睞的不是“考證達人”，而更喜歡能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富的實用型人才，如果你成為了優(yōu)秀的員工，那么反過來企業(yè)也會愿意為你付出，培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會同樣也就會得到。在職場生涯中，要充分結(jié)合自己的專業(yè)與特長，選擇與自己的職業(yè)發(fā)展匹配的證書考，而不是盲目跟風(fēng)，什么熱門考什么，這樣一來不但考取證書毫無價值，還會因急功近利而上當(dāng)受騙。

32%考證為求職業(yè)發(fā)展，37%意識到考證重要并已開始行動

調(diào)查顯示，在考證充電的原因調(diào)查中，32%首要選擇為尋求更好的職業(yè)平臺與發(fā)展;24%因工作需要考證，憑證才能升職加薪;22%認為就業(yè)壓力山大，不學(xué)習(xí)就被淘汰，無就業(yè)機會才考證充電;14%認為職場競爭太激烈，沒有相關(guān)證書，害怕會下崗;8%只是愛好與興趣，工作后有經(jīng)濟基礎(chǔ)繼續(xù)深造。在“職場考證您開始了嗎?”一項調(diào)查中，37%意識到了并已經(jīng)開始行動了;23%已經(jīng)意識到了，還沒有行動起來;15%工作太忙碌，還沒有時間充電考證;13%剛就業(yè)就開始考取各類證書;12%沒等畢業(yè)就開始了，爭取多考一些。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，隨著企業(yè)競爭力度的加大，人才競爭的激烈及新一批的職場新人的涌入，越來越多的職場老人感受到來自生活、職場的壓力。在就業(yè)話題火熱時期，似乎考證也跟著流行起來。并不能說證書對于職場人毫無用處，含金量高、專業(yè)性強的證書還是會受到企業(yè)的另眼相待。事實證明，同等條件的兩個人，招聘企業(yè)一定會先留下?lián)碛?ldquo;專業(yè)資格證書”的那一位。與此同時也說明，考證不能追求量，不是證書多了，就業(yè)就不愁了，薪酬就高了，要越專業(yè)越好，只有過硬的基礎(chǔ)理論加上熟練的實操經(jīng)驗才能助力自身發(fā)展。只有證書與自身發(fā)展方向相一致，并能及早意識到，在合適的機會獲得證書，這樣證書的效用才能充分發(fā)揮。