老板為何不對你笑呢

最新研究表明，地位和權力決定著我們的面部表情，甚至連一個簡單的微笑都變成了一個與權力有關的行為。

據(jù)華爾街日報報道，在美國新奧爾良舉行的神經(jīng)科學學會年會上，新公開的一些實驗結(jié)果表明，神經(jīng)回路固有的高速社交反射決定了我們會在什么時候微笑。

研究人員對自然產(chǎn)生的回應微笑或克制微笑的表情反應進行分析后表示，一般來講，我們會根據(jù)對方官位級別、權力大小和地位高低來做出要么分享微笑要么隱藏微笑的反應。

對于研究文化與大腦的科學家所稱的“老板效應”而言，這是一個認識上的新突破。在這種效應中，地位和權力導致的社會壓力會影響我們的神經(jīng)生物學系統(tǒng)。

辦公室政治文化可以悄然改變我們對人臉和表情的認識。比如，在一般情況下，我們從一組照片中會首先識別出自己的臉。但是在某些情況下，我們最先做出反應的卻是老板的照片，這是有異于我們平常的社交反射的一種不自覺的反應。

這種“老板效應”會因民族文化而異。根據(jù)美國國家神經(jīng)疾病和中風研究所的認知神經(jīng)科學家Sook-Lei Liew博士和她在南加州大學及北京大學的同事去年所做的一項研究，中國員工對他們的直接上司的照片做出的反應最快──但是只有在老板對他們的工作擁有負面評價的權力時才會這樣。

相比而言，美國的受試者做出反應最快的是在他們看來更有社會影響力的上司。

在神經(jīng)科學學會年會上發(fā)布的測試結(jié)果中，加州大學圣地亞哥分校的研究人員提供的資料顯示了微笑何以能夠體現(xiàn)職場的權力狀況。

加州大學圣地亞哥分校的認知神經(jīng)科學家埃文·卡爾使用了一種稱為面部肌電掃描的技術對55名男生和女生進行了反應測試，這些學生被分成了兩組，自我感覺權力較大的一組和自我感覺權力不大的一組。

測試者給他們播放關于一些人的視頻，告知他們此人身居高級職位，比如內(nèi)科醫(yī)師，或者此人職位低下，比如快餐廳員工。

卡爾把他們看視頻時因不自覺地微笑而產(chǎn)生的肌肉運動記錄下來，記錄精確到毫秒。

他發(fā)現(xiàn)，他們是否會不知不覺地模仿對方──比如以微笑回應對方的微笑──在某種程度上似乎取決于效仿者自身的權力意識以及他們正在“對鏡觀察”的那個人的社會地位。

研究人員發(fā)現(xiàn)，當人們覺得自身擁有足夠的權力時，他們甚少以笑容回應身居高位者的微笑，而是自動克制自己去效仿一個迷人笑容的沖動。

卡爾說：“這樣你可能會覺得自己更有競爭力。”

然而，那些覺得自己權力不大的人會自覺對每一個人的微笑做出回應，無論對方的職位是什么。

卡爾說：“你對權力和地位的意識似乎決定了你有多大意愿回應別人的微笑。我們真的能像變色龍一樣，自己卻渾然不知。”