成功領導者必做的7件事

如果你渴望躋身領導層，或已擔任領導職務———要成為職場上最成功的領導者，你必須每天做好以下15件事，這里摘錄7件與網友共享：

1.讓他人暢所欲言

很多時候，由于領導者位高權重，他們一現(xiàn)身就會令同事肅然而立。成功的領導者往往會轉移別人對自己的關注，并鼓勵其表達意見。他們善于讓他人暢所欲言，且充滿自信地分享觀點和看法。他們會用管理者身份創(chuàng)造一個平易近人的環(huán)境。

2.果斷決策

成功的領導者都是決策高手。他們要么坦誠相見，放手讓同事做出戰(zhàn)略決策，要么自己做決斷。他們在任何時候都強調“主動出擊”，這是勇往直前的決策行動。

3.善于溝通與交流

成功的領導者也是出色的交流者，特別是在表達“工作期望”時，更是如此。在溝通時，他們會提醒同事考慮團隊的核心價值和使命———確保自己的期望得到正確地傳達，行動目標得以正確執(zhí)行。

4.鼓勵他人思考

最成功的領導者了解同事的思維方式、能力及有待提高的地方。他們根據這種觀察鼓勵團隊成員進行思考，并豐富他們的閱歷。此類型的領導者善于讓自己的員工全力以赴，從不允許他們貪圖安逸，而是讓他們取人之長，補己之短。

5.對他人負責

成功的領導者允許同事監(jiān)督他們。這并不意味著聽命于他人，而是擔負起一種責任，以確保自己積極響應同事的需求。除了栽培最佳員工，對他人負責可以體現(xiàn)領導者更關注員工的成功而非自己的成功。

6.以身作則

以身作則聽起來容易，但極少有領導者能做到。成功的領導者會言行一致，處事謹慎。他們知道自己處在眾目睽睽之下，因此對正在觀察自己一舉一動且等著看“好戲”的人能明察秋毫。

7.評價與獎勵

出色的領導者總是對業(yè)績和表現(xiàn)最佳的員工有強烈的“沖動”。他們不僅看報表數(shù)據和投資回報率，而且積極認可辛勤工作與努力付出(不論結果如何)。成功的領導者從不認為員工表現(xiàn)一貫良好是理所當然的，會考慮給予其獎勵。