是什么讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海？

經(jīng)常有學(xué)生反映，自己在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，投了很多企業(yè)，卻一直等不到面試通知。你的簡(jiǎn)歷石沉大海，到底是什么原因呢?

1、簡(jiǎn)歷無(wú)比豐富，但看不出與崗位有什么匹配!

l 有的不寫(xiě)應(yīng)聘崗位，就投簡(jiǎn)歷。難道你要讓別人去花時(shí)間判斷你適合做什么?這個(gè)應(yīng)該自己花時(shí)間或請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃師，HR會(huì)說(shuō)我?guī)筒涣四?

l 簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了很多自己的實(shí)踐經(jīng)歷，從社團(tuán)到專業(yè)，從家教到文體，從獲獎(jiǎng)到志愿者，從干部到鮮血……大學(xué)好好的總結(jié)了一下，按理這是個(gè)很好的個(gè)人總結(jié)，好像沒(méi)有什么崗位需要這么多的證據(jù)去證明自己的能力：)

l 應(yīng)聘崗位和內(nèi)容沒(méi)有很好的connection，看過(guò)很多簡(jiǎn)歷，這似乎是一個(gè)共性的問(wèn)題，總是想將自己的輝煌寫(xiě)出來(lái)證明自己。其實(shí)學(xué)會(huì)放棄就是最好的選擇。尋找和應(yīng)聘崗位最適合的實(shí)踐和例子就好，企業(yè)永遠(yuǎn)是在找最適合的，而不是最優(yōu)秀的!

l 有的人只寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷的標(biāo)題，具體內(nèi)容幾乎沒(méi)有。因此HR必須放棄你。看到這樣的簡(jiǎn)歷，大學(xué)一年級(jí)生活委員，大學(xué)二年級(jí)體育委員，大學(xué)三年級(jí)班長(zhǎng)。哥們你到底干了啥?有什么突出的成績(jī)?

l 超牛的自我評(píng)價(jià)。很多學(xué)生都喜歡寫(xiě)個(gè)人的自我評(píng)價(jià)，而且基本不低調(diào)不保留。如超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，超好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力……基本上職場(chǎng)上需要的能力都具備了，不對(duì)，而是超強(qiáng)超好!

l 甚至有的人將簡(jiǎn)歷里的應(yīng)聘崗位和投遞的崗位弄成不一致!汗!

2、郵件正文沒(méi)有文字!

試想，如果你是HR，一個(gè)沒(méi)有正文的郵件，你看著空白的頁(yè)面會(huì)感覺(jué)舒服嗎?所以不管你要面試什么樣的崗位，都要在正文寫(xiě)上幾句簡(jiǎn)單的話語(yǔ)!

3、郵件標(biāo)題很簡(jiǎn)約，甚至沒(méi)有標(biāo)題!

先看以下幾個(gè)例子

從上圖看，第二行還符合點(diǎn)規(guī)則。

有的應(yīng)聘郵件，沒(méi)有標(biāo)題，或者標(biāo)題沒(méi)有注明崗位，一個(gè)公司招聘的崗位很多，HR每天也會(huì)受到很多簡(jiǎn)歷，他們不會(huì)一個(gè)個(gè)去看你應(yīng)聘什么崗位，所以遇到這樣的，他們直接會(huì)delete

這里給你個(gè)范例：“某某應(yīng)聘華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院的老師，謝謝您的關(guān)注!”(寫(xiě)明具體職位和自己的信息)

4.用附件+郵件的方式來(lái)顯示

附件有你的簡(jiǎn)歷，郵件正文也附上你的簡(jiǎn)歷。這樣可以直接在打開(kāi)的信件看到。