女軟件工程師在各大名企求職80天的經(jīng)歷

編者：筆者是一位女軟件工程師，離職后，在2004年11月重新開始找工作，其中的經(jīng)歷崎嶇曲折、百轉(zhuǎn)千回，詳細(xì)紀(jì)錄了其在神州數(shù)碼、IBM、用友、華為、明基等知名企業(yè)的面試經(jīng)歷，文筆輕松流暢，值得一讀，其中面試經(jīng)驗(yàn)也值得借鑒。 

　　作者：從11月初回到深圳，就開始著手找工作，拖到05年1 月，80天的奔波和忐忑不安的心理終于告一段落。期間面試了好幾家公司，有驚喜有失望有抱怨甚至對自己的懷疑，但是我頑固的執(zhí)著終于有了回報(bào)，得到了想要的工作。其中的甘苦與大家分享、共勉，希望大家在求職中頑強(qiáng)、堅(jiān)韌，最最重要是——相信自己的價(jià)值。
　　
　　后言：其實(shí)寫下上面的話時(shí)，我剛剛得到新工作，沒有意識到還有一波三折在等著我，戰(zhàn)斗還沒有結(jié)束，甚至還會有糾紛。真是塞翁失馬焉知禍福。所以真的是有堅(jiān)韌不拔的精神才行。


　　先簡單介紹下我的背景：
　　
　　大學(xué)計(jì)算機(jī)系，2002年從北京畢業(yè)來到深圳，在制造業(yè)外企做了2年，期間有寫代碼經(jīng)驗(yàn)和ERP導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)。04年6月份辭職。
　　
　　11月重新開始找工作。（其間的4個(gè)月我回家探親，但是哥哥提醒我說：近半年的空檔人家會認(rèn)為你的經(jīng)驗(yàn)有斷裂，會對你的2年經(jīng)驗(yàn)打折扣，會影響求職。我并不以為然。但后來的面試中的確有好幾家公司提到此問題，我解釋了探親，他們也沒有多大的疑議。）
　　
　　求職目標(biāo)：ERP實(shí)施、二次開發(fā)方向

　　所以選在11月回來，就是考慮到年底和春節(jié)之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后3月是大高峰。6～9月是最難的淡季，大量的畢業(yè)生涌出來，本來機(jī)會就很少，世道就更加艱難。

　　11月1日～5日 

　　寫簡歷并不斷修改 ：從網(wǎng)上查中英文簡歷模板，填寫自己的經(jīng)歷、內(nèi)容，放到word中檢查語法（這點(diǎn)很重要哦，我曾經(jīng)發(fā)了10多份再返回來看見英文部分的拼寫錯誤，覺得自己很失敗。相信還有其他人也有類似錯誤，但是最好你不要再犯。發(fā)給朋友、同學(xué)，并根據(jù)他們的意見修改。)
　　
　　心得： 好的簡歷是改出來的，一步到位的好簡歷需要很多的簡歷經(jīng)驗(yàn)，事實(shí)上，這80天之間我也不斷地完善自己的簡歷，從開始的一頁到最后的3頁，長度、深度、細(xì)節(jié)都變化很多。

　　多說一句：找工作的時(shí)候我寄宿在一個(gè)同性朋友那里，她租房一室一廳，我睡廳里的折疊沙發(fā)。她主動免去了我的費(fèi)用，說等我找到工作再說。開始我去網(wǎng)吧寫簡歷，但是發(fā)現(xiàn)問題：網(wǎng)吧環(huán)境嘈雜，速度慢不穩(wěn)定不說，沒有word，沒有USB接口，也不能保存文件，有時(shí)寫到一半的簡歷再刷屏就沒了，氣死了也沒辦法。另一個(gè)朋友讓我去他那里免費(fèi)上網(wǎng)，反正白天他上班，這樣我有個(gè)安靜的環(huán)境用計(jì)算機(jī)，這兩人的鼎力相助讓我感到“出門靠朋友”的重要。我就多打掃衛(wèi)生，獻(xiàn)獻(xiàn)廚藝來回報(bào)。

　　6日～30日
　　
　　在招聘網(wǎng)上面搜索招聘信息，看到合適的就投簡歷。
　　
　　開始，我很樂觀的，覺得一個(gè)月肯定能搞定啊，我名校計(jì)算機(jī)科班，又有外企的2年經(jīng)驗(yàn)，錯誤的估計(jì)了形勢。后來才明白其實(shí)不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之間的差距有多大。

　　最先，直接搜索IBM、微軟等外資大公司，因?yàn)橛X得不想給日本人打工，美資和歐資企業(yè)薪水高待遇好，而且還能練習(xí)英語，誰知查了才覺得深圳的機(jī)會的確有限，知名的外資IT公司并不多，IBM的ISSC是服務(wù)中心類型的，搞技術(shù)支持；微軟僅有個(gè)相當(dāng)于辦事處的，Oracle 、 SAP都沒有分支機(jī)構(gòu)，所以我只好投了IBM的技術(shù)支持（雖然我沒有技術(shù)支持的經(jīng)驗(yàn)而且他們的大型機(jī)我也沒見過，夠盲目吧，反正也是試試）。

　　前一周，我每天都上網(wǎng)查看，哪些新信息合適，篩出來就照著地址發(fā)簡歷，發(fā)了10多份再重新修改簡歷，因?yàn)槲铱吹侥切┕镜囊罅?，所以覺得應(yīng)該突出我適合他們的要求。再發(fā)。隔2天給IBM發(fā)簡歷，僅僅變化開頭的簡短求職信，發(fā)了4遍，還是沒反應(yīng)啊，我就放棄了。還投了其他的一些小公司。第一周，沒有一個(gè)回復(fù)。

　　第二周，開始有電話通知我面試了。是一家港資軟件公司，他們招.NET開發(fā)的。我很興奮，一早到了那里，坐在門廳看他們公司自己的軟件產(chǎn)品資料。（雖然興奮，但是我沒有改變形象，還像平時(shí)一樣素面朝天，深藍(lán)色防水布夾克，藍(lán)色牛仔褲，涼鞋.)進(jìn)去時(shí)才看到是大廈里面典型的寫字樓房間，里面有小隔板分割開的。說實(shí)話，我很反感這種格局，每個(gè)人一抬頭，只能看到周圍的隔板，跟人交流很不方便的，悶死了啊。所以一下就泄氣了。 
技術(shù)主管出來了，是個(gè)年輕的30多歲男人，個(gè)子不高，挺干凈利落。他要我介紹經(jīng)歷，問了我做的項(xiàng)目，問了項(xiàng)目的大小，幾個(gè)人做的，多久工時(shí)，我是什么角色，是否有系統(tǒng)分析。我都回答了。

　　他又問我:"你真的喜歡寫代碼么？為什么不做別的工作？”
　　
　　我說:"“我只會寫代碼呀，其他的還沒想到能干什么?！?nbsp;這么回答是實(shí)話，因?yàn)榈谝粋€(gè)面試時(shí)我還真的沒下定決心要搞ERP，覺得走走看，寫代碼的也試試。這么說聽起來連我都覺得好像很勉強(qiáng)，心里面覺得有些悲哀。
　　
　　他要我提問題，我問了公司的大?。俊?0個(gè)人不到”。
　　
　　項(xiàng)目的大??？“4、5個(gè)人一個(gè)組。搞A、B組淘汰制，兩組同時(shí)做同一個(gè)項(xiàng)目，哪個(gè)好要哪個(gè)?！?
　　
　　我想呵呵，挺殘忍的哦，注定有一組是白費(fèi)力。

　　有培訓(xùn)么？"沒有，老員工帶"

　　他還說要經(jīng)常加班，工資4000左右，項(xiàng)目被選中了才有項(xiàng)目獎金。大概了解了，他讓我回去等通知。我出去就想：“不行，我不能走寫代碼的老路，還讓我整天一行一行調(diào)試代碼，看到眼睛痛得要死，腦子轉(zhuǎn)得停不了，成天坐在椅子上面造成便秘，受不了啊。要做跟人打交道的工作。這公司不能去?！?
　　
　　往往是有意思是雙方，沒意思也是相互。這公司就再也沒來電話了。我也決定，以后的簡歷不投開發(fā)方面的。專注于ERP實(shí)施類。

　　又有面試了。廣州神州數(shù)碼的ERP顧問，他們的招聘信息上寫：工作地點(diǎn)是深圳，工作內(nèi)容是ERP實(shí)施，我就投了簡歷。第3天有了反應(yīng)，挺快哦。

　　我要坐火車去廣州，于是約了下午2點(diǎn)。我出門晚了，坐公交去火車站，再買票進(jìn)站，到廣州東站已經(jīng)是下午1點(diǎn)。坐公交到了天河北路路口下車，從頭到尾穿了整個(gè)街才走到天河軟件園，40分鐘啊。我到了軟件園門口，打電話問前臺小姐，到了這里該如何走，她居然說：“我也不知道啊，我是剛來不久的?！蔽視?，只好告訴她換個(gè)知道的人來講電話。

　　到了公司，簽到，又填寫了他們自己公司的簡歷表，等候，被領(lǐng)到人事小姐的筆記本電腦前做了一套人格測試的題目，分好幾部分。我花了40分鐘，原定一個(gè)鐘頭多的。

　　然后再等候，見到技術(shù)經(jīng)理，很年輕斯文的小伙子，他先向我介紹了公司的情況。原來神州數(shù)碼跟臺灣的公司合作，實(shí)施臺灣人開發(fā)的ERP系統(tǒng)――鼎新。臺灣的軟件業(yè)發(fā)展也就20多年，主要在財(cái)務(wù)軟件和文件處理方面，投入了很多人力在此范圍，結(jié)果就造成了浪費(fèi)，ERP系統(tǒng)的軟件公司就紛紛跑到大陸來尋求更大發(fā)展。他說鼎新在中小企業(yè)的占有率是數(shù)一數(shù)二，我不知道是真是假。上個(gè)月剛有兩個(gè)咨詢顧問升級到高級顧問，于是再補(bǔ)充2人。他問了我的經(jīng)歷，ERP實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任的工作角色和工作內(nèi)容，他又說以后不會在深圳，是來廣州上班，我說會考慮搬家。我仔細(xì)問了工作的具體內(nèi)容，他說是售后咨詢類，比如顧客打來電話反映問題，咨詢顧問就在電話中幫助客戶，不行就遠(yuǎn)程操作，極少去登門解決。我有點(diǎn)失望，又是非現(xiàn)場解決、呆辦公室的。 

　　看起來他對我還算滿意，人事小姐通知我高級主管要面試，讓我上樓等等。我走樓梯看見墻上鏡框里面的標(biāo)語感覺他們的管理有些象海爾的那種口號式，挺嚴(yán)格，挺死的。多的記不住，有一條：將神州數(shù)碼作為唯一職業(yè)，不得有第二職業(yè)。我就想：“憑啥？就賣給你8小時(shí)，不是24小時(shí)哦。管的著嗎？” 
　　
　　見到高級主管是2個(gè)較老的，都40多了，其中一個(gè)高大些，他拿著我的簡歷走在前面，很有年輕人的活潑氣質(zhì)，很和氣，客氣，但是其中透出一種端著的高傲。另外一個(gè)矮些，出聲少。他們說“不好意思啊，都這么晚了，（18點(diǎn)了）隨便坐，先自我介紹一下吧”，于是我就自我介紹。（為啥總是我介紹，你們知道了我的姓名，年齡，籍貫和經(jīng)歷，可是我對你們一無所知啊，不公平啊。）他又問了實(shí)施中的具體情況，聽說我跟過財(cái)務(wù)模塊，就開始問我銷售業(yè)務(wù)的會計(jì)分錄是什么，天啊，我很緊張就說 借：產(chǎn)成品 貸：銷售收入，他說：“錯了，借貸搞反了?！彼麊柫宋乙郧暗男剿?，問我要多少。我說稅后4500￥，他沉默了一會，說給不了這么多，說我應(yīng)該多積累經(jīng)驗(yàn)。另一個(gè)則第一次出聲說：“年輕人要看看自己肚子里的知識和能力，不要只盯著錢。”我點(diǎn)頭做虛心接受狀。高個(gè)又問了一遍，我沉吟了一下說還是這么多，他又問“不改了？”我說“不改了”。他又沉默，過一會又問：“不改了。還是這么多？”我說“還是這么多?！?

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因?yàn)槲矣X得我搬家，適應(yīng)新的環(huán)境也是要有代價(jià)的。如果錢不多我就不劃算了。這是轉(zhuǎn)型期的第一份工作，我要不虧待自己。不能因?yàn)橐粫r(shí)的退讓而使自己的利益在相當(dāng)長的時(shí)間受到損失。很多人說可以從底層做起，先干自己能力綽綽有余的工作，但是我覺得從此升到與自己相當(dāng)能力水平的職位的時(shí)間損失如何計(jì)算？？時(shí)間是不該被隨便浪費(fèi)的。我寧愿走穩(wěn)。

　　他點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“好的，以后我們會有通知的?！?nbsp;但是以后沒有下文，我們談的工資待遇大概差太遠(yuǎn)了。

　　第三周了，平時(shí)還是看信息，看看新聞，讀讀英語，發(fā)發(fā)簡歷。又有第三個(gè)面試了，華為招聘ERP實(shí)施顧問。

　　周2 下午，有個(gè)男的打電話來說是華為的，先電話面試，還是讓我先簡單介紹工作經(jīng)歷，仔細(xì)問了原來項(xiàng)目的情況，然后就說會先向上反映一下，再通知我。過了2天，又有一個(gè)女的打電話來說是第二次電話面試，問了我差不多跟上次一樣的問題，說她是華為新成立不久的部門，但是是獨(dú)立的，專門作ERP實(shí)施（OracleERP），說會讓人事部門的人再通知我面試。比較順利。

　　過了2天，一個(gè)女的通知我周6早上8點(diǎn)半到華為公司電子科研樓東門換訪問卡，才能進(jìn)去，找到職工食堂一層參加面試。周6？我有點(diǎn)意外，她說她們每個(gè)月都有一周上6天班。我問她電話，她說：“我說得已經(jīng)很詳細(xì)了，你按照這個(gè)找肯定不會錯的，我們已經(jīng)通知了沿路的保安和門崗，他們會給你們指路的，而且周六我們安排了一大批人面試，到時(shí)候也沒有時(shí)間照顧你的。你到了門口會有人聯(lián)系你的?！蔽矣X得他們安排得挺周詳，也沒再堅(jiān)持。

　　周6，起來搭車到了坂田的沖之大道路口，就開始步行，干凈寬闊的馬路，左邊是華為的廠區(qū)和高大嶄新的歐式會堂，座落在一簇簇的綠樹叢中實(shí)在很有氣派，就是早上的寒氣冷了些。這里是關(guān)外，周圍都是當(dāng)?shù)厝松w的私房，比較舊，衛(wèi)生條件也差，很多員工都是住在市里，每天搭公司班車往來。早晨趕去上班的時(shí)候，有1萬多人在幾個(gè)廠區(qū)間穿梭也很壯觀呢。我走到門崗就問人，指示都是向前，結(jié)果我走到頭至少有2里地。

　　8點(diǎn)10分我到了一個(gè)東門，門衛(wèi)說：什么電子科研樓？這邊是科研中心，馬路那邊是電子大樓，你到底要去哪里？ 

　　他又問我聯(lián)系人是誰，電話多少，我說“不知道，她沒留給我?！?

　　“不知道你怎么進(jìn)去??？進(jìn)去是要有人帶的，沒有聯(lián)系人是不準(zhǔn)進(jìn)去的?！?

　　我說：“她說給你們提前說過的?！?

　　“沒有啊，我們沒有收到郵件。要不你們先等著，8點(diǎn)半上班再聯(lián)系人事?！?

　　我懵了，很后悔沒留下人事的聯(lián)系電話。

　　旁邊還有一個(gè)男的，也是去面試的，也遇到了相同的問題。我們就去了馬路對面的另一個(gè)門崗，又受了一輪盤問，門崗也說沒收到人事的通知，讓我們在那里等。那男的說留了那人事小姐的聯(lián)系電話，就問了，那小姐就說來帶我們進(jìn)去。在寒冷的早晨找來一路，還受了那么多的盤問，我覺得這種不被信任的感覺很不爽，人事小姐來后我就說：小姐，你應(yīng)該留給我聯(lián)系方式，當(dāng)時(shí)你還說一定能找到，可是門衛(wèi)都說沒收到通知，不讓我們進(jìn)去。而且人家說科研中心和電子大樓是兩個(gè)樓，你怎么告訴我是電子科研樓呢？
她一聽轉(zhuǎn)身就走了，甩了句“那你們自己找來吧，在食堂，我先過去了！” 

　　我一下就火了，她讓我走了冤枉路，白花了時(shí)間，多受了幾次盤問居然還向我耍脾氣，說是來接我們，這就轉(zhuǎn)身走了，什么態(tài)度?。?！我來求職，不代表你就比我高等。你牛，我還覺得我牛呢。我就跟另外那位先生一起把身份證押在門崗，換了訪客標(biāo)貼在胸前，一路問去食堂。路上那男的說：你剛才說她，她不高興了。

　　“不高興？那我讓她不高興的還多著呢！”我說。

　　“其實(shí)我也是問了好幾次，而且保證不向她問路，她才跟我說她的聯(lián)系方式呢?！彼f。他是搞數(shù)據(jù)庫的，應(yīng)聘數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)的職位。半年前投了簡歷到華為的在線簡歷庫。他說接到面試通知時(shí)很意外。

　　到了食堂，真的是又干凈又寬敞，高高的天花板鑲嵌著漂亮的頂燈，大廳一面墻都是落地窗，很亮堂，估計(jì)能容納八九百人同時(shí)就餐，就餐環(huán)境絕對豪華級。

　　靠窗有2排快餐桌上面放著面試字樣的牌子。還標(biāo)出了部門區(qū)。兩個(gè)人事的人接待我們，一個(gè)有50多歲的老頭，還有位中年女士。老同志說：辛苦啦，找路不容易吧，太大啦，你們還是今天最早到的呢。 我說：“還好，找到食堂比較順，我不知道你們誰負(fù)責(zé)這次面試，但是我想投訴?！敝心昱烤蛦栐趺戳?。我就把人事小姐如何通知時(shí)拒絕告訴我聯(lián)系方式、說到時(shí)太忙沒空照顧我和說錯地址的事簡要說了，那人事小姐在旁一聽就沖過來對著我大吼：“我是那口氣嗎？我說的很清楚了你還找不到……是保安……”

　　旁邊兩人連忙阻止她：“你不留聯(lián)系方式本來就不對，別爭了?；厝ピ僬f”

　　我看她落了埋怨也就沒再說她耍脾氣，把我們?nèi)釉陂T崗的事。

　　先填寫華為公司自己的簡歷表格，很詳細(xì)的，還有意象詢問：愿意駐全國各地包括邊遠(yuǎn)地區(qū)？愿意駐國外分公司？、……因?yàn)樽魍ㄓ嵉木S護(hù)、服務(wù)的地方可能會有相當(dāng)偏遠(yuǎn)的。還有要填寫保密協(xié)議等相關(guān)的項(xiàng)目。有幾份簡歷表沒有首頁，原來是那人事小姐漏了裝訂，看來她是經(jīng)常這么丟三落四的，才會給我說錯地方。

　　又等了一會，ERP部門那邊的技術(shù)人員來了，一男一女，分別面試我和另外一個(gè)矮個(gè)男的，提著個(gè)公務(wù)包。還是照例的先介紹經(jīng)歷，然后是原來項(xiàng)目的問題，包括我作開發(fā)的項(xiàng)目內(nèi)容，和實(shí)施的項(xiàng)目，只是對各個(gè)模塊的數(shù)據(jù)流向問的非常細(xì)致，甚至有的細(xì)節(jié)抓著不放繞來繞去的問了3、4遍，這樣過了30分鐘吧，面試就完了。那個(gè)女的就是上次給我第二次電話面試的，她用了20分鐘就面試完“公文包”，所以“公文包”提前進(jìn)入第二輪面試，跟一位一頭亂發(fā)、穿著隨便的中年男人對面。我也要等他面試我，所以就等……1小時(shí)。也就是說他就聽“公文包”談了1個(gè)多小時(shí)。真不知道他問了多大的題目。

　　而他問我時(shí)只用了2分鐘，讓我說說簡歷，還隨便問了個(gè)問題，我都忘了是什么問題了。他說，那就這樣，你再等等吧，以后通知你結(jié)果。我說：“啊，可是你剛才跟他談了一個(gè)多小時(shí)啊!”他搖著頭笑著說：“那個(gè)人，他很煩的，我都不想聽他說那么多，真是……”，就起身走了，留我一個(gè)人在那里納悶：是他不滿意我？還是聽煩了前一個(gè)人的話？哦，會不會是快到十二點(diǎn)吃飯時(shí)間了，他餓了。算了，權(quán)當(dāng)他餓了。

　　人事的老頭就帶我們吃午飯?；锸尺€不錯呢。 吃完飯，那個(gè)人事小姐就對我說，你可以回去了，剩下的人等下午面試。

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來的路上我就清楚，肯定不會有下文了，人事部的人應(yīng)該是說了什么。但是我不后悔，要有第二次，我還是會投訴的，我也不愿多事，但這次我覺得她讓我忍無可忍。果然，過了一周，就有短信，說華為沒有合適您的職位。一笑付之。

　　華為的這次面試總體感覺就是領(lǐng)教了它不親和的一面:嚴(yán)厲的門崗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的還這種作風(fēng)，真是沒話講。后來才知道是前年的一個(gè)華為老員工因?yàn)殡x職時(shí)向公司索要一筆報(bào)酬未果，懷恨在心把炸藥帶進(jìn)工廠，炸毀了一些設(shè)備，從此后保安措施極為嚴(yán)格。還有拖了很久04年底剛判的華為告3個(gè)老員工技術(shù)侵權(quán)的案子，都是員工和公司之間的關(guān)系沒有處理好，員工對公司的忠誠度不高，說到底還是企業(yè)文化的問題。

　　周6面試前的某天下午，我還突然接到了IBM深圳人事小姐的電話，她當(dāng)時(shí)自我介紹完我都愣了，真不敢相信都3周過去了，ISSC還會有反應(yīng)！驚喜啊，總算沒白投了那么多簡歷。她讓我用英文作自我介紹，我就把英文簡歷里面的東東串了一下，說了3、4分鐘，她比較滿意，說跟上面反饋一下，給我安排面試。

　　IBM Solution & Services Co. Ltd. (ISSC) 是 IBM 的全資子公司。主要業(yè)務(wù)范圍包括各種與資訊科技相關(guān)的應(yīng)用服務(wù)，及外包式應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)，維護(hù)和管理，招聘廣告是全英文的，職位全是技術(shù)支持、服務(wù)類，以大型機(jī)的支持居多，我一看基本上技術(shù)都不懂，沒經(jīng)驗(yàn)的，挑一個(gè)能沾邊的投的簡歷。

　　那位小姐過了幾天給我一封英文郵件，詳細(xì)的告訴我她是人力資源部的，安排2天后下午2點(diǎn)Edison主管給我電話面試，內(nèi)容是工作介紹和技術(shù)考察，如果有問題再和她聯(lián)系云云。我趕緊找了本電話英文的小冊子，練習(xí)練習(xí)，聽聽磁帶找找語感。

　　那天下午，我就等啊，2點(diǎn)半了，有位男士打電話來，解釋說他剛剛趕路程回來，所以晚了。他說話很慢，語調(diào)也很拐，很象外國人講的，所以特地問我能否聽懂他的話，我說可以，然后他很照顧我的問要不要打到座機(jī)上來，我覺得這個(gè)人真的很有教養(yǎng)，很替別人著想。他說自己是ISSC里面統(tǒng)管香港深圳兩地的Server Center的主管，主要業(yè)務(wù)是企業(yè)服務(wù)器的托管性技術(shù)支持，說了半天我才弄明白，以后我的工作就是跟幾個(gè)男人在一間很大的機(jī)房，每天為幾百臺服務(wù)器升級、打補(bǔ)丁、做備份、做檢查，做記錄，我主要是搞window SO的，也要做Linux 或者Unix的。工資會挺高，但是會經(jīng)常加班。然后他就問我原來作為系統(tǒng)管理員如何定期維護(hù)機(jī)器，步驟，周期都是什么，注意什么。我都回答了。說了半小時(shí)，他說要去開會，明天上午再打給我。掛斷了電話，我想了很久，覺得那種封閉的工作環(huán)境和單調(diào)的工作內(nèi)容我真的不能適應(yīng)，而且我是很喜歡說話的，如果天天對著機(jī)器，不能跟人交流，那就太郁悶了，我可不想讓我的話語能力退化。雖然錢一定是不少的，但是，算了吧。于是我給他的人事的小姐回了封郵件：


Dear Mis :
　　你好.
　　Edison 今天下午給我了一次面試，說了些工作的情況，我仔細(xì)地考慮了一下，覺得我的性格適合做面對面交流的工作，對經(jīng)常的重復(fù)性操作會比較沒有耐心。而且我報(bào)名了英語口語班，可能對加班時(shí)間也會有沖突，所以我恐怕不是合適的人選。

　　我們還沒有談完時(shí)，他要去開會，說明天早上11點(diǎn)再打電話給我，要我問什么就打他的手機(jī)，但是后來我才發(fā)現(xiàn)他的號碼沒有留下記錄，所以麻煩你轉(zhuǎn)告他我的決定，如果他忙就不用打給我了。 

　　非常感謝你們給了我面試的機(jī)會，我真的很想當(dāng)面道謝。

　　請轉(zhuǎn)達(dá)我的謝意，Edison 是個(gè)非常和氣的人，希望他盡快找到需要的幫手。

　　祝 工作順利！

　　
　　就這樣，我想去IBM的愿望就算落空了。盤點(diǎn)一下，時(shí)間已經(jīng)到了11月底，總結(jié)前面覺得有不少經(jīng)驗(yàn)：

　　比如說知識補(bǔ)充方面：去神州數(shù)碼的時(shí)候，會計(jì)分錄就難倒了我，回來后我就找了本《會計(jì)原理》看了幾遍，日常業(yè)務(wù)的分錄都記??； 

　　形象方面：前幾次都是一件深藍(lán)色防水布夾克，深藍(lán)牛仔褲，扎馬尾辮，一看就是學(xué)生相，所以比較吃虧，往后要改變形象，穿那件白色植絨的衣服，黑色褲子，辮子放下來成披肩發(fā)，還要涂點(diǎn)唇膏，略打些胭脂，顯出一些成熟。

　　簡歷方面：增多了工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)了我在原來項(xiàng)目中的工作內(nèi)容和角色，還寫了些自己的感想。

　　不過還好，我還有機(jī)會，因?yàn)?2月初就會有兩個(gè)面試：深圳用友軟件和廣州NST。

　　能收到用友的面試通知我是很高興的，所以12月1日上午9點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)到了。前臺小姐很和氣，讓我略等，拿了一份簡歷表又讓我填寫了一次。里面提到會調(diào)查我在以前公司的表現(xiàn)，并讓填寫上司的聯(lián)系方式。其他也有不少公司這么做了，其中包括華為，但是每次我都沒填寫，我覺得不喜歡這樣的偵探心態(tài)。

　　填好后，我見到了人事經(jīng)理，挺高大的中年男子，一看就是北方人。他也是讓我簡要介紹經(jīng)歷，然后問我對實(shí)施顧問的認(rèn)識，我回答時(shí)他面帶微笑地看著我，目光犀利，含著些許鼓勵，些許考察，好像在躲藏在微笑的面具后面想看透你，溫和當(dāng)中讓人有危機(jī)感，后來我回答問題時(shí)干脆盯著桌子作沉思狀，偶爾掃他幾眼，因?yàn)楦麑σ晫?shí)在是一件讓人緊張的事。
他問我原來上司的聯(lián)系方式，我說我覺得沒有必要留，因?yàn)?nbsp;第一 我來面試，彼此就要有基本的相互信任，如果不信任我，你可以不雇傭我；第二 人在不同的環(huán)境會有不同的表現(xiàn)，所謂橘在淮南為橘，在淮北為枳，所以以過去的業(yè)績考察今后意義并不大。他說企業(yè)在決定用人時(shí)會將過去作為參考，而且也能防止簡歷的虛假，所以還是要寫；我說并不是怕他們查，只是不喜歡這種不被人信任的感覺。他還是堅(jiān)持要，我想了一下，覺得沒有必要為這個(gè)細(xì)節(jié)再糾纏，就寫了公司電話。

　　他問了個(gè)很八卦的問題：“你住×××？一個(gè)人么？”
　　“兩個(gè)，跟我原來同事?！?
　　“男的？”
　　“女的！我怎么會跟男的住一起？”
　　“這在深圳很正常啊。”
　　我沒再出聲，停止了這個(gè)問題。
　　
　　他又問了一個(gè)問題，我很意外的：你的上司原來評論你的優(yōu)、缺點(diǎn)是什么？我愣了，說優(yōu)點(diǎn)是他覺得我挺積極學(xué)習(xí)，缺點(diǎn)嘛…… 我實(shí)在說不下去了。因?yàn)槲以瓉淼纳纤臼莻€(gè)"海龜"，旅日7年，雖然是東北人，但是深受日本文化的熏陶，很內(nèi)斂謙和，絕沒有當(dāng)面指責(zé)對方的言詞，所以他或許有對我不滿意的地方都是以玩笑口吻在非工作的場合說，突然問到他對我有啥不滿意的，我還真的說不出來。我就當(dāng)場搜腸刮肚，想了半天說：他沒有很明確的說過我什么缺點(diǎn)，說缺點(diǎn)嘛……可能他覺得我不像別的女孩子那么溫柔吧，更象個(gè)男孩子。說完了，我自己都覺得不倫不類的。

　　他點(diǎn)了點(diǎn)頭，說本周內(nèi)給我答復(fù)，我就離開了。

　　那家廣州的公司通知4號面試。我說要坐火車，所以約在2點(diǎn)。前臺小姐明顯是東北口音，說公司在天河路，讓我到了附近再告訴我路。到了4號，我下了火車已經(jīng)快到1點(diǎn)，進(jìn)了麥當(dāng)勞吃了點(diǎn)東西。找了公交車到天河路口站，我打電話給前臺小姐，她問路的邏輯真的讓我印象深刻。

　　她先問我：“你在天河路口站么？”
　　“是的”
　　“那么你能看到路口的紅綠燈么？”
　　“可以，但是路兩端都有紅綠燈啊?！?
　　……
　　“那你往前走！”
　　“往前走？”，我被嚇了一跳，我現(xiàn)在面對馬路，沖過去就被車撞死啦。“小姐你能不能告訴我往南走還是往北走，而不是告訴我往前往后？”
　　“我就算告訴你，你現(xiàn)在能分清么？”
　　“我能！”我真的有點(diǎn)躁了。
　　她愣了，說：“那你往10路車向××站開的方向走，然后右拐，走5分鐘就到××大廈了，到樓下我再告訴你?！?
　　好吧，總算是個(gè)清楚的指令。我就走，右拐，可是走了15分鐘才到她說的大廈，我的步行速度絕對算快的啊。我才意識到她應(yīng)該告訴我右拐后走多少米而非多久。
　　到了××大廈，又問她，她說：“我們樓就在這樓的旁邊啊。”
　　我再次快暈倒：180度都叫旁邊啊，那么多樓，到底那個(gè)啊?。?！我很耐心的問她是東南西北那個(gè)方向的，她說：“就是31層的那一棟嘛！看不到嗎？”
　　我泄氣了，知道靠她是說不清了，我總不能對著一群高樓一棟棟數(shù)哪個(gè)是31層吧，就問“是樓頂有愛普森廣告牌的還是奧林巴斯的還是東芝的？”
　　她說：“就是東芝的！”

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我總算嘆口氣，就是面對××大廈，右手邊的這座樓。我上了樓，一下就看到這公司的牌子——新盛通。終于見了前臺小姐，跟她通報(bào)一聲，她讓我去對面辦公室等一下，我進(jìn)去一看，顯然是新裝修的房間，沙發(fā)、臺桌，旁邊間的辦公桌都是新的，桌子上的臺式電腦都在箱子里沒開封。辦公室也是空空的，只有3個(gè)人。我在椅子上等了一會，就有一個(gè)男的招呼我進(jìn)會議室，開始面試。
　　
　　寒暄了幾句，他也沒有自我介紹一下，就開始問我問題，還是項(xiàng)目實(shí)施的階段、重點(diǎn)、難點(diǎn)，erp實(shí)施顧問的素質(zhì)要求，我原來經(jīng)歷過的Oracle項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，角色，難點(diǎn)等等。我都按照我的理解說了。他都不置可否，但是我覺得自己說得很流利。他問我還有什么想了解的，我問了公司的情況。他說新盛通是國家商務(wù)部、廣東省對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳指定的軟件開發(fā)單位，是經(jīng)黃埔、深圳、廣州、拱北海關(guān)審核并授權(quán)的企業(yè)端進(jìn)出口報(bào)關(guān)管理系統(tǒng)開發(fā)單位，04年11月24被SAP為其SAP Business One（簡稱SBO）合作伙伴，新盛通也發(fā)布了基于SBO、針對外向型企業(yè)的NB1解決方案，主要針對進(jìn)出口業(yè)務(wù)的外向型企業(yè)，完成SB One在外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的行業(yè)化和本地化任務(wù)，為了發(fā)展SAP 的SB One 業(yè)務(wù)發(fā)展，新成立erp部門，現(xiàn)在開始招兵買馬。我覺得沒什么問的了，他讓我回去等通知，我就走了。

　　在外面等電梯時(shí)，突然又想起來幾個(gè)問題，就又回去找他問。主要問以后公司的規(guī)模大小，以后工作的團(tuán)隊(duì)大小，他說是項(xiàng)目經(jīng)理帶人的，視項(xiàng)目大小定實(shí)施團(tuán)隊(duì)，ERP部門會30多人。問清了，我就再次告辭。

　　等電梯時(shí)又想起來一個(gè)問題：這公司到底是什么背景啊，民營的還是股份的還是合資的？于是又折回去問他，回到會議室又解釋了一通，聽他的說法好像是民營的，現(xiàn)在作為SAP的代理合作商，有人投了不少的資金進(jìn)來，希望能05年底在海外上市。

　　問完了，我就真的打道回府了，考慮一下，覺得還是有可能的，到一個(gè)新的部門有好處啊，跟它一起成長，親眼看著它發(fā)展壯大應(yīng)該會很有成就感的，而且發(fā)展機(jī)會也會多些。

　　下到大廳時(shí)候，看見2個(gè)年輕女孩子跟2位警察抹著淚投訴。我聽了一下，大概是說2天前她倆到這樓上的20層的一個(gè)公司應(yīng)聘，公司收了她們每人200元的培訓(xùn)費(fèi)用，今天她們反悔了想要回來錢，結(jié)果公司的前臺翻臉不認(rèn)人，說就是不退，報(bào)警也不怕，她倆只好真的報(bào)警了。這時(shí)，旁邊來了個(gè)男人，說他是那家公司的人，說公司的營業(yè)執(zhí)照還沒辦下來，正在辦手續(xù)，錢立刻上去就退給兩人，警察說先上去查了再說。我告訴一個(gè)女孩，如果警察管不了，就去找勞務(wù)局，她感激地沖我笑笑，他們就上去了。
　　
　　我心想，什么破公司，手續(xù)不全就敢收錢？？給人家什么發(fā)票啊，算什么營業(yè)收入啊，再說了，國家規(guī)定了，上崗培訓(xùn)和服裝費(fèi)，工具費(fèi)等由于入職所引起的費(fèi)用都應(yīng)該由公司承擔(dān)，不得向勞動者收取任何費(fèi)用的。大家千萬借鑒了。

　　第二天，我就收到通知，要我下周一早上去復(fù)試，我說去廣州早上10點(diǎn)半未必能趕到，前臺說：“后天是我們副總經(jīng)理親自復(fù)試，難不成讓他等你么？

　　我跟她解釋我去火車站要1小時(shí)汽車，到廣州還要坐車，真的未必能及時(shí)趕到，但是我會盡快，所以最好約在下午。她居然問；“你為什么非要坐火車呀，汽車不行么？這附近就有長途汽車站?！蔽艺f：“小姐，火車要1小時(shí)，汽車要2小時(shí)啊。”她也沒說的了，說：“那你趕快吧?！?

　　掛斷電話，我就想，這公司也敢請這樣的前臺小姐，真是毀形象啊。
周五到了，用友應(yīng)該會給答復(fù)，我就等啊等，到下午2點(diǎn)半，還是沒信，我想可能他們覺得我沒經(jīng)驗(yàn)，不合適，又一轉(zhuǎn)念，沒道理啊，我有能力有潛力去勝任這工作，他沒道理拒絕我啊。不行，還是得問問，至少我輸了也要輸個(gè)明白，看他到底為啥不要我。所以我就打算再去問問，臨走前還寫了封信，要是看不到人事經(jīng)理，就讓前臺轉(zhuǎn)交給他：

　　先生您好：
　　首先感謝您在周三12月1日早晨對我的面試。對不起，我讓您失望了，但是我很想知道原因，您的意見一定會對我的進(jìn)步有幫助。我知道您非常的忙，但是希望您能抽出幾分鐘寶貴的時(shí)間，告訴我其中的原因。希望您能理解我的想法并聯(lián)絡(luò)我。
　　謝謝！ 祝 工作順利！
　　想從失敗中進(jìn)步的面試者 
　　04年 12 月3日
　　聯(lián)系方式：%%%%%%%%

　　那天不巧，路上大塞車，等不到公交，我走了7站地才找到了車去。到了以后，前臺小姐覺得很為難，但是看我堅(jiān)持，就說經(jīng)理在開會，讓我等。我就很耐心地等。過了一會，人事經(jīng)理出來看到我，就叫我去會議室，我想：呵呵，那封信可以不用拿出來了。他問我來由，我說想知道結(jié)果，他說：可是你不覺得如果沒有通知你，就是覺得你不合適么？ 

　　我說笑瞇瞇的說：我想到了，但是我想來問一下原因。

　　他盯著我看了3秒鐘，笑了，說：好吧，那我這關(guān)就算你過了，下面是實(shí)施部的經(jīng)理的面試。 這時(shí)有2位西裝革履的技術(shù)人員走進(jìn)來坐下，就開始對我進(jìn)行第二輪面試。對于這種戲劇性的變化我覺得很開心，看來我真的來對了。

　　這面試還是圍繞實(shí)施的難點(diǎn)、重點(diǎn)，解決方法，人員素質(zhì)的要求等等，我都面試不少次了，對答如流，也是有驚無險(xiǎn)，那個(gè)經(jīng)理的話讓我很寬心：其實(shí)實(shí)施工作呢，只要是你真的想來做，我們都會給你機(jī)會的；我這關(guān)就算過了，以后會再給安排面試的，最后北京總部還要攝像頭連線面試，我們的人事也會通知你的。

　　我就道謝告辭了，呵呵，回去的路上心情很好，真是功夫不負(fù)有心人啊。

　　周一早上，我趕早乘火車去了廣州，可是緊趕慢趕12點(diǎn)到了新盛通，正好午休，職員們開始張羅叫外買了，前臺小姐邊吃盒飯邊招呼我去會議室等，我就去了，正尋思著自己也沒吃飯，上次面試我的人就過來問我有沒有吃飯，讓我先去下面吃飯，1點(diǎn)半再過來，有他這一句，就免了我枯等一個(gè)半小時(shí)。
　　
　　下午再上來不多久，就見了經(jīng)理，是個(gè)30多歲的男人，身材不高，保養(yǎng)的很好，顯得很精干。他很熱情的招呼我，寒暄幾句，略問了我的經(jīng)歷，就說關(guān)于技術(shù)方面，上次已經(jīng)面試過了，結(jié)果覺得我雖然年輕沒經(jīng)驗(yàn)，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，比較有潛力，愿意給我機(jī)會，如果我來就是公司最年輕的實(shí)施顧問，也會有很多學(xué)習(xí)機(jī)會。他說這話就是給我offer，我就開始問公司的福利待遇，他說3個(gè)月試用工資3500￥，轉(zhuǎn)正后4500￥，都算稅前，會有社保，每3個(gè)月評定業(yè)績，決定獎金的升降，如果干的好，加薪還是很快的。我沉吟了一下，笑著說：找工作的過程其實(shí)是個(gè)相互選擇的過程，公司挑我，我也在挑公司，其實(shí)我也在跟其他的公司談，這種待遇水平我也會比較。我覺得來這里會有很多機(jī)會，但是我也要考慮我的實(shí)際情況，我現(xiàn)在是在深圳，而且有深圳戶口，到廣州來要搬家，要適應(yīng)新的環(huán)境，所以考慮到我要承擔(dān)的成本，而且我離職時(shí)候的工資已經(jīng)達(dá)到稅后4000￥，我覺得這樣的工資水平很難接受。他聽了，解釋說公司的薪水評定制度很靈活，如果干的好絕對不會被忽略，讓我在這方面不要擔(dān)心；這樣吧，先算試用期4000￥，你看怎么樣？我又問辦公用的機(jī)器怎么標(biāo)準(zhǔn)，他說公司現(xiàn)在是條件還不太好，辦公的地方也不夠大，辦公桌不保證每人都有，有可能要兩人共用，臺式機(jī)，如果自己有筆記本，最好用自己的。 我問他可否幫把戶口轉(zhuǎn)到廣州，他笑了，說：頭一次遇到這樣的要求，目前還沒有這個(gè)先例，以后公司再發(fā)展可能會有考慮。其實(shí)我也是在深圳的戶口，買了房子的，過來廣州上班周末還要回去的；覺得深圳戶口也沒什么不方便。 我就說因?yàn)樵趶V州沒有親戚朋友，地形也不熟，要找房子恐怕比較困難，能不能公司給幫幫忙，他往后一靠，兩手一攤說 這個(gè)問題還是個(gè)人解決，公司幫不到，如果你堅(jiān)持可以向其他的同事問問，讓他們幫幫忙。我見他推脫，就沒再說什么。就說要考慮一下，一周內(nèi)給答復(fù)。他說可以，留了T先生的聯(lián)系電話給我，我就告辭了。
等電梯時(shí)，我又想起一些問題，關(guān)于公司的客戶范圍等等，畢竟我還要考慮它的發(fā)展性，所以就又回去問，沒看到經(jīng)理，就去問了上次給我面試的那位T先生，他給我說了一下現(xiàn)有的項(xiàng)目的情況，分析了一下行情，我也分辨不來深淺，只當(dāng)聽他賣一陣瓜圖安心，就又告辭了。想想不放心，就到前臺問那個(gè)小姐附近租房的行情，她說自己工資比較低，住的很遠(yuǎn)，附近不清楚，但是要沒熟人到附近找房還是不容易的。我想想也是，這事情靠我一個(gè)人也是個(gè)大麻煩，我為了公司跑到廣州來的話，公司應(yīng)該有責(zé)任在開始時(shí)候幫我解決生活中的困難啊，我就又返回去找到T 先生，跟他講了我的顧慮，他很耐心的聽完，說這不是問題，現(xiàn)在關(guān)鍵是你要決定是否來廣州，如果要來，就算到時(shí)我讓朋友幫你找都沒問題。 他這么爽快我倒覺得有點(diǎn)不太好意思了。

　　我剛下到一樓出門不遠(yuǎn)，被一個(gè)男孩子拿著一疊照片攔住，說他是剛才那樓9層的××影視公司的，公司正幫一個(gè)香港劇組找演員，覺得我挺有氣質(zhì)，讓我上去試試鏡。我沒返過神兒來，覺得特意外，還從來沒碰到過“星探”找到我的，本來想拒絕，他又說不耽誤功夫，就幾分鐘，我想：反正還早，5點(diǎn)回去也不遲，去看看影視公司什么樣，而且樓也不遠(yuǎn)，就跟他上去了，進(jìn)去一看，果然是掛著影視公司的牌子，墻上都貼滿了大幅的明星照和劇照，前廳的沙發(fā)上已經(jīng)坐了幾個(gè)男女，看來有表演欲望的人還挺多。我先簡單填寫了一份表格，里面問到表演經(jīng)歷，不一會讓我去另外一個(gè)屋子里面試鏡。 我進(jìn)去一看，真的有一臺數(shù)碼攝影機(jī)，后面坐著一個(gè)年青人，他先問我有沒有表演經(jīng)歷，介紹了一個(gè)場景，讓我表演在街頭等人，我做了些動作，十幾秒鐘的場景。他叫停，說我還算可以，能當(dāng)平面model拍日常廣告，他就把表格下面的平面model一欄打勾，又填寫了A＋號，就把表交給旁邊的小姐，那女孩就帶我下到樓下一層的辦公室格子間，給我說她們現(xiàn)在就能提供廣告，而且這工作可以是兼職的，根據(jù)他們的業(yè)務(wù)聯(lián)系到的廣告商很多，一定會有好的受益，但是我得先去某影樓照套明星卡的照片，那影樓是市電視臺的，跟影視公司沒關(guān)系，只是覺得那里技術(shù)好，所以推薦去那里，一套12張700￥；我一聽就明白了，其實(shí)就是托兒，騙你去照相的，真是，搞得還挺認(rèn)真的嘛?？纯蠢锢锿馔馍嘲l(fā)上坐滿了小年青，不知道有多少人會上當(dāng)。我說要趕時(shí)間回深圳，就結(jié)束了跟她的談話，她可能覺得白跟我說了半天，還挺不高興的，說我是存心耍她。
　　
　　在回程的火車上，想想已經(jīng)快一個(gè)半月了，面試了幾次，為了一個(gè)月多一千幾百的跟人家討價(jià)還價(jià)，就算討贏了也不過就是5000塊錢，而且要是到廣州還要面對一個(gè)全新的環(huán)境，要擔(dān)的花費(fèi)也不小，真的是前途未訃。明明是個(gè)有為青年，怎么就報(bào)國無門呢？而且父母也著急，真的是挺大壓力?，F(xiàn)在沒有別人，只能是自己鼓勵自己了。NST的經(jīng)理不怎么樣，一點(diǎn)同情心都沒有，要我當(dāng)他的好下屬，他應(yīng)該先體諒我的困境，都說帶兵如帶子，不把我當(dāng)手足，怎么讓我塌心替公司賣命啊，現(xiàn)在這等小事他都要推脫，以后工作中的困難還多呢，他要是什么都不管，我怎么跟他混啊，記得明基逐鹿的一個(gè)銷售經(jīng)理在02年到我們學(xué)校去招聘時(shí)說過，找工作的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：跟工作，工作能給你快感，利益的，你選它；跟公司，公司能給你環(huán)境給你舞臺的，覺得公司有發(fā)展的，選它；再不就跟老板，覺得老板對你好，跟著他，你能有發(fā)展的，就干。 

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現(xiàn)在這個(gè)上司不肯替我分擔(dān)困難，那我就要考慮是否跟他了。不過他下面的T先生還不錯，我反反復(fù)復(fù)問了他那么多問題，他都很有耐心地回答，沒有一點(diǎn)抱怨的意思，而且還答應(yīng)幫我找房子，真是難得這么有涵養(yǎng)，這么尊重別人。于是就發(fā)短信給他，夸他有耐心有涵養(yǎng)。沒想到就是這句夸獎，讓我贏得了一個(gè)朋友。他回短信說聽我跟經(jīng)理討價(jià)還價(jià)，而且福利待遇工作條件等都問的很細(xì)致，覺得我一個(gè)女孩子挺不容易的。后來我問他在面試中有什么說的不好的地方，他說有一個(gè)問題關(guān)于溝通技巧的，我當(dāng)時(shí)回答說溝通只要是真誠就行了，技巧不重要。就這句就表明我還是很沒經(jīng)驗(yàn)，根本沒有體會到溝通是需要技巧的。而且關(guān)于項(xiàng)目實(shí)施的理解也不夠深刻，簡歷也不夠好，提了不少建議，對我?guī)椭Υ蟮?。這就好比考完試了對答案，知道自己錯在哪里了，就有進(jìn)步了。從那以后去其他公司的面試，我也會打電話問問他相關(guān)的公司、產(chǎn)品的背景，聽聽他這位業(yè)內(nèi)人士的意見總歸是沒有壞處的。

　　又整整一周過去了，深圳用友什么答復(fù)也沒有。我覺得有些奇怪了，就等到周一打電話去問了一下。前臺說人事經(jīng)理出差了，等回來幫我問。第二天我就接到用友的電話通知周三早上見總經(jīng)理。我很高興，終于有進(jìn)展了。周三一早我準(zhǔn)時(shí)到那里，等進(jìn)去總經(jīng)理室看到一位中年男子坐在寬大的書桌后面，他有些發(fā)福，面色白皙，招呼我坐下，讓我自我介紹，然后就問我對公司有什么要求，我說除了提供基本的辦公條件，別的沒什么特殊要求。他就說好吧，讓我回去等人事的通知。我很驚訝，他才3分鐘不到就把我打發(fā)走啦，也太快了點(diǎn)吧，可是我也沒什么要說的了，就回去了。

　　周五，我就收到人事的電話，說公司覺得我不適合。就這樣，拖了將近一個(gè)月的用友的面試就以我的失敗而告終了，因?yàn)橐恢毕氲冗@個(gè)結(jié)果，新盛通那邊也算是不了了之。我覺得很郁悶，而且想不通為什么，經(jīng)驗(yàn)少？說錯什么了？甚至懷疑他們不想招女的，如果真是如此，那也就罷了，因?yàn)槠缫暸缘墓?，進(jìn)去了也不好過，還不如不去。后來才知道是深圳用友高層人事調(diào)動，我見的那位總經(jīng)理去廣州那邊了，所以招人的活動就草草收尾，算我趕的時(shí)機(jī)不巧。 

　　眼看就快到圣誕、新年了，網(wǎng)上的招聘廣告越來越少了，大多是以前貼過的，極少新單位了，我想與其悶著，還不如出去散心，元旦前就跑去湘西玩了一周，這趟去鳳凰古鎮(zhèn)遇到了一家很好的客棧，一位好導(dǎo)游，聽說了很多黃永玉的故事，還見到了扎染大師熊承早，嘗到了古老的姜糖，還在山路上打雪仗，開心的過了一個(gè)新年。
因?yàn)槲蚁嘈艜鹊接糜训暮媒Y(jié)果，所以12月就沒怎么投簡歷，所以1月回來只好一切都重新開始。一月的第二個(gè)星期就有起色了。一個(gè)叫翰資的公司來電話安排了面試。ESG(Enterprise Solutions Group)———瀚資軟件系統(tǒng)有限公司， 中國總公司在上海。ESG是一家企業(yè)信息化解決方案供應(yīng)商，于99年在香港斥資成立，在美國，馬來西亞，韓國、日本等地設(shè)有十五個(gè)分支機(jī)構(gòu)。自稱是亞洲最大的Microsoft商業(yè)解決方案的金牌國際代理商,被Microsoft 授予為2002年和2003年Microsoft 最佳合作伙伴，主要的服務(wù)領(lǐng)域?yàn)槲④洠牛遥?，ＣＲＭ，ＨＲＭ，電子商?wù)．

　　相對于SAP、ORACLE等老牌廠商，微軟在管理軟件領(lǐng)域還是一個(gè)后來者。然而最有野心的，往往都是后來者。微軟目前共有３套ＥＲＰ組件，分別為Creat plains、Navision、Ａｘａｐｔａ和Ｓｏｌｏｍｏｎ,并計(jì)劃將把大量資源集中在中小企業(yè)部門。針對比爾?蓋茨提出的“綜合創(chuàng)新”理念，微軟為未來的ＥＲＰ軟件開發(fā)制定了５項(xiàng)基本原則：低成本、動態(tài)開發(fā)、武裝用戶、連接企業(yè)、著眼未來。微軟ＧｒｅａｔＰｌａｉｎｓ８．０即將上市，其他３套ＥＲＰ組件的升級版本也將陸續(xù)推出，其價(jià)格僅是其競爭對手甲骨文及仁科的２/３.
　　
　　開展大陸的ERP事業(yè)，微軟就找了一批代理商，翰資就是其中一家，華南區(qū)的中心在廣州，廣州公司有30人左右。W安排的面試地點(diǎn)是在深圳，因?yàn)樗谕ㄖ視r(shí)說在深圳有剛剛成立的辦公點(diǎn)，但是人很少，他可以先發(fā)一份考卷到深圳，讓另一同事接待我面試，給我試卷做，就省得我跑去廣州，他講話語速非?？?，但是還算考慮挺周到的。然后發(fā)了封郵件告訴我具體的時(shí)間地址和聯(lián)系人、電話，落款是他的名字，就先叫他W先生吧。我打過去電話，又確認(rèn)了地點(diǎn)和時(shí)間，問了一下考試內(nèi)容。

　　到了那天下午，我按照地址找過去，途中還是打了次電話問路。到了以后，一個(gè)較高的男人接待了我，跟我介紹了一下這個(gè)新創(chuàng)立的深圳的點(diǎn)，說是這邊暫時(shí)還沒業(yè)務(wù)，只有3個(gè)人，廣州那邊是有30人，有些是從香港調(diào)過來的，而他本人也是新來1個(gè)月的，還不熟悉系統(tǒng)，以前做Oracle較多。Axapta是微軟以前的競爭對手，01年被微軟重金收購，一套系統(tǒng)少說也要開價(jià)到60萬以上的，其實(shí)也是不小的系統(tǒng)了，操作起來也比較靈活，秉承了微軟一貫的友好界面的作風(fēng)。聊了一會，他給我打印了試題，是2頁A4紙，主要是財(cái)務(wù)方面的題目：寫出采購、生產(chǎn)、銷售的流程和當(dāng)中產(chǎn)生的業(yè)務(wù)分錄；寫出盤點(diǎn)的過程，還有關(guān)于存貨的成本核算的；名詞解釋有CRM、MRP2、MRP、ERP等，好些我也不知道，記不得了。還有句文言文填空的“老吾老以及人之老，____________”，讓寫出其含義，當(dāng)然是“幼吾幼以及人之幼”啦，這個(gè)我知道。關(guān)于財(cái)務(wù)的過程和分錄的我寫得很粗略：銷售就是先報(bào)價(jià)，對方同意了就發(fā)貨，開發(fā)票，收款啊，我就只寫了2筆分錄，沒有寫中間科目的應(yīng)收款，流程大體還是對的。做完了題目，那男的看了我的答案，說我哪些寫得不對，哪些簡略了，說沒想到會是這么偏重財(cái)務(wù)的題目，看“老吾老”那句說不錯啊，這句你也知道，要是我就填不出。我說是中學(xué)課本學(xué)的啊，他說，呵呵，我們學(xué)的書不一樣啊。然后將卷子傳真去廣州，我就告辭了。

回去的路上就收到了W的電話，語速還是快的象打槍，說覺得我的試卷很不滿意。主要是分錄寫得很簡略，全都是一兩筆，存貨核算的方法也不對，覺得我在財(cái)務(wù)方面還是挺欠缺的。我說“是的，但是我無意做財(cái)務(wù)實(shí)施顧問，只想做供應(yīng)鏈和生產(chǎn)方面的顧問，而且經(jīng)過公司的培訓(xùn)，我會迅速補(bǔ)上缺漏的”，他又轉(zhuǎn)了口氣說，一個(gè)非財(cái)務(wù)專業(yè)的人員做到如此已經(jīng)不錯了，我會發(fā)郵件給你說說待遇的問題。我覺得挺奇怪的，怎么不在電話里說，就說會去看郵件的。

　　第二天我看到了W的郵件：
　　◎小姐：您好！
　　很高興您能來我們公司面試，也很欣賞您的坦誠與好學(xué)！ 
　　我們ESG集團(tuán)作為微軟的金牌合作伙伴，需要一批年輕上進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，所以我們看過您的簡歷和答卷，覺得您有很大潛力，但您提出的薪資要求高出您作為應(yīng)用顧問應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗(yàn)。因此我們只能給您開出稅前3500元的薪資，同時(shí)我們公司提供住房公積，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等。
　　如果您有愿意，我們可以繼續(xù)談。
　　我們公司電話：××××××××.
　　順祝：商祺！
　　ESG產(chǎn)品經(jīng)理 W

　　3500？還是稅前！我真的覺得他很可笑，太小瞧我了吧，這么點(diǎn)錢就想打發(fā)我，簡直就是侮辱。我暫時(shí)沒理會他。過了3天，回了封郵件給他：

　　W經(jīng)理 ，您好：
　　謝謝你對我的鼓勵和肯定。
　　我仔細(xì)的考慮了您的回復(fù)，有些想法想跟您溝通一下。
　　1 您考核的題目是適合財(cái)務(wù)模塊顧問的，我的答卷令您失望，您就說“薪資要求高出您作為應(yīng)用顧問應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗(yàn)”，我認(rèn)為這有失公允，因?yàn)槲也o意于財(cái)務(wù)顧問的職位，由此判定我作為非財(cái)務(wù)的應(yīng)用顧問能力，會有偏差。
　　2 四險(xiǎn)一金是國家法律規(guī)定的用人單位應(yīng)該為勞動者交納的，貴公司遵守相關(guān)的法規(guī)應(yīng)屬義務(wù)。
　　3 謝謝您說我“有很大潛力”，我也覺得我塌實(shí)肯干，很能堅(jiān)持，我自信走到哪里也會是積極努力的好員工；而且我離職時(shí)的薪水已經(jīng)達(dá)到稅后4200￥；ERP正進(jìn)入中小企業(yè)的普及階段，由實(shí)施顧問業(yè)內(nèi)的工資水平和貴公司所宣傳的作為亞洲最大的微軟金牌代理的身價(jià)，我認(rèn)為稅前3500元的薪資我實(shí)在是無法接受。
　　4 真誠的給您一個(gè)建議：珍惜時(shí)間、追求效率是很重要，但是您可以試著稍稍放慢語速，這并不會降低溝通的效率；同時(shí)也不會給對方壓迫感，以免使對方造成您嚴(yán)厲的錯覺。
　　我這人比較北方人性格，不太會說話，得罪之處敬請海涵。
　　祝您工作順利，早日找到您需要的得力助手！:- 

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周3的下午，一個(gè)電話也沒有，一個(gè)有希望的線索也沒有，錢也用的還有2000塊了，泄氣到底了，給朋友打電話，她說“要想每天都過得精彩是不容易的呀”，我說“沒關(guān)系，明天就會轉(zhuǎn)運(yùn)了！”

　　周4下午，我接到2個(gè)電話，深圳用友說他們換了新老總，以前的面試全都重新來過，要我下周再面試。掛斷了電話我真的高興的跳起來。翰資的另外一個(gè)C先生也打電話來說看了我的簡歷，要我下周去面試，他在江門出差，所以要我去江門面試。我跟他說了W先生讓我做試題，還談了3500的工資，我說要是這個(gè)工資水平，那就沒必要談了。C笑了，說W是他的下屬，如果我來了就跟W平級，直接向C負(fù)責(zé)，工資可以再談。我沒去過江門，還是答應(yīng)了他周六去見他。
　　
　　周六早上我坐公交車去長途車站，結(jié)果車子沒報(bào)站，駛離站臺我才看到要過了，司機(jī)又不肯開門，結(jié)果車開出了長長的一段，我站著看車開出越來越遠(yuǎn)，覺得特委屈，下了車走了很遠(yuǎn)的回頭路，邊走邊抹眼淚（呵呵，別笑我?。?，到了車站又等了一個(gè)小時(shí)才上車。去江門要3個(gè)半小時(shí)的車程，為了解悶，我坐到一個(gè)印度人旁邊，跟他聊天，他的英語講的很快，有些我聽不懂，但是還是聊的很開心，說文化差異，說吃的，中途停車他還買來一包牛肉干和奶茶一起大吃大嚼。他去江門出差，比我先下車。

　　到達(dá)車站旁邊的茶餐廳時(shí)已經(jīng)是下午3點(diǎn)半了。我見到了C先生，一個(gè)很典型的廣東人。我們坐下來，他講了他們公司的情況，講了待遇，說我來了至少月薪5000，還有3險(xiǎn)1金，出差每天80元補(bǔ)助而且包吃住，會有培訓(xùn)，然后參加微軟認(rèn)證考試，而且會有一臺新筆記本。但是工作內(nèi)容是二次開發(fā)類，在3、4個(gè)人的項(xiàng)目組里面跟實(shí)施顧問合作，開發(fā)用的語言是一種系統(tǒng)專用的，會有老員工帶著我。現(xiàn)在有個(gè)為期近1年的大項(xiàng)目，常駐客戶處的那種，要人很急，希望我能去。我很猶豫，這待遇聽起來真的很不錯啊，但是又不想作代碼開發(fā)，想做真正的實(shí)施顧問，他說跟完這個(gè)項(xiàng)目可以調(diào)動，我答應(yīng)考慮一下，下周3之前給他答復(fù)。他說好的，我就回深圳了。

　　后來我考慮了，覺得真的不想再寫代碼，而他說的調(diào)動也是在一年以后，我不能把握那么久的事情，所以還是決定放棄，于是就打電話告訴他。沒想到2天后的晚上10點(diǎn)，他居然還打電話來想說服我，真的很有耐心，真讓我感動，他的態(tài)度讓我覺得他認(rèn)定我值得被賞識，這種肯定的態(tài)度真的給我很多鼓勵。希望他現(xiàn)在已經(jīng)找到了合適的人選。

　　用友的面試是原來一些見過的人又問一遍，沒什么新情況。
周5下午，我再次接到了華為的電話，當(dāng)時(shí)我很驚訝，說我已經(jīng)參加過華為的面試了，電話那端的男的解釋說，華為是各個(gè)部門獨(dú)立在資料庫里面找信息，然后聯(lián)系，統(tǒng)一給人事部門面試，所以這次是研發(fā)中心的招人，想要個(gè)寫文檔的，我一聽就想拒絕，話還沒說，那邊就說定在下周一面試，之后會有人事的人跟我聯(lián)系，告訴我具體的面試時(shí)間，地點(diǎn)?？墒堑鹊街芤幌挛缫矝]有人再跟我聯(lián)系。那人又打電話來問我為什么不來面試，我說沒有接到任何人通知我面試地點(diǎn)和聯(lián)系人啊，華為不是必須有聯(lián)系人要不就不讓進(jìn)么。他愣了一下，說：“對不起，這是我們的錯，那再安排個(gè)時(shí)間吧。呆會我就發(fā)短信給你，告訴你電話和聯(lián)系人?！睊炝藱C(jī)，5分鐘不到，短信就來了，而且是發(fā)了2遍，剛看完短信，電話又來了，問我看到短信沒有，時(shí)間是否合適。我說下周2下午可以，那邊就叮囑我一定要來，我答應(yīng)了。

　　在門口等了一會，人事的女孩帶我到了面試的地方，又是個(gè)大食堂，里面已經(jīng)有不少人在一對一的面試了，我跟另外3個(gè)人都被給了卷子，題目是通信和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，45分鐘寫完了它。然后一個(gè)男的就讓我等，說要先面試另外一個(gè)女的，我就在旁邊等啊等，等了足足一個(gè)小時(shí)，其間我真的有點(diǎn)生氣了，去問了他一次到底還要等多久，他說不知道，應(yīng)該快了。那個(gè)女的是中年人，應(yīng)聘Java開發(fā)的。面試的人問她需要學(xué)習(xí)新的東西的話，會不會覺得中年了，學(xué)東西吃力？那女的說自己在堅(jiān)持學(xué)習(xí)，編程很多都是自學(xué)的。

　　他又說：開發(fā)是需要經(jīng)常加班的，是否能適應(yīng)？

　　那女的說 自己以前就常常加班。

　　談話結(jié)束前，那女的再次表達(dá)了自己人雖中年，力勝青年的決心。我就想，一個(gè)女的30多歲，其實(shí)也不算老啊，怎么就成了困難戶了啊。

　　她走了，就輪到我了，那男的仔細(xì)的跟我說了情況：這個(gè)部門是屬于研發(fā)中心的，是研發(fā)性質(zhì)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品說明書的撰寫，需要跟開發(fā)一個(gè)流程跑下來，還要文筆好，經(jīng)常加班而且沒有加班費(fèi)，文檔會被很多人很多次的批閱，需要很大的耐心去一遍一遍的改動，而且很注重細(xì)節(jié)。但是這個(gè)工作很重要，國外的這種文檔都是專門的資深技術(shù)人員按照一定的標(biāo)準(zhǔn)去寫的，所以對人的要求很高，不是那么簡單的。

　　他問我看過什么書，我立即聯(lián)想起家里插滿書的大書架，本來想拿《史記》，《清史》《明史》《二十四史》和各種全集跟他炫耀一下，一想還是算了，就簡要說看了4大名著和一些外國名著。他又問我語文如何，我只好坦白高考時(shí)候語文除了作文扣了幾分外，將近滿分。

他問我說以后來關(guān)外坂田上班是否介意，當(dāng)然了公司是有班車的。我說我可以搬家啊，能住百草園么？他說基本是不可能的，百草園一共就只能住2000多人，而現(xiàn)在排隊(duì)等待入住的就有2000多人。我想了一下覺得是輪不到我了。我又問他工資，他說是按照研發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)給，基本是稅后4000，我表示覺得低了，他說現(xiàn)在華為的工資水平就是這樣，有經(jīng)驗(yàn)的研究生做研發(fā)也就4500，不比前幾年了。傳聞中的華為高工資僅限于工號排前的那些人，這兩年去的人工資也不過如此了。

　　又問還有什么問題，我說沒有了，就結(jié)束了，出來的時(shí)候已經(jīng)晚上6點(diǎn)多了，天都黑了。

　　后來聽到搞人事的人說起一個(gè)工資的原則：工資高的是正在快速發(fā)展的公司，它未必大，未必有名，但是急需人才，所以會開高工資來吸引人；但是進(jìn)入狀態(tài)的大公司或有名的公司不會開太高的薪水，因?yàn)樗忻?，不怕招不到人。從此，我就明白為什么有些很有名的大公司，開出的工資低的可憐，讓人都不敢相信。

　　另一方面，總是在說GDP增長了多少多少，其實(shí)實(shí)際的生活水平和人民購買力來說都沒有那么多的提高，物價(jià)和房價(jià)卻在不停地漲，而大公司開的工資也不過如此，那么大多數(shù)勞工生活質(zhì)量到底是否真的像數(shù)字表示的那樣快速提高，我個(gè)人真的是表示懷疑的。

　　周一晚上，我接到了明基逐鹿的電話面試，問題也無處其前，只是態(tài)度非常的友好，她問的很仔細(xì)，我也問的仔細(xì)，我問到他們是否會提供筆記本還是要求自己配，她說絕對不會要求自己配機(jī)器，但是不一定是新的機(jī)器。而且一定會有至少2周的培訓(xùn)，有可能會去蘇州總部。又說等結(jié)果。周三就約定周四下午會有項(xiàng)目經(jīng)理對我面試。也挺詳細(xì)地告訴我面試地址。
　　
　　我挺高興的，因?yàn)橛X得跟逐鹿還是挺有緣分的。大學(xué)就見過他們中國區(qū)的銷售總經(jīng)理，一個(gè)很年輕有才干的人，現(xiàn)場演講的水平絕對一流，氣氛非常的好，他在宣傳自己的優(yōu)勢，但是覺得不會讓你覺得他是在吹牛相反覺得他真的又厲害又謙虛，能有這樣的溝通技巧真的是功力深厚，我就特服他。當(dāng)時(shí)他們成立不多久，正是大招人的時(shí)候，順便到學(xué)校做宣傳，在我們這些以后的潛在用戶中樹立品牌形象，真是很有市場策略的。我工作后，有次也在辦公室接到明基逐鹿的市場小姐打來的調(diào)查電話，詢問公司的管理系統(tǒng)用的什么軟件，有無更多的需求，她自我介紹時(shí)說：“我是明基逐鹿的××部的，可能明基逐鹿你不是太熟”“不，我聽說過，總部在蘇州的，”我笑著打斷她。她很驚喜的說：“啊，你聽說過。”那份由衷的喜悅給我很深印象。雖然有過印象，但是為了面試，我去網(wǎng)上查了更多的資料，特別是企業(yè)文化方面，看看他們是否注重如何去培養(yǎng)新人。

　　我看到了很多關(guān)于明基老總洪宜興的文章和言論，覺得這個(gè)臺灣人心態(tài)很開放，也很有人情味，許多關(guān)于管理的論點(diǎn)都跟我想的不謀而合，特別是關(guān)于企業(yè)文化一些見解和做法特別讓我贊同。
　　
　　15:30準(zhǔn)時(shí)到了地方，我一看是3間小小的辦公室，最外面的一間辦公桌很緊湊，感覺很擁擠，但是看他們彼此招呼，氣氛很融洽。我先填寫了一份他們的表格，因?yàn)樘畹帽攘硪粋€(gè)男的快，所以我就先面試了。倆男的用的2臺BenQ的薄本本，（使用自己的牌子，給我印象很不錯），坐在我對面?；揪褪橇私庖幌挛业墓ぷ鹘?jīng)歷，然后我問了一下以后工作的情況，主要是駐客戶形式的跟項(xiàng)目，少則幾個(gè)月，多則一年，要適應(yīng)出差。也可能不在廣州，調(diào)去其他城市有項(xiàng)目的地方。深圳分點(diǎn)的人有20多個(gè)。雙方都覺得比較滿意了，都問了想問的，面試就結(jié)束了。

　　差不多到這里，我面試的所有的經(jīng)歷就完結(jié)了。我挑了一家簽了，就寫了這篇東東。