看了讀者上的一篇文章，題目是“東方人見森，西方人見木”。
說的是，東方人普遍認為事物是整體的，更重視個體之間的關(guān)系。而西方人則生活在簡單得多和更具確定性的世界里，他們會認為做好眼前的事就能控制整個事件的發(fā)展。
引用到生活工作中就是：國內(nèi)的銷售視給客戶送禮從而保持關(guān)系為必然；而外企有些甚至明令禁止銷售給客戶送禮，因為他們深信好的產(chǎn)品、好的服務(wù)、好的銷售實力完全可以開拓市場。
同樣，我想到做技術(shù)的我們，我們一直覺得國外的技術(shù)做的很好，國外工程師往往能在一方面鉆研特別深入，有人能玩看起來很老的C玩一輩子，有人能玩硅晶體玩一生，于是量變終究會成為質(zhì)變，他們有了很多權(quán)威，很多專才，他們打造了很多傳奇，我們不得不受人掣肘。國內(nèi)的工程師們很多都關(guān)注多方面，今天是FPGA、明天是linux、ucosII、后天vc、C#、然后還有cortex-m3、cortex-0到ARM11、DSP、、、、似乎要討論的東西總是很多，每個工程師都想著：不能一直做技術(shù)啊，技術(shù)賺不了錢啊，做到技術(shù)小牛后，要轉(zhuǎn)到管理、轉(zhuǎn)到銷售、要自己當老板、、、所以什么都要學(xué)啊，一件產(chǎn)品什么都要懂，不能只做技術(shù)。
我想，這樣子下去，我們國家在電子這方面很少能做到權(quán)威，除了那些古板的實驗室研究所之外幾乎就不可能誕生傳說中的大牛。外國人能夠一生潛入某一領(lǐng)域，他這一輩子，不僅僅成就了自己，同時也把他們國家的這一領(lǐng)域的技術(shù)帶動起來了，可是我們國內(nèi)呢？除了若干老一輩的教授曾靜下心來鉆研過之外，并沒有突出的人才冒出來。我沒有到過這些頂尖人才的高峰，但是，我覺得那里可能很“荒涼”，因為缺少新的血液，年輕一輩的人才很多，卻都將目標定為“賺大錢”，他們一個個都是“全才”，一個個都要開公司，在劇烈的商海中由于層出不窮的問題，毀掉了他們的天分（光是國人擅長的“價格戰(zhàn)”就壓死了多少青年才?。Ｈ舾赡旰?，估計我們的后代還是面臨這樣的局面，他們的先輩并沒有讓國家的技術(shù)真正站起來，他們同樣在外人的壓制下傾軋自己的伙伴，以圖那血肉模糊的一點生存空間。
國內(nèi)工程師都太累，他們想學(xué)的東西太多，心太大，從一開始的一份感興趣的工作，到后來追求月薪10k、20k、、、房、車、、、、好，到頂點了。可知其實于某些方面來說他在半路拋錨了。老鳥總是說，現(xiàn)在的年輕人太浮躁，自己又何嘗不是如此呢。做技術(shù)的人，還是應(yīng)該靜下心來好好想想。
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