“Simon(楊士寧)已正式上任中芯國際COO?！弊蛱?，熟悉中芯國際（00981.HK）的知情人士告訴《第一財(cái)經(jīng)日報》。
中芯國際公關(guān)發(fā)言人繆為夷對記者確認(rèn)了這一消息。在她發(fā)給本報的官方郵件中，中芯顯然對這個2007年出走新加坡特許半導(dǎo)體、而今回歸的高管寄托了厚望。
而上述人士透露，中芯CFO（首席財(cái)務(wù)官）、CAO（首席行政官）也將正式到位。加上此前已經(jīng)到位的總裁兼CEO王寧國、CMO（首席市場官）季克非，一個主要由“空降軍”組成的中芯高管團(tuán)隊(duì)正式成型。
“空降部隊(duì)”成軍
楊士寧是大陸海歸，也曾是中芯創(chuàng)業(yè)期的得力研發(fā)干將。經(jīng)過在特許CTO、CEO職位的歷練后，他已成大陸少見的復(fù)合型人才。
中芯對楊士寧的回歸寄托厚望。他的專業(yè)資歷加行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，將幫助中芯為全球客戶提供最先進(jìn)的技術(shù)和服務(wù)，輔佐王寧國提升中芯的業(yè)界地位。事實(shí)上，創(chuàng)始人張汝京此前也曾對他寄望重托。
中芯其他高層也在大調(diào)整。上述知情人士透露，中芯CFO已發(fā)生變動，原CFO吳曼寧已轉(zhuǎn)換跑道，另一業(yè)內(nèi)女性高管曾宗琳填補(bǔ)了她的位置。
曾宗琳曾是臺積電早期財(cái)務(wù)官兼副總經(jīng)理，之后被聯(lián)電創(chuàng)始人曹興誠挖走，但一年不到再度跳槽。之后，她曾任筆記本代工巨頭廣達(dá)副總經(jīng)理。目前在瀚宇彩晶、臺灣處理器企業(yè)金麗科技、鴻海集團(tuán)等多家公司董事會任職。
上述人士同時透露，中芯CAO一個月后也將到位。此人來自一家半導(dǎo)體材料企業(yè)，曾擔(dān)任中國區(qū)總經(jīng)理，在政府關(guān)系以市場維護(hù)方面頗有聲望。
過去9年，中芯董事長、CFO已輪換三人，總裁與CEO輪換兩人，其他高管也是變動頻繁。
本土高管比例仍小
值得注意的是，除了楊士寧外，運(yùn)營重心位于上海、背后兩大股東為國有企業(yè)的中芯，高管仍主要為境外人士，只是董事會成員有些大陸特色。
截至目前，本土三大半導(dǎo)體代工企業(yè)中芯、華虹NEC、宏力半導(dǎo)體中，總裁與CEO、CTO、COO幾乎全為境外人才。比如，中芯總裁兼CEO王寧國、華虹NEC的CEO邱慈云是美籍華人（原中國臺灣人），宏力CEO則是前英飛凌CEO、德國人舒馬赫。
半導(dǎo)體資深觀察人士莫大康曾對本報表示，半導(dǎo)體代工業(yè)從誕生起，就是一個高度競爭的全球化市場。中芯、華虹、宏力等企業(yè)，運(yùn)營重心雖在大陸，但一直面向全球市場競爭。
他說，大陸不缺基礎(chǔ)工程師，但兼有技術(shù)、運(yùn)營、管理能力、國際視野的高管人才，目前仍然缺乏。10年來，許多企業(yè)高管，基本全由境外人士擔(dān)任。由于臺灣是全球半導(dǎo)體代工業(yè)的發(fā)源地，因此，當(dāng)?shù)馗吖転橹髟谇槔碇小?/p>
境外高管加入，在國際客戶拓展，提升投資者信心、獲得境外設(shè)備、技術(shù)許可方面，比本地人士有更多便利。一位代工業(yè)著名人士表示，由于境外一直戴著有色眼鏡看大陸半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，因此，一些企業(yè)有意識地選擇境外身份的華人高管。
但這一局面恐怕將會遭遇變動。因?yàn)椋箨懕镜匕雽?dǎo)體設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)力正快速提高，來自本土的代工訂單比例將持續(xù)提升。未來，大陸半導(dǎo)體代工企業(yè)或?qū)⒊掷m(xù)出現(xiàn)本土高管替代境外人士的局面。
比如中芯國際大中華區(qū)訂單已占據(jù)35%。剛剛由華虹集團(tuán)、宏力聯(lián)手啟動的華力微電子，正是主要定位于本土市場，未來要占據(jù)一半以上比例。
中芯人事調(diào)整是中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)近年來最大一起高管變動。而未來一年，恐怕還將發(fā)生更多中高層，甚至基礎(chǔ)人才的調(diào)整。因?yàn)?，華力微電子的啟動、那個遠(yuǎn)在大連的英特爾12英寸廠，正吸納新的人才。前年，英特爾已從中芯拉走幾十名員工。
去年秋天，本報還曾報道過，新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局與人力部旗下“聯(lián)系新加坡”，曾在大陸多個城市進(jìn)行人才招募，尤其側(cè)重半導(dǎo)體設(shè)計(jì)類人才。
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