張忠謀談接班條件:不排除交棒國(guó)外人才

臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀正規(guī)劃交棒第三部曲，預(yù)計(jì)最快一年半、最慢十年內(nèi)交出董事長(zhǎng)棒子。至于董事長(zhǎng)接棒人選，他已有備案，可能是現(xiàn)任二位共同執(zhí)行長(zhǎng)中二選一，也可能延攬國(guó)外企業(yè)執(zhí)行長(zhǎng)（CEO）。

現(xiàn)年83歲的張忠謀在交出臺(tái)積電執(zhí)行長(zhǎng)棒子給魏哲家、劉德音之后，接受周刊專訪，首度明確點(diǎn)出交出董事長(zhǎng)棒子的時(shí)間表。

他說，自己擔(dān)任臺(tái)積電董事長(zhǎng)，至少會(huì)做到這任任期結(jié)束（2015年6月），但不會(huì)做到93歲，做到90歲也是有可能，會(huì)把工作、權(quán)力慢慢交出去。

張忠謀首度透露他交棒有三部曲。2009年回鍋總執(zhí)行長(zhǎng)時(shí)，就已規(guī)劃下次交棒，首先遴選三位共同營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)，其次是交棒給共同執(zhí)行長(zhǎng)，最后就是交出董事長(zhǎng)職務(wù)。

他強(qiáng)調(diào)，由于CEO權(quán)力來自董事長(zhǎng)，無論釋出多少權(quán)力給CEO ，最后要負(fù)成敗還是董事長(zhǎng)，所以董事長(zhǎng)交棒是最重要的。

張忠謀說，CEO養(yǎng)成需要三到五年時(shí)間，「現(xiàn)任二任共同執(zhí)行長(zhǎng)只有三成比重是CEO，七、八成還是工程師，要做到九成CEO，一成工程師，才算跨過這個(gè)鴻溝（gap）；假如不能，我的棒子就會(huì)交不出去?！?br>
張忠謀透露，董事長(zhǎng)接棒人選，還是以魏哲家與劉德音為優(yōu)先考慮對(duì)象，但他還是有第三人選項(xiàng)。

他說，美國(guó)嬰兒潮的這一代，都屆退休年齡，他認(rèn)識(shí)好幾個(gè)優(yōu)秀的CEO與董事長(zhǎng)。但公司規(guī)定60歲退休，他認(rèn)為他們還有好幾年可以貢獻(xiàn)所長(zhǎng)。

臺(tái)積電董事長(zhǎng)每任任期五年，張忠謀現(xiàn)任任期到2015年6月期滿。法人認(rèn)為，由于接班人才還在培育期，張忠謀本屆董事長(zhǎng)任期任滿之后，應(yīng)該還會(huì)再做滿一任才交棒，屆時(shí)他已90歲。


接班人條件 張忠謀：要「器大、識(shí)深」


臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀昨（4）日透露，臺(tái)積電未來的領(lǐng)導(dǎo)人，必須「器大、識(shí)深」，也就是訂策略要深，要有世界觀，用人的心胸要大。

張忠謀昨天首度披露未來10年，是他交出董事長(zhǎng)職務(wù)最關(guān)鍵時(shí)刻，也是他自2009年回鍋執(zhí)行長(zhǎng)（CEO）、交棒執(zhí)行長(zhǎng)后最關(guān)鍵的任務(wù)。

他引用建校百年清華大學(xué)校歌中的歌詞「器識(shí)在先，文藝其從」，將它改為臺(tái)積電的領(lǐng)導(dǎo)人就得具備「器識(shí)在先，工程其從」。

張忠謀解釋，臺(tái)積人都是工廠出身，專業(yè)是工程，從工程師到CEO，要從專門領(lǐng)域培養(yǎng)出「器大、識(shí)深」，也就是訂策略要深，要有世界觀，用人心胸要大。

張忠謀強(qiáng)調(diào)，臺(tái)積電要成為世界級(jí)企業(yè)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者而言，是可畏的對(duì)手；對(duì)客戶而言，是值得信賴的伙伴；對(duì)員工而言，要提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境；對(duì)股東而言，要提供良好的投資回饋；對(duì)社會(huì)而言，是好的企業(yè)公民。

【記者李欣怡／臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀首次提出交棒董事長(zhǎng)的時(shí)間點(diǎn)，最快將在2015年，法人預(yù)期，張忠謀任期屆滿后，再做一任的可能性仍高，短期內(nèi)對(duì)股價(jià)不致產(chǎn)生影響；外資圈對(duì)于臺(tái)積電營(yíng)運(yùn)，普遍抱持正向樂觀的態(tài)度。