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[導(dǎo)讀]臺積電(2330)接班問題持續(xù)受外界關(guān)注,而董事長張忠謀為接班作準(zhǔn)備,也早于2011年就升任蔣尚義、劉德音、魏哲家等三位副總為共同營運長CO-COO,也啟動公司接班布局的第一步。不過今(27日)臺積電人事接班投下震撼彈!

臺積電(2330)接班問題持續(xù)受外界關(guān)注,而董事長張忠謀為接班作準(zhǔn)備,也早于2011年就升任蔣尚義、劉德音、魏哲家等三位副總為共同營運長CO-COO,也啟動公司接班布局的第一步。不過今(27日)臺積電人事接班投下震撼彈!臺積宣布,公司主導(dǎo)研究發(fā)展的執(zhí)行副總經(jīng)理暨共同營運長蔣尚義(見附圖),預(yù)計于今年10月31日退休,而研究發(fā)展組織自今年11月1日起,將直接對董事長暨執(zhí)行長張忠謀負(fù)責(zé)。
蔣尚義表示,感謝董事長張忠謀于2009年的信任,而如今一個世界級的研發(fā)團(tuán)隊已然誕生,相信臺積有能力挑戰(zhàn)未來半導(dǎo)體技術(shù)的發(fā)展極限。他表示,自己的階段性使命已經(jīng)達(dá)成,可以安心再續(xù)之前中斷的退休生活。而此言似乎也意謂著,董事長張忠謀對下一代的接班人已有想法。
張忠謀曾于今年7月18日法說會后談到接班計劃,并表示交棒時程沒有改變,即2009年宣布啟動接班布局時,將在3~5年內(nèi)交棒,而他會持續(xù)擔(dān)任董事長一職,并不會交出董事長的棒子,至于CEO則會交棒。如今蔣尚義宣布退休,顯示臺積未來營運長人選的范圍也進(jìn)一步縮小,除交棒給單一人選外,同時也不排除由劉德音和魏哲家兩人,甚至其他的人選,同任共同營運長的可能。

蔣尚義感性表示,在自己就任期間,臺積的研究發(fā)展組織,一路從400人擴(kuò)大為7,600人的規(guī)模。而他也強(qiáng)調(diào),深深感謝臺積所給予的充沛資源,以及與他共事的優(yōu)秀夥伴。蔣尚義指出,因為這些臺積的夥伴,也成就了他職場上最輝煌的歲月。
張忠謀也進(jìn)一步感謝蔣尚義對臺積深厚的貢獻(xiàn)。他感性表示,蔣尚義是臺積16年來一個重要的貢獻(xiàn)者,在臺積這個大家庭,每位成員無不心懷感謝他對公司的付出與卓越貢獻(xiàn)。他指出,蔣尚義是受部屬敬愛的長官,也是他個人信賴倚重的好友與同事。期待未來臺積能持續(xù)借重他的專業(yè)與經(jīng)驗,得到讓公司更上一層樓的寶貴建言。
臺積表示,蔣尚義離開工作崗位后,除了個人退休生活的安排,也將繼續(xù)擔(dān)任臺積公司的董事長顧問、列席董事會并擔(dān)任諮詢工作。
蔣尚義于1997年加入臺積公司,在2006年首次退休前,帶領(lǐng)臺積透過自主研發(fā),一路從0.25微米、0.18微米、0.15微米、0.13微米、90奈米到65奈米世代,屢屢締創(chuàng)臺積在全球半導(dǎo)體制程技術(shù)領(lǐng)先的重要里程碑,為臺積的老臣,也被視為在CO-COO布局中,擔(dān)任德高望重、相互調(diào)和的角色。
而蔣尚義第一次退休后,再于2009年受張忠謀之邀,回任領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)組織,在28奈米、20奈米與16奈米鰭式場效電晶體 (FinFET) ,持續(xù)創(chuàng)造臺積先進(jìn)技術(shù)的競爭優(yōu)勢。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,臺積目前也已經(jīng)開啟10奈米世代的研發(fā)動能,并已大幅強(qiáng)化在未來更尖端技術(shù)的探索能力以及先進(jìn)封裝的技術(shù)實力。



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