未足額聘身障 臺(tái)積又列首位

勞委會(huì)最近公布公私立機(jī)關(guān)身障者進(jìn)用情形，截至5月為止，連續(xù)二個(gè)月身障者進(jìn)用不足的私人企業(yè)黑名單前三名都是臺(tái)積電、聯(lián)華電子及友達(dá)光電科技公司等科技大公司，其中聯(lián)華電子不足比例達(dá)七成四最高。由于前十名仍以科技業(yè)居多，勞委會(huì)坦言，這些科技公司「公益形象有待提升」。另原本每季公布一次身障進(jìn)用不足黑名單，即日起改為每月公布。

公立機(jī)關(guān)黑名單 國(guó)安局第一

至于公立機(jī)關(guān)黑名單，則是由國(guó)安局、新北市社會(huì)局及司法院名列前三名，其中新北市社會(huì)局還是新北市社會(huì)福利主管機(jī)關(guān)，自身成為身障者進(jìn)用不足黑名單，頗為諷刺。負(fù)責(zé)立法的立法院也榜上有名，一樣有損形象。

身心障礙者權(quán)益保障法第38條規(guī)定，各級(jí)政府機(jī)關(guān)、公立學(xué)校及公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)員工總?cè)藬?shù)在34人以上者，進(jìn)用具有就業(yè)能力之身心障礙者人數(shù)，不得低于員工總?cè)藬?shù)3%；私立學(xué)校、團(tuán)體及民營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)員工總?cè)藬?shù)在67人以上者，進(jìn)用具有就業(yè)能力之身心障礙者人數(shù)，不得低于員工總?cè)藬?shù)1%，且不得少于1人。

公、私立進(jìn)用不足占10.8%

根據(jù)勞委會(huì)最新公布資料，截至100年5月31日止，符合進(jìn)用身障者的全國(guó)公、私立義務(wù)單位共1萬(wàn)5018家，未足額進(jìn)用之單位計(jì)1626家 (約占10.8%)。至于依法應(yīng)進(jìn)用身心障礙者共4萬(wàn)9439人，實(shí)際進(jìn)用達(dá)6萬(wàn)4058人，共超額進(jìn)用1萬(wàn)4295 人。

未足額名單中，公立單位計(jì)76家、私立單位1550家。其中民營(yíng)機(jī)構(gòu)未足額進(jìn)用，由竹科大廠臺(tái)灣集成電路制造股份有限公司、聯(lián)華電子股份有限公司、友達(dá)光電股份有限公司分居未足額人數(shù)最多的前3名。

三家公司中，臺(tái)積電應(yīng)進(jìn)用305人，不足人數(shù)182人，不足比例達(dá)六成之多。聯(lián)華電子進(jìn)用比例更低，應(yīng)進(jìn)用122人，不足人數(shù)達(dá)91人，不足比例達(dá)七成四。友達(dá)光電應(yīng)進(jìn)用185人，不足84人，不足比例四成五。