聯(lián)電南科廠征千人 鎖定應(yīng)畢生

晶圓雙雄今年在南科掀起搶人大戰(zhàn)，繼臺積電農(nóng)歷年前宣布招募三千名員工后，聯(lián)電昨日宣布，將招募一千名員工，有別于多數(shù)廠商，專挖「有經(jīng)驗」員工下手，聯(lián)電這次鎖定應(yīng)屆畢業(yè)生與一年以下工作經(jīng)驗者，準(zhǔn)備在南科成立「新訓(xùn)中心」從頭培養(yǎng)。

由于聯(lián)電與臺積電位在南科十二吋晶圓廠，今年都準(zhǔn)備大幅擴廠，臺積電一口氣招募三千名員工，其他科技廠備感壓力。

聯(lián)電今年征才活動，系由聯(lián)電人資長沈傳芳一手擘畫，沈傳芳四十歲出頭從臺積電人資長職務(wù)退下，后來重出江湖，擔(dān)任聯(lián)發(fā)科人力資源處處長，去年年中才被找來當(dāng)聯(lián)電人資長，為了能夠培養(yǎng)公司長期的人力骨干，聯(lián)電決定專挑應(yīng)屆畢業(yè)生，從頭訓(xùn)練起。

聯(lián)電主管表示，由于去年就業(yè)市場相當(dāng)不景氣，不少去年畢業(yè)的民眾，在工作上相對屈就，因此，聯(lián)電這次鎖定今年畢業(yè)新鮮人，或是一年以下工程師，錄取后將統(tǒng)一在南科「新訓(xùn)中心」進(jìn)行一個月的專業(yè)訓(xùn)練，今日將舉辦首梯開訓(xùn)典禮。

臺積電在40/45奈米先進(jìn)制程領(lǐng)先聯(lián)電，讓臺積電十二吋廠產(chǎn)能持續(xù)滿載，為了趕業(yè)績，臺積電員工加班情況嚴(yán)重，各廠之間拚績效，員工為了避免留下工安紀(jì)錄，割傷后寧可跑到外面醫(yī)院就診，臺積電財務(wù)長何麗梅月前表示，臺積電之所以聘雇三千名，就是希望減少員工加班情況。

相對之下，聯(lián)電強調(diào)「人性化管理」，聯(lián)電主管表示，聯(lián)電有很多福利措施，包括員工專屬球場與游泳池，不會有過度加班情況，這對部分求職者來說，比高薪更重要。