韓國 三星的真正底牌

據(jù)國外媒體報道稱，韓國企業(yè)三星日前正希望通過從韓國軍方處招募優(yōu)秀軟件工程人才的方法來進一步加強自己的軟件研發(fā)實力。

據(jù)美國《華爾街日報》的消息指出，三星日前已經(jīng)同韓國軍方達成了合作協(xié)議，前者將為從軍方挑選出的優(yōu)秀軟件工程人才提供為期四個月的軟件語言和編程培訓項目。

目前，韓國每年的征兵人數(shù)約為26萬人，該國法律規(guī)定所有年滿19周歲的正常男性都必須參軍至少19個月。而在韓國軍方同三星此次達成合作協(xié)議后，韓國國防部將向三星推薦150名士兵，而三星則會從中選出100人，并對他們進行為期四個月的培訓。

盡管被選上參加三星的此次培訓并不能保證被推薦人就一定能夠獲得由三星提供的工作機會，但這樣的經(jīng)歷將肯定使他們未來在職場上擁有更好的競爭機會。

需要指出的是，韓國就業(yè)市場在近年來已經(jīng)變得日趨激烈。據(jù)全球經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（Economic Cooperation and Development）日前公布的數(shù)據(jù)顯示，自2011年起，幾乎所有韓國人都至少擁有高中學歷，而這也是三星對這一項目參與者提出的最基本要求。

此外，另據(jù)韓國國防部發(fā)言人透露稱，國防部未來有可能將這一合作模式引用到其他公司身上。