LSI連續(xù)五年獲“支持領(lǐng)養(yǎng)”最佳企業(yè)

LSI公司日前宣布，其被Dave Thomas收養(yǎng)基金會(huì)評(píng)選為科技信息產(chǎn)業(yè)2013年度支持收養(yǎng)工作的最佳企業(yè)，這也是LSI連續(xù)第五年在基金會(huì)排名中位居業(yè)界第一。此外，LSI在全美總排名中也榮居第六位。

在支持收養(yǎng)工作的年度最佳企業(yè)名單里，Dave Thomas收養(yǎng)基金會(huì)表彰了全美100家在收養(yǎng)福利方面表現(xiàn)出色的企業(yè)，包括為員工收養(yǎng)提供最大限度的報(bào)銷和帶薪休假等。這是基金會(huì)通過對(duì)美國企業(yè)進(jìn)行年度調(diào)查得到的數(shù)據(jù)結(jié)果。

在北美，越來越多的公司正在建立和完善領(lǐng)養(yǎng)福利政策，以支持這一公益善舉。特別在經(jīng)濟(jì)不振的情況下，公司為領(lǐng)養(yǎng) 孩子的員工提供的福利超過以往任何時(shí)候。北美約有30,000名待收養(yǎng)兒童，Dave Thomas收養(yǎng)基金會(huì)的工作是幫助孩子們找到溫馨的家庭。

Dave Thomas收養(yǎng)基金會(huì)創(chuàng)立于1992年，是一家非營利性的公共慈善機(jī)構(gòu)，目標(biāo)是大幅度增加北美地區(qū)寄養(yǎng)兒童的收養(yǎng)數(shù)目，同時(shí)支持領(lǐng)養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目模式，致力于精簡(jiǎn)從寄養(yǎng)制度領(lǐng)養(yǎng)的程序，確保任何想領(lǐng)養(yǎng)的家庭都能負(fù)擔(dān)得起并容易領(lǐng)養(yǎng)到孩子。

LSI人力資源和企業(yè)市場(chǎng)營銷高級(jí)副總裁Gautam Srivastava表示：“通過收養(yǎng)流程找到正確的方向可能是挑戰(zhàn)，因此我們很樂意提供員工計(jì)劃，幫助他們緩解一些財(cái)務(wù)狀況，支持他們的這一善舉。Dave Thomas基金會(huì)的排名是對(duì)我們這項(xiàng)員工福利的極大認(rèn)可。最重要的是，員工的成功收養(yǎng)案例以及他們的反饋信息，讓我們知道他們非常感激此項(xiàng)支持計(jì)劃，而且該計(jì)劃對(duì)員工的家庭也帶來了積極的影響?！?

LSI的員工KalynKovac及其夫人就得益于該支持計(jì)劃，成功收養(yǎng)了一個(gè)7個(gè)月大的女兒。Kovac說：“申請(qǐng)支持簡(jiǎn)單直接，如果沒有該支持計(jì)劃，或許今天我們就不會(huì)有自己的女兒了。我很高興能在一家如此支持和重視家庭生活的企業(yè)工作?！?

2013年是支持收養(yǎng)工作年度最佳企業(yè)名單發(fā)布的第七年，該名單有助于提高人們對(duì)收養(yǎng)工作的重視，并為收養(yǎng)家庭提供支持的美國企業(yè)進(jìn)行表彰。