為虧損業(yè)務(wù)“止血” 瑞薩退出手機(jī)半導(dǎo)體市場

正在實(shí)施經(jīng)營重建的瑞薩電子于2013年6月27日宣布退出手機(jī)用系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)。將對開展該業(yè)務(wù)的全資子公司——瑞薩移動位于芬蘭、印度和中國的三個開發(fā)基地進(jìn)行清理，裁員約1430人。約450名員工的日本國內(nèi)基地將被保留，開展用于汽車和工業(yè)設(shè)備的系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)。
瑞薩電子退出了手機(jī)用半導(dǎo)體業(yè)務(wù)。多項(xiàng)出售談判均遭到挫折。瑞薩電子當(dāng)務(wù)之急是給虧損業(yè)務(wù)“止血”。為了實(shí)施重建，新管理層需要制定新的發(fā)展戰(zhàn)略。

瑞薩推出手機(jī)半導(dǎo)體市場，臨陣退縮為哪般?
瑞薩2010年11月斥資約2億美元收購了芬蘭諾基亞的半導(dǎo)體部門，并以此為基礎(chǔ)成立了瑞薩移動公司。瑞薩移動曾提出了一個雄心勃勃的計(jì)劃：將諾基亞的手機(jī)用通信LSI——“調(diào)制解調(diào)器”與瑞薩的處理器等產(chǎn)品組合起來，強(qiáng)化產(chǎn)品競爭力、使2015年度的銷售額達(dá)到4000億日元。這是2010年4月瑞薩科技與NEC電子合并后，為數(shù)不多的一項(xiàng)積極投資。
然而，瑞薩移動疲于應(yīng)對迅速普及的智能手機(jī)市場。一直未能競爭過擁有壓倒性市場份額的美國高通。瑞薩移動一直對大客戶諾基亞寄予厚望，但諾基亞在智能手機(jī)市場上落后于人，這也對該公司產(chǎn)生了一定的影響。
瑞薩移動成立后兩年半，累計(jì)虧損就超過450億日元。目前“毎月虧損20億日元左右”(瑞薩)。對于計(jì)劃從日本產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)和客戶企業(yè)獲得1500億日元投資來開展重建的瑞薩來說，已經(jīng)無法承受更多的虧損，當(dāng)務(wù)之急是給虧損業(yè)務(wù)“止血”。
瑞薩并沒有輕易地選擇撤退。該公司曾在3月宣布，考慮出售手機(jī)用系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)。2月就任社長的鶴丸哲哉也在5月的結(jié)算發(fā)布會上透露，“正與包括海外廠商在內(nèi)的幾家廠商就業(yè)務(wù)出售問題進(jìn)行談判”。
海外大型半導(dǎo)體廠商也曾對原諾基亞的調(diào)制解調(diào)器業(yè)務(wù)表現(xiàn)出過濃厚的興趣。原因是這項(xiàng)業(yè)務(wù)“不僅在LTE等新一代高速通信標(biāo)準(zhǔn)上具有出色的技術(shù)實(shí)力，而且在制定國際標(biāo)準(zhǔn)時的影響力較大，從專利戰(zhàn)略的角度來看很有吸引力”(某半導(dǎo)體廠商)。據(jù)瑞薩相關(guān)人士介紹，瑞薩與美國英特爾和韓國三星電子兩家公司都進(jìn)行了具體的談判。
不過，瑞薩與兩家公司的談判都遇到了挫折。據(jù)瑞薩相關(guān)人士介紹，與英特爾的談判“由于英特爾內(nèi)部的原因，原計(jì)劃成為泡影，責(zé)任不在瑞薩”。英特爾在2006年以約6億美元的價格將手機(jī)用系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)出售給了美國邁威爾科技(MarvellTechnology)后，2010年又斥資約14億美元從德國英飛凌科技(InfineonTechnologies)處收購了手機(jī)用系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)，英特爾一直未能給出明確的戰(zhàn)略方針。在這種情況下，“英特爾當(dāng)然也無法說服股東同意收購原諾基亞的業(yè)務(wù)”(瑞薩相關(guān)人士)。
由于顧慮到手機(jī)部門的主要供應(yīng)商——高通，三星最終放棄了收購瑞薩的手機(jī)用系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)。而且，據(jù)悉日本政府對此也持“反對意見”，擔(dān)心技術(shù)外流到韓國。
瑞薩原本預(yù)定在日本產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)等完成投資后再發(fā)布中期經(jīng)營計(jì)劃。雖然英特爾和三星一直“垂涎”手機(jī)用系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)，但該業(yè)務(wù)的強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力并未能帶來銷售額的增加。作為主力的MCU業(yè)務(wù)方面，“雖然沒有失去在汽車和工業(yè)設(shè)備領(lǐng)域的優(yōu)勢，但在通用領(lǐng)域的市場份額則在不斷下滑”(瑞薩社長鶴丸)。
在深刻反省之后，瑞薩將提出何種戰(zhàn)略?新任會長作田久男曾在歐姆龍供職，以他為首的新管理層的經(jīng)營才能今后將受到考驗(yàn)。