富士康需在2013年前將工廠工作時(shí)間縮短

蘋(píng)果和富士康已經(jīng)改善了中國(guó)工廠的工作和安全條件，但其聘請(qǐng)的審查員警告稱(chēng)，最艱難的任務(wù)還在后面。全球市場(chǎng)銷(xiāo)售的iPad和iPhone產(chǎn)品大多是由中國(guó)的工廠生產(chǎn)。

公平勞工協(xié)會(huì)(Fair Labor Association)周二表示，蘋(píng)果與富士康必須在2013年之前，將中國(guó)富士康工廠數(shù)十萬(wàn)工人的工作時(shí)間縮短近三分之一，以符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法。蘋(píng)果是該協(xié)會(huì)的會(huì)員。

該協(xié)會(huì)對(duì)蘋(píng)果進(jìn)行調(diào)查后于今年稍早認(rèn)定，蘋(píng)果違反了多項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，包括超時(shí)工作。這是該協(xié)會(huì)針對(duì)美國(guó)企業(yè)海外業(yè)務(wù)進(jìn)行的規(guī)模最大的調(diào)查之一。

蘋(píng)果和富士康同意縮短工時(shí)、改善安全條件、雇聘新員工并改善宿舍條件。蘋(píng)果是全球市值最高的公司，富士康的客戶除蘋(píng)果外，還包括戴爾(Dell)，索尼和惠普(Hewlett-Packard)。

公平勞工協(xié)會(huì)在這些承諾進(jìn)展的監(jiān)督報(bào)告中稱(chēng)，已核實(shí)商定進(jìn)行的改進(jìn)已經(jīng)展開(kāi)，蘋(píng)果正努力確保富士康履行責(zé)任。

工藝上的一個(gè)高難度挑戰(zhàn)是縮短生產(chǎn)周期，這樣他們就能在49個(gè)小時(shí)內(nèi)完成，而不用60小時(shí)。接下來(lái)面臨的其他挑戰(zhàn)是工人預(yù)期，公平勞工協(xié)會(huì)總裁兼執(zhí)行長(zhǎng)Auret van Heerden在專(zhuān)訪中表示。

蘋(píng)果正努力回應(yīng)有關(guān)其壓榨中國(guó)工人的職責(zé)。公平勞工協(xié)會(huì)進(jìn)展報(bào)告出爐前一天，蘋(píng)果市值突破6,230億美元，超越微軟(Microsoft)在1999年科技股鼎盛期創(chuàng)下的紀(jì)錄。

富士康工廠的一些工人也對(duì)薪水可能隨工作時(shí)間縮短而降低表示不滿。公平勞工協(xié)會(huì)與富士康均已嘗試在過(guò)渡時(shí)期幫助這些員工。

Van Heerden稱(chēng)，由于中國(guó)勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺，富士康有可能盡量讓員工對(duì)薪水狀況感到滿意，從而避免出現(xiàn)員工大量流失的情況。

如果大幅縮短加班時(shí)間，必須與工人進(jìn)行充分溝通。他說(shuō)。

蘋(píng)果CEO庫(kù)克(Tim Cook)已展現(xiàn)出直接面對(duì)批評(píng)、解決問(wèn)題的意愿。

我們?cè)诳s短供應(yīng)鏈中加班時(shí)間的問(wèn)題上正穩(wěn)步取得進(jìn)展。我們追蹤超過(guò)70萬(wàn)員工的每周工作時(shí)間，目前有97%已經(jīng)符合公司守則中關(guān)于工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)的規(guī)定。蘋(píng)果發(fā)言人Steve Dowling在聲明中稱(chēng)。、