責(zé)任引領(lǐng)創(chuàng)新，英特爾發(fā)布2010―2011企業(yè)責(zé)任報(bào)告

英特爾（中國）有限公司近日發(fā)布了“2010-2011 英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告”。該報(bào)告全面闡釋了英特爾中國獨(dú)樹一幟的企業(yè)社會責(zé)任理念和戰(zhàn)略。作為英特爾在中國地區(qū)最為全面的一份企業(yè)社會責(zé)任材料，今年的報(bào)告除了使用大量翔實(shí)的數(shù)據(jù)來系統(tǒng)展現(xiàn)英特爾中國過去一年在教育、綠色、中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及公益等領(lǐng)域的成果，同時(shí)首度公布了英特爾在大連及成都工廠等相關(guān)數(shù)據(jù)。

英特爾不斷提升和深化企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略，從上世紀(jì) 90 年代以慈善、公益活動為主的初級階段（CSR1.0），擴(kuò)展到進(jìn)入本世紀(jì)后到把企業(yè)社會責(zé)任作為整體戰(zhàn)略重要組成部分、與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合的第二階段（CSR2.0），進(jìn)而擴(kuò)展到 2007 年開始實(shí)施企業(yè)責(zé)任社會化，進(jìn)入到系統(tǒng)性地催化社會創(chuàng)新的第三階段（CSR3.0）。企業(yè)社會責(zé)任是英特爾的基本內(nèi)核，英特爾堅(jiān)定地履行企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)社會責(zé)任真正地與業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，通過引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新并最終推動社會創(chuàng)新發(fā)展。

英特爾中國執(zhí)行董事戈峻表示：“2010 年，我們制定了更高的企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)，提出了‘以技術(shù)創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新’，助力經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的平衡、持續(xù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)社會創(chuàng)新的宏圖愿景找到一個(gè)切實(shí)可行的路徑。未來，英特爾中國將繼續(xù)探索企業(yè)責(zé)任的發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略性眼光系統(tǒng)化布局資源，以創(chuàng)新性思維呼應(yīng)政府‘十二五’議程，凝聚更多的合作力量推動社會創(chuàng)新，使企業(yè)社會責(zé)任提升為廣泛而長遠(yuǎn)的社會行動，成為全球典范。”

“2010–2011 英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告”包含了關(guān)于英特爾中國及旗下子公司有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略的闡述，以及 2010 年 7 月至 2011 年 6 月期間企業(yè)運(yùn)營狀況和社會責(zé)任績效?！坝⑻貭栔袊髽I(yè)社會責(zé)任報(bào)告”是英特爾全球社會責(zé)任報(bào)告的分支，該報(bào)告嚴(yán)格參照國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn) ISO 26000:2010》和全球報(bào)告倡議組織的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（G3.1）編寫。今年，報(bào)告主體內(nèi)容分為八個(gè)部分：戰(zhàn)略與管理、公司治理、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、工作場所、教育、社區(qū)和供應(yīng)鏈。

教育創(chuàng)新，深化學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作，培養(yǎng)創(chuàng)新人才

通過教育變革推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)，需要更多的社會力量一起參與，共同形成教育創(chuàng)新的有機(jī)而完整的生態(tài)系統(tǒng)，打造出小學(xué)到大學(xué)，從學(xué)生到教師，從課內(nèi)到課外，全方位多角度的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，通過社會化的教育創(chuàng)新平臺，營造開放式的教育創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

英特爾? 未來教育項(xiàng)目在中國累計(jì)培訓(xùn)的中小學(xué)教師達(dá) 180 萬，占全國 1,180 萬中小學(xué)教師的 15%。

英特爾? 求知計(jì)劃項(xiàng)目在中國累計(jì)培訓(xùn)的青少年人數(shù)達(dá) 40 萬，占全球接受培養(yǎng)青少年總數(shù)的 29%。

公益創(chuàng)新，攜手政府、企業(yè)、公益組織、研究機(jī)構(gòu)等營建社會公益生態(tài)圈

通過公益創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)評選、公益組織能力培養(yǎng)、搭建各界參與的云公益平臺等一系列項(xiàng)目，支持公益組織的發(fā)展，英特爾“芯世界”公益計(jì)劃影響了 500 多個(gè)中國草根公益組織。

發(fā)起“云公益平臺”，借鑒先進(jìn)的“云計(jì)算公益創(chuàng)新計(jì)劃影響”理念，旨在搭建一個(gè)“合作”為目標(biāo)的工作平臺，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、基金會、公益組織、志愿者、媒體、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)之間的互生互融。

與領(lǐng)先企業(yè)發(fā)起成立 ICT 專業(yè)志愿者聯(lián)盟，通過為公益組織提供能力建設(shè)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)支持和組織發(fā)展咨詢，提升公益組織信息技術(shù)的應(yīng)用能力，加快公益行業(yè)專業(yè)化分工合作體系建設(shè)，倡導(dǎo)和傳播志愿者精神。

英特爾鼓勵(lì)員工積極參與社區(qū)服務(wù)，聯(lián)合公益組織開展志愿活動，提高所在社區(qū)的生活質(zhì)量，同時(shí)使員工感受志愿服務(wù)的重要意義。

2011 年，英特爾整合現(xiàn)有志愿服務(wù)策略，在全球范圍內(nèi)啟動“我要參與”（I’m In.），設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)識，使英特爾志愿服務(wù)的傳播更形象、具體、富有感召力，激發(fā)員工參與志愿服務(wù)的熱情。

2010 年，英特爾員工參與志愿服務(wù)比例為 56%，貢獻(xiàn)的志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為 47，000 小時(shí)。

環(huán)境創(chuàng)新，攜手產(chǎn)業(yè)鑄造可持續(xù)發(fā)展的綠色未來

2010 年英特爾大連芯片廠的工業(yè)用水再利用率為 93.7%。
英特爾環(huán)境卓越獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)在 2010 年開展的環(huán)保項(xiàng)目所節(jié)約的成本為 1.36 億美元。
聯(lián)合中國 ICT 企業(yè)、節(jié)推委共同組建了 DESC 中國組織，并發(fā)布了《ICT 產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中國低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展》研究報(bào)告。

中小企業(yè)創(chuàng)新，配合政府，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界，為中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供沃土

英特爾與工業(yè)和信息化部知識產(chǎn)權(quán)中心聯(lián)合推出的“331 工業(yè)行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)”成功培訓(xùn)了 1,100 名中小企業(yè)家代表。

中小企業(yè)管理干部知識產(chǎn)權(quán)高級培訓(xùn)班及《中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理指南》的發(fā)布，進(jìn)一步加大知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的培訓(xùn)力度，提升中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。

自 1994 年起，英特爾開始發(fā)布有關(guān)環(huán)境、健康和安全狀況的報(bào)告，并從 2001 年起開始創(chuàng)建年度企業(yè)責(zé)任報(bào)告。自 2009 年始，英特爾中國每年公布一次企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，上期報(bào)告已于 2010 年 12 月發(fā)布。查看“2010-2011 英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告”，請?jiān)L問： http://www.intel.com/cn/intel/csr/index.htm 。