美國《財富》雜志最近公布了“全美100家最適合工作的公司”名單，美國國家儀器公司（National Instruments，簡稱NI）連續(xù)11年再次榮登該榜。每年問卷調查就企業(yè)文化對全美幾百家公司的雇員進行隨機匿名調查，并通過嚴格的標準選擇出最佳雇主。
NI創(chuàng)始人之一，現任總裁兼首席執(zhí)行官James Truchard博士說，“我們很榮幸地看到，雖然美國正在經歷幾十年來未有的就業(yè)寒冬，但是NI仍然被評為全美最適合工作的公司之一。評選結果表明，NI對員工的重視不會因為經濟危機而有所改變。”
NI相信，公司與員工的積極溝通交流不僅是為了提高工作效率，同樣重要的是關注員工所想，保持公司的凝聚力。NI全球人力資源部門副總裁Mark Finger說，“我們的管理層通過季度工作討論和會議，努力與員工保持坦誠的溝通，從而延續(xù)NI特有的文化。這些努力為我們贏得了員工的信任和支持，我們很高興地看到，我們正在齊心協力建設一個美好的未來。
1976年以來，NI憑借其旗艦產品LabVIEW圖形化系統設計平臺革命性地改變了工程師和科學家的工作方式，啟迪激勵他們推動全球社會的發(fā)展，改善人類的生活。NI堅持培養(yǎng)團隊精神，激勵創(chuàng)新，為員工提供眾多職業(yè)和個人發(fā)展機會。即使在全球市場不景氣的時期，NI也一直保持著輕松活潑的工作氛圍，如組織員工感謝周，營造了愉快的企業(yè)氛圍。此外，NI還鼓勵員工將智慧和熱情投入志愿者活動，回饋社會，比如在全球各地學校舉辦的樂高LEGO® MINDSTORMS® 培訓項目——通過NI志愿者走進課堂，幫助中小學生利用基于LabVIEW開發(fā)的LEGOMINDSTORMS NXT軟件建立LEGO® MINDSTORMS®機器人，在新穎，好玩，有淺入深的課堂環(huán)境中培養(yǎng)這些未來工程師對工程領域的興趣和實際創(chuàng)新能力，以吸引更多的年輕人投身于工程技術領域，從而為全世界的工程教育作出貢獻。
NI中國遵循公司的全球理念，致力于營造輕松活潑、銳意創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。每一位NI中國的員工被問到NI的文化，都能很快說出“努力工作，盡情娛樂”這個八字箴言。對于NI員工來說，在工作中尋找樂趣、甚至挑戰(zhàn)，這樣才能真正體現出一個人的價值，才是更深層次的快樂所在。而在工作以外，NI也經常組織員工參加各種活動，每年的張江杯龍舟賽，是NI的固定節(jié)目，還有張江杯籃球賽、足球賽，東麗杯國際馬拉松健康跑等，豐富多彩的公司活動讓員工在工作之余放松身心，充分感受公司“盡情娛樂”的文化。
“攜手員工和客戶，讓世界變得更美好”——這是NI從成立之初就定下的使命。除了提供最新科技產品，社會責任也是履行這一使命的重要部分。2008年5.12汶川大地震和2010年年初海地地震發(fā)生后，NI中國及其員工在第一時間伸出援助之手，積極向災區(qū)捐款支持重建工作。
良好的企業(yè)文化氛圍為NI中國贏得不少應屆畢業(yè)生的青睞。在連續(xù)11年開展的校園招聘中，NI中國為優(yōu)秀的中國大學畢業(yè)生開啟職業(yè)生涯的第一步提供了最好的工作平臺。除此之外，NI在業(yè)界的良好聲譽也吸引了中國有經驗的行業(yè)人士加入，諸多NI人與NI中國共同成長。敬請訪問ni.com/china/career，了解NI企業(yè)文化，查看最新職位信息。
《財富》雜志如何挑選100家上榜公司
《財富》雜志與最佳雇主研究所合作，在全美展開廣泛的員工問卷調查。今年共有343家公司參加。公司得分由兩部分組成，一部分是最佳雇主研究所的信任度指數調查，隨機選出的各公司員工就管理層的信任度、工作滿意程度和同事關系等相關問題進行回答，占分數的2/3。另一部分是研究所的文化審計調查，包括薪酬福利的具體問題和一系列招聘、溝通和多樣化的開放式問題，占分數的1/3。更多關于《財富》雜志“100家最適合工作的公司”名單，敬請訪問www.fortune.com/bestcompanies 。
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