聯(lián)發(fā)科搶4G人才 年薪200萬新臺幣起跳

聯(lián)發(fā)科搶4G人才 年薪200萬新臺幣起跳

誰說社會新鮮人只能領22K，只要掌握時代趨勢、擁有專才，年薪就有機會上看200萬元;科技龍頭聯(lián)發(fā)科「緊急」發(fā)出人才招募令，委托人力銀行廣發(fā)英雄帖，誠征4G專業(yè)人才，社會新鮮人只要通過面試考核、加入團隊，年薪200萬元起跳。

今年為4G建設元年，晶片業(yè)者擴大研發(fā)，電信業(yè)者大舉投入4G相關建設，經(jīng)濟部樂觀預估今年智慧手持裝置與新興通訊產(chǎn)業(yè)投資額上看1200億元，比去年成長17.5%。

由于業(yè)界全力發(fā)展4G，科技大廠祭出高薪征才。除了聯(lián)發(fā)科外，104人力銀行指出，包括鴻海、廣達及美商高通等大廠，都開出4G職缺，搶人、挖角不手軟，工程師年薪幾乎破百，只要有專才、經(jīng)驗，年薪180萬元的機會相當高。

104人力銀行以聯(lián)發(fā)科為例，開出職缺包括4G通訊協(xié)定軟體、4GSoC數(shù)位IC設計、4G基頻信號處理以及4G網(wǎng)通軟韌體工程師等多項職缺，只要與4G相關，年薪上看200萬元。

據(jù)了解，聯(lián)發(fā)科這次征才非常急，希望農(nóng)歷年后，擁有4G專才的人員就能上線，后續(xù)還會持續(xù)征才，累計職缺上看百人。

據(jù)104人力銀行最新企業(yè)招募強度顯示，看準農(nóng)歷年后景氣回溫，預期2月企業(yè)招募強度指數(shù)為32%，創(chuàng)下近2年來新高，目前線上職缺共有41.9萬個工作機會，年增12.1%，16大產(chǎn)業(yè)當中，又以電子資訊、軟體、半導體相關業(yè)人才缺口、達9.5萬人最多，年增12.9%。

104人力銀行統(tǒng)計，目前與4G相關工作有721筆，和云端相關有3321筆;而行情看漲的科技業(yè)職缺，還包括穿戴式裝置、智慧型手持，相關人員年薪也有破百萬水準。