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[導(dǎo)讀]昨日(7月18日)晚間,有消息傳出,在經(jīng)過持續(xù)溝通后,雷士照明非執(zhí)行董事、施耐德中國區(qū)總裁朱海表示,希望吳長江回歸讓雷士重回正常運營軌道。雷士現(xiàn)任CEO張開鵬也表明愿意離開以平息停工事件。 雷士照明現(xiàn)任董事長

昨日(7月18日)晚間,有消息傳出,在經(jīng)過持續(xù)溝通后,雷士照明非執(zhí)行董事、施耐德中國區(qū)總裁朱海表示,希望吳長江回歸讓雷士重回正常運營軌道。雷士現(xiàn)任CEO張開鵬也表明愿意離開以平息停工事件。

雷士照明現(xiàn)任董事長閻焱拒絕就此事發(fā)表看法。吳長江的電話也一直無人接聽。

“我現(xiàn)在沒接到這方面的消息,也不便作出評論?!崩资空彰餍侣劙l(fā)言人石勇軍昨晚說,雷士萬州基地的員工仍處于停工狀態(tài)。

雷士照明重慶總部人士介紹,“你可以看一下雷士員工自發(fā)開的微博,微博的名字叫‘支持雷士’,那里都是雷士停工的最新狀態(tài)?!?/P>

這名微博ID為“支持雷士”的網(wǎng)友曾在7月12日雷士的閉門會議上直播現(xiàn)場內(nèi)容,隨后一直發(fā)布關(guān)于停工事件的微博,外界猜測其應(yīng)為雷士照明某中層人員。

施耐德退出?

雖然網(wǎng)絡(luò)上盛傳“施耐德愿退出雷士管理層”,但昨晚一位接近雷士照明高層的人士表示,目前雷士照明高層沒有獲得施耐德將退出的明確消息。該人士稱,這或許是施耐德方面放的一枚煙霧彈,意在減少外界對此的關(guān)注,以爭取更多時間。

該人士還分析稱,施耐德退出雷士遠(yuǎn)沒有那么簡單,它在雷士擁有超過9%的股份,退出涉及方方面面,流程復(fù)雜。

“我也是從網(wǎng)上看到這個消息的,員工沒接到正式通知?!崩资恳恢袑庸芾砣藛T表示,“我們現(xiàn)在沒有書面的東西,有了書面的東西才能表明,我們下午都是放假的?!?/P>

雷士一家關(guān)聯(lián)企業(yè)的人士表示,在他看來,如果施耐德離開了管理層,雷士員工應(yīng)該很快復(fù)工,因為他們的意愿已經(jīng)達(dá)成。[!--empirenews.page--]

“我現(xiàn)在沒接到這方面的消息,也不便作出評論?!崩资空彰餍侣劙l(fā)言人石勇軍昨日晚間表示,雷士萬州基地的員工仍處在停工狀態(tài)。

兩周前,朱海、吳長江、張開鵬以及雷士照明近50名承銷商曾在澳門一家酒店召開閉門會議,協(xié)商吳長江回歸事宜。據(jù)悉,朱海在該會議上強調(diào)三個主要觀點:一是施耐德從未計劃干涉、控制雷士照明,張開鵬進(jìn)入雷士照明是在離開施耐德以后,經(jīng)雷士董事會面試通過的,與施耐德并無直接聯(lián)系;二是施耐德永遠(yuǎn)都只是雷士照明的戰(zhàn)略投資方,只有雷士經(jīng)營業(yè)績良好,施耐德才可能獲利;三是施耐德方面也認(rèn)為“創(chuàng)始人是企業(yè)的靈魂”,擁護(hù)吳長江回歸。

據(jù)該知情人士透露,閻焱對這次閉門會議的內(nèi)容表示支援,曾與朱海就促成雙方和解一事達(dá)成共識。

在雷士照明“內(nèi)訌”風(fēng)波中,施耐德一直未對公眾質(zhì)疑作出回應(yīng)。

惠州基地危局

雷士照明員工從7月13日開始持續(xù)的停工行動已讓廣東惠州生產(chǎn)基地危機四伏。

LEDinside昨天在該基地調(diào)查發(fā)現(xiàn),停工原因并非只是要求吳長江回歸那么簡單,背后還暴露出基層員工不滿目前訂單下滑、待遇下降的現(xiàn)狀。

雷士照明體系辦部門長張美紅坦承,目前工人的待遇不是沒有原來好了,而是沒辦法生存下去了?!艾F(xiàn)在沒有多少訂單,6月份同比下降了60%?!彼f。

在張美紅看來,是施耐德方面的原因,才造成了雷士照明如今的慘澹局面?!?strong>施耐德那些人不懂管理,非?;靵y。原來吳總在的時候,就沒有出現(xiàn)過這些情況。”

但是,雷士照明的業(yè)績下滑并非是在吳長江辭職后突然發(fā)生的。吳長江于今年5月辭職,而3月份起,雷士業(yè)績已經(jīng)有了不振的苗頭。[!--empirenews.page--]

雷士照明近幾年業(yè)績顯示,在2010年公司上市當(dāng)年,營業(yè)收入增長率為54.3%,但是到了2011年,增長率已下滑至24.9%。

公開資料顯示,今年上半年,雷士照明的盈利已經(jīng)下降了50%。

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