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[導(dǎo)讀]雷士照明控股公司(02222.HK,下稱雷士照明)控制權(quán)風(fēng)波全面升級,繼昨日雷士照明員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商和董事會成員召開會議后,今天早晨,雷士照明重慶總部及重慶萬州生產(chǎn)基地、惠州總部及工廠全面罷工,36個運(yùn)營中

雷士照明控股公司(02222.HK,下稱雷士照明)控制權(quán)風(fēng)波全面升級,繼昨日雷士照明員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商和董事會成員召開會議后,今天早晨,雷士照明重慶總部及重慶萬州生產(chǎn)基地、惠州總部及工廠全面罷工,36個運(yùn)營中心今起停止進(jìn)貨。

7月13日上午,記者在惠州雷士照明看到,8點工廠召開罷工動員大會,一名倉庫部門的員工告訴記者,動員大會主要是要求罷工?!皡强偛换貋砭筒粡?fù)工,讓大家服從安排?!?/P>

記者在現(xiàn)場看到惠州雷士照明大樓兩邊掛著四條橫幅,分別寫著“吳總,股價狂跌經(jīng)營慘淡,施耐德滾蛋”“吳總是我們雷士的精神領(lǐng)袖,我們雷士離不開吳總”“吳總不回來,堅決不復(fù)工”“施耐德滾出雷士”。

9點鐘,各部門開始向辦公大樓前集合,罷工員工開始圍繞廠區(qū)游行。場區(qū)內(nèi)播放的廣播稱,雷士到了生死存亡的時刻。吳長江被逼走,訂單下降,工資減少,經(jīng)營混亂,為此要求吳總回來。

據(jù)員工稱,吳長江離開后訂單減少了三分之二。但記者在現(xiàn)場看到罷工工人表情輕松,整個園區(qū)組織有序,廣播不斷播放國歌或者《團(tuán)結(jié)就是力量》,現(xiàn)場有管理人員在指揮。

記者在重慶了解到,重慶萬州工廠也于今天罷工。雷士員工舉著“我們要訂單,我們要上班,我們要吳總回來”的牌子高喊。記者在與雷士照明一當(dāng)?shù)馗吖芡娫挄r,電話那頭傳來高喊“施耐德滾出雷士”的口號。

7月12日晚,雷士照明重慶總部員工和部分經(jīng)銷商在重慶南岸區(qū)萬達(dá)艾美酒店開會,決定今日 10點,在重慶喜來登酒店的總部也停工。但今天10點,記者在現(xiàn)場沒有看到任何停工跡象。后據(jù)了解,罷工人員于上午9點40左右,在總部樓下廣場舉了一下橫幅,幾分鐘后自行離開。

記者向新任CEO張開鵬詢問對罷工及趕走施耐德的看法,張開鵬回復(fù)短信稱:“抱歉不能接聽電話。員工可以通過合法途徑表達(dá)訴求。投資方的事情需要投資方去決定?!?/P>

雷士照明內(nèi)部人士向記者證實,公司36個運(yùn)營中心今日起開始停止進(jìn)貨。目前,36個運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人正在重慶和吳長江開會。該人士稱:“經(jīng)銷商現(xiàn)在跟吳總他們在一起聊天,談笑風(fēng)生。”

惠州雷士照明管理層告訴財新記者,7月12日雷士照明員工向董事會提交的材料中提出了幾點要求。一是要求吳長江回來。該管理層稱:吳長江將雷士照明從很小的公司做到150億元市值,吳長江離開后現(xiàn)在市值只有50億元,員工接受不了。另外管理層認(rèn)為董事會和施耐德串通好逼走吳總。

要求二是董事會改選,員工和經(jīng)銷商能夠進(jìn)入到董事會。要求三是實施管理層激勵計劃,讓員工獲得15%的期權(quán)激勵。該管理層稱,雷士很多員工購買了雷士股票,“當(dāng)時是4塊錢購買了雷士的股票,現(xiàn)在股票1塊多,已經(jīng)虧得血本無歸?!?/P>

該管理層透露,雷士照明上市時他們對公司很有信心,買了股票,并用股票作為抵押通過國泰君安再次增持了股票。現(xiàn)在股票大跌,國泰君安要求這些管理人員還錢。“我們管理層,有些投了1000多萬,有些投了幾百萬,很多一線員工在二級市場購買股票,股價現(xiàn)在這樣根本還不起?!?/P>

員工還要求施耐德離開雷士照明,不但高管離開,股權(quán)上也要退出。

上述管理層告訴記者,今年3月之后再也沒有見過吳長江。施耐德最初進(jìn)入時,他們也曾持支持態(tài)度,認(rèn)為只要能管好(公司)誰都一樣。然而,施耐德新任官員的業(yè)績和行為也讓他們不滿。

他稱施耐德方面雖然承諾高層不變動,但已經(jīng)打破公司原有流程,還曾經(jīng)帶著已經(jīng)離職投靠競爭對手的前雷士照明高管直接接觸供應(yīng)商。新任CEO曾派工作組去一線員工那查訪,并且形成了報告,報告內(nèi)容至今沒有向管理層通報。管理層開始擔(dān)心自己被架空。

他指出,施耐德方面新任的海外銷售部門負(fù)責(zé)人上任9個月至今未能獲得一個大訂單。張開鵬上任至今只到過惠州工廠一次,而且住五星級酒店。施耐德方面過來的領(lǐng)導(dǎo)人都是“官樣做派”和之前吳長江的“大哥式”的風(fēng)格很不一樣。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)、業(yè)績下滑等讓他們對施耐德徹底失去信心。該管理層人士介紹,惠州雷士照明員工3000人,管理層200到300人,目前中層流失30%,員工流失50%。每年兩次的加薪計劃也無法兌現(xiàn)。

雷士照明今天8時58分在香港交易所發(fā)出公告,暫停股份買賣,待發(fā)布股價敏感性公告。停牌前公司股價為1.41港元,較年初下跌約50%,市值約44.5億港元。

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